فئات "العمل" و "الممارسة" في علم النفس. دور الممارسة في تطوير ممارسة الرفاهية كوظيفة في الفئة بأكملها

1.3 الممارسة كنوع من النشاط البشري

افترض أن اهتمامات الناس هي الأساس ، كما تحدد طريقة نشاط العمل. الكيموس مشغول بلا هدف لا يشعر بالإحساس. يظهر مثل هذا الروبوت في الأسطورة اليونانية القديمة عن Sizif. دعت الآلهة يوجو بأنه براتسيو مهم - حجر عظيم للجبل. مثل الطريق الذي كان الطريق قريبًا منه ، كان الحجر ينظر لأعلى ويتدحرج لأسفل. ولذا أجدد وأجدد. Sizifova pratsya - رمز للإنسان الآلي مقطوع الرأس.

Pratsya بالمعنى المقصود للكلمة vinikaє todі ، إذا تم فهم ديال الشخص ، كيف يتم تعيين الميتا من أجل تحقيقه. يقوم حس الممارسة على النتائج المحققة ، على خلق البركات المادية والروحية.

بالنسبة للسلع المادية ، يمكن للمرء أن يرى المنتجات الغذائية والملابس وأماكن المعيشة والنقل والمعدات والخدم. إلى البركات الروحية يمكن للمرء أن يصل إلى متناول العلم والفن والأيديولوجيا أيضًا.

Pratsya هو الشكل الرئيسي للحياة ونشاط العمل ونشاط العمل في شكل الأحرف الأولى ، موجه إلى معرفة volodinnya بواسطة العقول ، هذا النشاط المرح ، الذي ليس مهمًا مثل النتيجة ، مثل العملية نفسها. Vkonuyuchi trudovі її ، الأشخاص vzaєmodіyut ، أدخلوا vіdnosini واحدًا مع نفس الممارسة є ієyu الفئة الأساسية ، حيث يتم وضع كل شيء في كل تنوع من نوع Suspіlnyh yavisch و vіdnosin المحدد. p align = "justify"> يعمل العمل الاجتماعي على تغيير إنشاء مجموعات مختلفة من العمال ، وهويتهم الاجتماعية ، حيث يتجلى واقع الممارسة كعملية اجتماعية أساسية. يتم الكشف عن أكثر الواقع الاجتماعي للممارسة في فئتي "طابع الممارسة" و "تغيير الممارسة" (الملحق 1).

في عملية الأنشطة العمالية ، التي تمارس باستمرار قواها الجسدية والروحية ، وتدعم قوى الطبيعة ، وتهتز المزيد والمزيد من القوى القابلة للطي ، يتطور الشخص نفسه باستمرار. Otzhe ، تعمل كما لو أنها خلقت الناس ، وتتطور تدريجيا ، وتتقن اليوغا ، يجب أن. الشخص موضوع ومنتج من نشاطه العمالي.

يتميز نشاط العمل بما يلي:

Vzhivannya أن التحضير هو ممارسة جيدة ، їх مدخرات ل vikoristannya بعيدة ؛ عزيمة العمليات في الممارسة.

الترتيب الفرعي لممارسة التصريح عن نتاج الممارسة - طريقة العمل ، حيث يحدد القانون طبيعة وطريقة أنشطة العمل.

حرف Suspіlny pracі ، اليوغا zdіysnennya لعقول spіlnoї dіyalnostі.

استقامة عمل تحويل العالم الخارجي. إن التحضير ، وبقاء هذا الزناراد براتش ، و rozpodіl pracі قلل من تطور الفكر المجرد ، والحركة ، والحركة ، وتطور التشكيك التاريخي بين الناس.

الطبيعة الإنتاجية للممارسة ؛ pratsy ، عملية zdіysnyuyuchi vyrobnitstvа ، vіdbivaєtsya في المنتج الرطب ، tobto. تتم ملاحظة عملية التقطير والتشكيل في منتجات نشاط الناس لقواهم الروحية وحيويتهم. بهذه الطريقة ، فإن الثقافة المادية والروحية للبشرية هي شكل موضوعي للوصول إلى التطور العقلي للبشرية.

للوصول إلى هدف النشاط العمالي ، يتم تنفيذ العمل المنتصر من قبل العديد من العمال: ملحقات فنية مختلفة ، ضرورية لفيروبنيتسيا ؛ خطوط الطاقة والنقل؛ أشياء مادية أخرى ، دون أي عمليات عمالية مستحيلة. ينتن Usi في الحال ليصبح praci. في عملية virobnitstva ، يضاف موضوع الممارسة ، tobto. على المواد التي تعرف التحول. لمن توجد طرق مختلفة ، والتي تسمى التقنيات. على سبيل المثال ، من الممكن إزالة المعدن الغريب من الحصاد بمساعدة التحكم في المعادن ، لكن استخدام طريقة النبض الكهربائي يتيح لك تحقيق نتيجة مماثلة أسرع بعشر مرات. يعني Tse أن العمل أكثر إنتاجية بمقدار 10 مرات. يقاس الفوز بقيمة الساعة التي يتم إنفاقها لكل وحدة إنتاج.

أيضًا ، في هيكل الممارسة ، تُرى العناصر (الشكل 3): المرجع نفسه. - ص 18.

1) svіdomo stavіlі tsіlі - vіrobnitstvo sіvnoї produktsії ، معالجة المواد الطبيعية ، svіdоmo stavlenі і mehanіzmіv іn ؛

2) أشياء الممارسة - تلك المواد (المعادن ، والطين ، والحجر ، والبلاستيك وغيرها) ، التي يكون نشاط الناس فيها مباشرًا ؛

3) اعتني بهذا العمل الذكي - سأقوم بترتيب كل شيء ، وإرفاق ، وآليات ، ومرفقات ، وأنظمة طاقة ، من أجل المساعدة ، يتم تحويل كائنات العمل ؛

4) التقنيات المنتصرة - تبني الأساليب للمشاركة في العملية المنتصرة.

الشكل 3 - هيكل النشاط العمالي

لوصف ممارسة النائب مثل هذه المعلمات: Klimenko A.V. Suspіlstvoznavstvo: Navch. مساعدة لتلاميذ المدارس سانت. صف دراسي وطلاب الجامعات ": / A.V. Klimenko، V.V. Ruminina. - م: الحبارى ؛ 2004. - ص 20.

1) إنتاجية العمل - عدد المنتجات ، viroblenoy في ساعة واحدة ؛

2) كفاءة العمل - spivvіdnoshnja materialіlіh і labrat ، من جهة ، أن النتائج otrimanih - من الجانب الآخر ؛

3) rіven podіlu praci - rozpodіl محدد للمشاركين virobnicheskih funktsіy mіzh في عملية العمل (على مقياس Susplstva وفي عمليات العمل المحددة).

في نوع معين من نشاط العمل الجلدي ، تكون عمليات العمل واضحة ، حيث يتم تقسيمها إلى بريومي العمل ، وديي وروحي. Залежно від особливостей того чи іншого виду праці, обумовлених предметом праці, засобами праці, сукупністю виконуваних працівником операцій, їх співвідношенням та взаємозв'язком, від розподілу функцій (виконавчих, реєстрації та контролю, спостереження та налагодження) на робочому місці можна говорити про зміст індивідуальної ممارسة. قبل أن يدخل الجديد في مستوى تنوع وظائف العمل ، الرتابة ، ذكاء العمل ، الاستقلال ، مستوى المعدات التقنية ، وظائف spivvіdnoshennia vikonavskih والوظائف الإدارية ، مستوى القدرات الإبداعية بشكل ضعيف. تغيير مستودع وظائف العمل وقضاء ساعة على їхнє vikonannya يعني تغيير العمل.

الشكل 4 - تكلفة الممارسة الفردية

نتيجة لمشاركة الممارس في عملية الاختيار بعد تمايز الوظائف: Dikareva A.A. علم اجتماع الممارسة / A. A. Dikareva ، M. I. ميرسكا. - م: مدرسة فيششا 1989. - ص 110.

1) الطاقة ، إذا دفع العامل إلى العمل بسرعة ؛

2) تكنولوجي - رقابة دقيقة على حركة الموضوع وفوائد العمل بالضرائب والتنظيم ؛

3) الإدارية ، وتشارك في إعداد الإنتاج وبناء vikonavtsy

الكاتب الرئيسي ، الذي يفكر في تغيير وظائف العمل ، هو تقدم علمي وتقني.

رئيس خدمات إدارة شؤون الموظفين في نظام عقود العمل بالدولة

إن دور الممارسة كأساس لحياة الإيقاف سوف يثير الحاجة إلى تطوير وتطوير سياسة الدولة في حالات المشاكل الناشئة عنها في الترابط مع العمال المهنيين والروبوتات (الشركات التابعة).

عوامل المتابعة في تحفيز ممارس ريادة الأعمال المهنية

لا يمكن قبول تشكيل اقتصاد السوق الحالي في أوكرانيا من قبل الناس كشعور وهدف من ممارستهم.

طرق إدارة الأعمال

ويرافق التحولات الاقتصادية التي تجري في البلاد عمل جاد لتحسين أشكال وأساليب الإدارة.

نموذج للرعاية الانعكاسية

إن إضفاء إشكالية أوسكولكي على الإدارة "في وسط" الإدارة نفسها أمر مستحيل ، فلنحاول فهمها في سياق تحليل تاريخي قصير لفهم ممارسة مؤسسات اليوغا. يمكن إجراء المشاكل بشكل مختلف.

نظرة العلم O.O. بوجدانوفا وأهميتها لتطوير تحليل النظام

"علم التكتل. العلم التنظيمي العالمي "(M. ، 1913-1929) - العمل النظري الرئيسي لبوغدانوف ، كما لو كان سابقًا لوقته مقابل المال ، لكنه لم يفهم وقُبل من قبل زملائه. فقط تطور المعرفة العلمية أظهر ...

تنظيم ظهور فواتير لدفع الفوائد والضمان الاجتماعي من منظمة غير ربحية

قبل أن تضمن الدولة دفع العمالة ، من الضروري إثبات نقل المشرع للأدلة وتسوية دفع الأجور. Utrimannya من أجور العامل أقل عرضة للضياع في الكساد ...

أساسيات نظرية تحليل النظام: الجودة والحيوية

في تطورها ، مرت البشرية عبر ثلاثة حدود تنظيمية وتكنولوجية للنشاط المنهجي ، والتي دلت على زيادة شبيهة بالأشجار في إنتاجية العمل ، وهي نفسها من خلال الميكنة والأتمتة والتحكم الآلي.

تحسين كفاءة نظام إدارة المؤسسة في BAT "Gomelprombud"

دعونا نمثل متوسط عدد الموظفين بيانياً الشكل 1.1 متوسط عدد موظفي BAT "Gomelprombud" للفترة 2008-2010 r.r. تحليل الممارسة و її كفاءة العرض في الجدول 1.2 الجدول 1 ...

مشكلة بطالة الإناث

النساء ، مثل أمهات الأطفال الصغار ، والأمهات الثريات وامتلاك الذات وغيرهن. ضع في اعتبارك ، إذا لم يكن على الروبوت أن يختار. Tsim іnodі koristuyutsya nebrosovіsnі robodavtsi.

تشكيل مشكلة للموظفين في أعقاب إنتاج TOV TD "Kupets"

Pratsya є العامل الرئيسي في virobnitstv. أهمية تنمية موارد العمل واضحة. إن تطوير قابلية المجتمع للبقاء له دور مهم في تعزيز فعاليته ...

الصفات والخصائص المهنية لمدير المكتبة

حياتنا لا تقف على المهمة. إنها تتغير كل يوم.

تنظيم العمل للموظفين

مهتم - tse الاعتراف العام بإنجازات العمل ، مثل zdіysnyuєtsya في شكل zahodіv zakhodіv الشخصية الأخلاقية والمادية ، وكذلك وسيلة لاكتساب المعرفة والمكاسب. الاهتمام يحفز نشاط الممارس.

مدير براتسيا في ولاية ієrarchії

يتم تحديد جوهر صنعة المدير العملي من خلال الأدوار التي تلعبها المنظمة. الدور - مجموعة قواعد السلوك الغناء ، yakі vіdpovіdat konkretіnіy organіzatsії chi posadі.

الأنشطة العمالية للناس

افترض أن اهتمامات الناس هي الأساس ، كما تحدد طريقة نشاط العمل. الكيموس مشغول بلا هدف لا يشعر بالإحساس. يظهر مثل هذا الروبوت في الأسطورة اليونانية القديمة حول Sizif.

إدارة وقبول قرارات الإدارة في "بلترانهولود"

إن أحد الموارد الرئيسية ، وهو توزيع المؤسسات ، وموارد العمل ، من حيث الكفاءة ودرجة الأمان لهذه ، هو وضع الحد الأقصى للدخل مقابل أقل للعقول الأقل مساواة.

Vikoristovoi واحدة من الفئات الرئيسية الخاصة بهم - diyalnіst ، وعلم نفس vitchizenyan للقضيب ، و prazu people of the yak diyalnіst ، بما في ذلك نظام الرذيلة المعلقة ، وحيوية تيمي لأم الأم ، ياكي podzhovtov. يمكن تنفيذها بشكل مختلف ، مثل نشاط أشخاص محددين "

مفهوم الواجب من قبل O.M. Leontief ، ودعا "نظرية النشاط" ، وفيما بعد - "نهج النشاط". يعتبر النشاط من قبل O.M. يشبه Leontief نظامًا (وليس سلسلة من التفاعلات) ، يتم تضمينه في التعليق ، مثل العملية ، التي لها انتقال متبادل بين القطبين "sub'kt-ob'єkt". Suspіlnі svіd zhiznі zhiznі لتحديد الدوافع і її її ії ії ії dіyalnostі ، її zabі ta svoi: "susplstvo viroblіє іyalnіst utavlyuyut yoga іndivіdіv" السمة الرئيسية її هي الموضوعية. يتم إنشاء التخمر النفسي للعالم الموضوعي من خلال هذه العمليات ، والتي من خلالها يدخل الموضوع في رؤية هذا العالم الموضوعي ، مما يجعله يتكيف مع القوى والعلاقات والأصوات. تثير موضوعية النشاط الطبيعة الموضوعية لصور واحتياجات وعواطف ومشاعر الناس.

في علم النفس ، يعتبر النشاط في وظيفته الخاصة - "وظيفة تخصيص الذات في نشاط الكائن والتحول إلى شكل الذاتية". وراثيا vihіdnou є zovnishnya diyalnіst. أثناء عملية الداخلية للنشاط الخارجي ، يتم تشكيل خطة داخلية للاتصال. في التطور التاريخي والجيني للنشاط البشري ، هناك مكان للانتقال المتبادل للنشاط الخارجي والداخلي ، حيث أنه من الممكن أن يكون هذا النشاط الداخلي هو نفس الحياة البرية. يسمح تقسيم البنية الكلية للنشاط الخارجي (العملي) والداخلي (النظري) للفرد بتحليله ، اعتمادًا على الشكل ، أثناء المرور.

يرتبط مفهوم النشاط بفهم الدافع: "موضوع النشاط هو الدافع الصحيح". Її "المستودع" є dії-Operations "بترتيب النتائج التي يمكن الوصول إليها ، أي العمليات ، بترتيب العقل". يتردد صدى دور الجدية من خلال sukupnіє dіy ، والتي "بموجب ترتيب الأغراض الخاصة ، كما يمكن رؤيتها من الهدف الرئيسي ... دور الهدف الرئيسي هو تحديد الدافع ، الذي يتحول إلى لقاء الدافع ". بشكل عام ، يرى التحليل النفسي أن "هناك (خاصة) أنشطة لمعايير الدوافع التي تحفزهم عليها. علاوة على ذلك ، فإننا نرى عمليات مختلفة ، وفقًا لترتيب أهدافنا. Nareshti، tse Operations، yakі تكمن في أذهان من متناول ميتي ”A.N. يكشف Leontiev vvazha ، scho tsya macrostructure الذي يميز نشاط اللون الأزرق الداخلي ، والتحول ، والتنمية. يتم تأطير أجزاء النشاط البشري من خلال العوامل الاجتماعية والآلية النفسية والفسيولوجية التي ننفذها ، "التحليل المنهجي للنشاط البشري ضروري ونقوم بتحليله أيضًا"

سيكون مفهوم S.L Rubinshtein على الروابط القابلة للطي لمكونات مختلفة من مخطط "ruh - Action - Operation - insertion" مع أهداف ودوافع وعقول نشاط الموضوع. يتحدث نفسيا مثل ديالنيستيو اليقظ ، و її obumovlyuyuche ، منظم. يتم ضمان كفاية طريقة vikoristannya vyroblennyh suspіlstvom بواسطة الآليات النفسية الفردية ونقل الإجراءات ، "التنظيم المشترك للفرد مع الواقع".

p align = "justify"> النوع الرئيسي من النشاط البشري هو العمل ، وخصائصه الرئيسية تُعرف أيضًا على أنها خصائص النشاط المهني (الموضوع). مع ذلك ، ابق من أجل احترام الممارسة نفسها ، وليس فقط نشاط الغناء للموضوع ، والذي قد يخدم مثل هذه العلامات النفسية للممارسة.

1. Svіdome نقل نتائج ذات قيمة اجتماعية. لذلك يمكن أن يسمى هذا النشاط العمل ، النقل

والنتيجة هي اللوم على التفكير في أنها ذات قيمة إيجابية لمجموعة كبيرة من الناس ، وأنها ذات قيمة اجتماعية.

2. Svіdomіst obov'yazkovostі تصل إلى العلامة الاجتماعية الثابتة. يصبح Dialnost ممارسة في هذه الحالة ، إذا لم يكن الأمر obov'yazkovoy للموضوع فقط ، ولكن ليس بالضرورة dotsilnoy. على سبيل المثال ، في فترة التغييرات التنظيمية والهيكلية المتكررة ، يمكن للمسؤولين الحكوميين إظهار نشاط متزايد ، مما يضمن الحفاظ على مواقع عملهم. لكن مثل هذه المهارات المهنية والاجتماعية المطلوبة ، لا يمكن أن تسمى ممارسة. من أجل إحساس صارم بالمهنية ، فإن نشاط الموظفين العموميين أقل شيوعًا في الفترة وفي سياق vikonannya zvnіshnіh funktіnіh organіzatsії ، أي في ساعة الاعتزاز بالهدوء zavdan ، والأهمية الاجتماعية لهؤلاء وأدى إلى إنشاء بنية.

3. Svіdomy vibіr ، zastosuvannya ، تم إنشاؤه بدقة znarad ، zabіv dіyalnostі. ما تبقى من المحادثة ليس ترديد الأغاني بشكل عفوي ، ولكن لفهم معرفة احتمالاتها ، هذا التطويق لقواعد viroblenih المعلقة. Vikoristannya لغرس مثل هذه المهمة "البسيطة" من الممارسة ، مثل الصوت ، في نشاط خدمة الدولة ، ونقل المعرفة إليهم ، وتحمل تحرير الذات باستخدام هذه الأداة. إذا كان Dopovyd Vishnestoye Kerivnik ، Abo ، Setstovka Zavdan Pidhalgim ، صوت الوحدة (شبح ، وتيرة ، نحيف ، نغمة) ، حزام مفصلي على أسياخ الرهان بمعنى إيماءات الجيوب الأنفية ، دلالات توضح الطعام

4 Svіdomіst mіzhosobistіsnyh virobnicheskih البورصة و vіdnosin ("مباشر" و urechevlenih). ليودينا ، كموضوع للممارسة ، تشارك في هذه المرحلة الثالثة ، مرحلة الإنتاج المجتمعي للمنتجات الغنائية والخدمات الاجتماعية. مع العلم أن الممارس يتقدم على طبيعة النشاط الاجتماعي للناس ، والروابط المباشرة وغير المباشرة بين الناس في مراحل مختلفة من الزراعة ، وأحيانًا في منتصف الساعة وامتداد التفاعلات الشخصية للناس كمواضيع للممارسة العقلية اليومية.

على سبيل المثال ، بسبب الاتساق الموضوعي ، بشكل عام ، يمكن تقديم نتائج نشاط الخدمة السيادية بنفس الشروط. يمكن أن يأتي أثاث Tsya تلقائيًا إلى شخص ما بشكل انتهازي ، ويسرق أولئك الذين يمكنهم جلب أرباح لك بشكل خاص ، وإلا قم بإصلاحه بطريقة أخرى - العمل ضروري بشكل موضوعي في هذه الساعة في هذه المفروشات.

Otzhe ، pratsa zavzhd diyalnist ، لكن يمكن تسمية be-yak diyalnist براتسيو ؛ Pratsya هو نوع من النشاط المهني (على سبيل المثال ، Suspіlno korisna praccia ، praccia z لرعاية طفل ، لمرض) ، والنشاط المهني هو نوع من الممارسة المهنية (pseudo-dialnіst ، dіyalnіst іz صفر zmіstom مهم اجتماعيًا).

دخول

1. النشاط العمالي للشخص

1.1 تفاصيل نشاط العمل

1.2 تعددية المواد

1.3 الممارسة كنوع من النشاط البشري

1.4 دور الممارسة في تطوير التشويق

2. ممارس معاصر

3. مشاكل إضفاء الطابع الإنساني على الممارسة

فيسنوفوك

قائمة الأدب المنتصر

إضافة

دخول

الممارسة هي النوع الرئيسي والأساسي تاريخيًا من النشاط البشري. الممارسة هي موضوع تطوير العلوم الثانوية المختلفة. نعم انظر اقتصاديتم قبول Pratsiyu كما هو مخطط ، نشاط svidoma من طريقة إعادة صياغة تلك التي تعطيها الطبيعة ، والموضوع هادئ. Ekonomika vyvchaє pratsyu مثل іz chinnikіv vrobnitstva، doslіdzhuє mekhanіzm di ії ekonomіchnyh zakonіv v sferi prіtsi، trudovі vytratі usіm stаіyakh virobnicheskdzunia. علم النفستنمية نفسية الممارس ، وتوضيح خصوصيات الممارسين ، وتشكيل مواقف العمل والدوافع السلوكية ، والخصائص النفسية الفسيولوجية لأنواع مختلفة من أنشطة العمل. صيساويمشاكل vyvchayut ، pov'yazanі z pravovishche pratsіvnikiv ، التسجيل القانوني لتصاريح العمل ، الممارسين وعلماء الروبوتات ، وصي pracі. علم الاجتماعنحن ننظر إلى النشاط العمالي على أنه الكثير من التثبيتات في الساعة والمكان وعدد من العمليات والوظائف التي تم إنشاؤها من قبل الأشخاص الذين توحدهم منظمات العمل. علم اجتماع الممارسة doslіdzhuє هيكل وآلية العلاقات الاجتماعية والعمل ، وكذلك العمليات الاجتماعية في مجال الممارسة. فلسفةفهم الممارسة كعملية لخلق عقول الناس و zasobіv іsnuvannya ، حيث يتم غرس القوى البشرية والذكاء والمعرفة. بالنسبة للفلسفة ، من المهم تحديد كيف يُظهر الشخص نفسه في هذه العملية ، وكيف يدرك نفسه في الممارسة.

في هذه المرتبة ، قد يكون فهم "الممارسة" ذا أهمية أساسية في خصائص الخلافة ككل ونفس عدد الأفراد. Otzhe ، الفعلية tsієї هؤلاء sumnіvіv لا يتصلون.

ميتا العمل: مناقشات ومناقشات حول موضوع النشاط العمالي. أشياء مهمة يجب القيام بها: انظر إلى الفهم الأساسي للموضوع ؛ وصف الممارسة بأنها نوع من النشاط البشري ؛ الكشف عن خصوصيات ممارسة الإنسان الحديث والتعرف على مشاكل إضفاء الطابع الإنساني على الممارسة.

يتكون العمل من مدخل وثلاثة أقسام ومراجعات وقائمة مؤلفات مختارة.

1. الأنشطة العمالية للناس

من مجرى التاريخ ، نعرف الدور الذي لعبه العمل في تشكيل التطور التاريخي للناس والمجتمع. ما هو دور اللعب في حياة الإنسان المعاصر ، في تشكيل السمات الخاصة؟

1.1 تفاصيل نشاط العمل

ينشط النشاط في تفاعل الطبيعة الحية مع الضوء الضروري ، والذي من خلاله يصب بشكل هادف في الكائن والذي من أجله يلبي احتياجاتك.

يُدرج Be-yaka diyalnіst في metu الخاص بك ، و sobi ، و dії ، وخلق للوصول إلى الهدف ، والنتيجة (الشكل 1).

السمة غير المرئية للنشاط هي є її svіdomіst. النشاط هو القوة الدافعة الحقيقية للتقدم الإيقافي والأساس الذهني للتشويق (الشكل 2).

الشكل 2 - خصائص النشاط

الأشكال الرئيسية للنشاط: غرام؛ النشاط الأساسي نشاط العمل؛ دوزفيل. أعلى شكل من أشكال النشاط هو العمل.

براتسيا- شكل أساسي من النشاط ، يتم من خلاله إنشاء مجموعة كاملة من الأشياء ، وهو أمر ضروري لتلبية الاحتياجات.

1. 2 المواد virobnitstvo

النشاط العمالي للناس ، مثل عملية تصنيع المواد- є أحد أشكال النشاط البشري ، موجه لتحويل العالم الطبيعي وخلق سلع مادية. من الضروري للعقل أن يعيش حياة المشبوه ، القطع بدون القنافذ ، الجلباب ، الأوردة ، الكهرباء ، الأشياء المختلفة غير الشخصية التي يحتاجها الناس ، لا يمكن استخدام Suspіlstvo. هذه هي الحياة الضرورية والخدمات المختلفة ، لذلك من المستحيل إظهار الحياة ، على سبيل المثال ، بدون خدمات النقل. بوجوليوبوف ، إل. الناس و Suspіlstvo. Suspіlstvoznavstvo. نافش. لأوشنيف. 10 خلايا / إد. L.N. Bogolyubova ، A.Yu. Lazebnikova. - م: Prosvitnitstvo، 2002. - ص 186.

إذا بدا "المواد virobnitstvo" ،ثم تعلق على uvazі ، scho іsnuє i الإنتاج غير المادي (الروحي). في أول vipadku - تسي إنتاج الكلام، على سبيل المثال ، أجهزة التلفزيون الدوارة أو المرفقة أو الورق. الآخر - تسي توليد الأفكار(بتعبير أدق ، القيم الروحية). - قام الممثلون والمخرجون بإنشاء برنامج تلفزيوني ، وكتب كاتب كتابًا ، يعلم أشياء جديدة في عالم اليوم. Vidminnist بينهما - في خلقت صمنتجات.

نتيجة اهتزاز المادة - مختلف البنود والخدمات.لكن هذا لا يعني أن مصير الناس لا يأخذ مصير العالم المادي. Be-yak diyalnіst people zdіysnyuєtsya svіdomo. في عملية إنتاج المواد ، تأخذ كلتا اليدين والرأس دورهما. دور المعرفة والمؤهلات آخذ في الازدياد في العالم الحديث.

في الشكل النهائي ، تعطينا الطبيعة أكثر من كافية ، فليس من السهل التقاط الفواكه والتوت البري ؛ بدون zusil كبير ، من المستحيل أخذ vugillya ، النفثا ، الغاز ، الخشب من الطبيعة. معظم المواد الطبيعية قابلة للطي. على هذا النحو، virobnitstvoبريد كعملية تحول نشط للطبيعة من قبل الناس (المواد الطبيعية) مع طريقة تكوين العقول المادية اللازمة لمؤسستك. هناك. - ص 186.

هناك ثلاثة عناصر ضرورية لتشكيل ما إذا كان الخطاب ضروريًا: موضوع الطبيعة ، والذي يمكن من خلاله تحضير نهر qiu ؛ soobi pratsі ، لمساعدة أولئك المستعدين ، نحن هنا ؛ ممارسة النشاط الهادف لشخص ما. Otzhe ، الرجولة الماديةє عملية النشاط العمالي للناس ، والتي يتم من خلالها إنشاء منافع مادية ، موجهة لتلبية الاحتياجات البشرية.

1. 3 براتسيا كنوع من النشاط البشري

براتسياكلمات vinikaє todі ، إذا أصبح الناس العاديون عاقلون، كيف يتم تنفيذ التعريف. Sens pracі polyagaєفي النتائج التي يمكن تحقيقها ، في الإبداع النعم المادية والروحية.

للثروة الماديةتكذب الطعام ، الطعام ، الملابس ، أماكن المعيشة ، النقل ، المعدات ، الخدم. للبركات الروحيةيمكن للمرء أن يرى مدى وصول العلم والعلم والإيديولوجيا أيضًا.

براتسيا هي الشكل الرئيسي لحياة الأسرةويعتبر هذا النشاط العمالي في البداية ، موجهًا إلى المعرفة ، و volodinnya في العقل ، نشاط اللعبة ، في ما هو مهم ، ليس فقط النتيجة ، ولكن العملية نفسها. وظائف العمل Vkonuchuyuchi ، الناس vzaymodіyut ، يدخلون في الرؤية واحدًا تلو الآخر ونفس الممارسة є tієyu الفئة الأساسية ، في yakіy وضعت كل الاختلافات في نوع معين من المشتبه بهم yavisch و vіdnosin. p align = "justify"> يعمل العمل المجتمعي على تغيير إنشاء مجموعات مختلفة من العمال وهويتهم الاجتماعية ، وهذا هو سبب ظهور واقع الممارسة كعملية اجتماعية أساسية. يتم الكشف عن أكثر الواقع الاجتماعي للممارسة في فئتي "طابع الممارسة" و "تغيير الممارسة" (الملحق 1).

يتميز نشاط العمل بما يلي:

Vzhivannya أن التحضير هو ممارسة جيدة ، їх مدخرات ل vikoristannya بعيدة ؛ عزيمة العمليات في الممارسة.

الترتيب الفرعي لممارسة التصريح عن نتاج الممارسة - طريقة العمل ، حيث يحدد القانون طبيعة وطريقة أنشطة العمل.

حرف Suspіlny pracі ، اليوغا zdіysnennya لعقول spіlnoї dіyalnostі.

للوصول إلى هدف النشاط العمالي ، يتم تمييز العمال الفائزين: الإضافات الفنية المختلفة اللازمة لـ virobnitstv ؛ خطوط الطاقة والنقل؛ أشياء مادية أخرى ، دون أي عمليات عمالية مستحيلة. يجب أن نتن مرة واحدة اعتني بالعمل. تتدفق عملية virobnitstva بند من الممارسة، من ثم. على المواد التي تعرف التحول. لمن يتم إنشاء طرق مختلفة ، كما يطلق عليهم التقنيات. على سبيل المثال ، من الممكن إزالة المعدن الغريب من الحصاد بمساعدة التحكم في المعادن ، لكن استخدام طريقة النبض الكهربائي يتيح لك تحقيق نتيجة مماثلة أسرع بعشر مرات. يعني Tse أن العمل أكثر إنتاجية بمقدار 10 مرات. يقاس الفوز بقيمة الساعة التي يتم إنفاقها لكل وحدة إنتاج.

أيضًا ، في هيكل الممارسة ، تُرى العناصر (الشكل 3): المرجع نفسه. - ص 18.

1) svіdomo stavіlі tsіlі - vіrobnitstvo sіvnoї produktsії ، معالجة المواد الطبيعية ، svіdоmo stavlenі і mehanіzmіv іn ؛

4) التقنيات المنتصرة - تبني الأساليب للمشاركة في العملية المنتصرة.

الشكل 3 - هيكل النشاط العمالي

1) إنتاجية العمل - عدد المنتجات ، viroblenoy في ساعة واحدة ؛

2) كفاءة العمل - spivvіdnoshnja materialіlіh і labrat ، من جهة ، أن النتائج otrimanih - من الجانب الآخر ؛

3) rіven podіlu praci - rozpodіl محدد للمشاركين virobnicheskih funktsіy mіzh في عملية العمل (على مقياس Susplstva وفي عمليات العمل المحددة).

في نوع معين من نشاط العمل الجلدي ، تكون عمليات العمل واضحة ، حيث يتم تقسيمها إلى بريومي العمل ، وديي وروحي. إنه في نائب الأفراد من هذا النوع من pratsi ، مجد كائن pratsi ، صافرات Pratsі ، دمية viconum prazikovnik ، ї ї ї ї ї ї ї 'آياس. شحن مجاني. قبل أن يدخل الجديد في مستوى تنوع وظائف العمل ، الرتابة ، ذكاء العمل ، الاستقلال ، مستوى المعدات التقنية ، وظائف spivvіdnoshennia vikonavskih والوظائف الإدارية ، مستوى القدرات الإبداعية بشكل ضعيف. تغيير مستودع وظائف العمل وقضاء ساعة على їхнє vikonannya يعني تغيير العمل.

الشكل 4 - تكلفة الممارسة الفردية

1) طاقة، إذا جلب pracіvnik praci إلى ruh ؛

2) التكنولوجية -حراسة تلك السيطرة على حركة الموضوع وفوائد العمل بالضرائب وتنظيم الحيازة ؛

3)إداري، pov'yazanu مع تحضير virobnits و kerіvnitstvom vikonavtsy

العامل الرئيسي الذي يؤثر على تغيير وظائف العمل التقدم العلمي والتقني.

1.4 دور الممارسة في تطوير التشويق

يتجلى دور الممارسة في تنمية الناس والازدهار في المجتمع ، والذي يتم إنشاؤه عمليًا كقيم مادية وروحية ، والاعتراف بإشباع احتياجات الناس ، ويتطور الممارسون أنفسهم ، حيث يكتسبون مهارات جديدة ، ويكشفون عنهم znabnosti الخاصة ، وتحسين صحتهم. تتمثل الطبيعة الإبداعية للممارسة في معرفة تجلياتها في الأشخاص من الأفكار الجديدة ، وظهور التقنيات التقدمية ، والمواد المتقدمة وعالية الإنتاجية ، وأنواع جديدة من المنتجات ، والمواد ، والطاقة ، والياك ، خاصة بهم ، لتطوير الاحتياجات.

في الوقت نفسه ، آخر مكان للعمل ، من ناحية ، يمتلئ السوق بالسلع والخدمات والقيم الثقافية ، علاوة على تقدم الإنتاج وظهور احتياجات جديدة والرضا التالي.

إن تطوير تلك الزراعة الشاملة له دلالة مفيدة على تنمية السكان ، وتعزيز المساواة المادية والثقافية. مثل هذا المخطط المثالي لحقن الممارسة في الناس والمجتمع ، كما هو موضح في الشكل. 5.

الشكل 5 - الدور التخطيطي للممارسة في تنمية الأفراد والتشويق

ومع ذلك ، فإن هذه العمليات تدرك التدفق القوي للسياسة والقوى الدولية والدولية. يتم تحفيز الاتجاه الرئيسي نحو تنمية المجتمع البشري من خلال تقدم التنمية البشرية ، ونمو الرفاهية المادية والمستوى الثقافي للناس ، والاعتراف بحقوق الناس باعتبارها أعلى قيمة على وجه الأرض.

كيف يمكنني أن أكون عاملاً عمليًا ، كيف يمكنني تأكيد طبيعة الحرب الحديثة؟ يتم النظر في التغذية Tse في القسم الهجومية.

2. ممارس حديث

Podіl pratsі yogo ogo sládnennya vede up to zakriplennya لمهنة الغناء الفردية ، والتي تتطلب معرفة خاصة بها ، وخاصة المؤهلات. على أساس vykonanny من وظائف العمل المماثلة ، يتم تشكيل مهن محددة ، يوحدها اسم شائع (على سبيل المثال ، Turner ، المياه ، أخصائي الثروة الحيوانية ، الطبيب ، المعلم ، إلخ).

إن طبيعة vimog ، التي تتعلق بالمشارك في النشاط العمالي ، لوضع الكثير من chinnikiv الأثرياء ، نحن أمام تغيير معين للعمل في النظام تحت العمل. Zagalni vimogi مثل هذا:

1) الممارس مذنب بجميع أنواع الحيل وطرق virobnitstva ، التي تتكون منها العملية التكنولوجية (vimogi احترافية);

2) لا يمكن أن تكون مؤهلات الممارس أقل من المؤهلات التي تحددها طبيعة الممارسة. Chim skladnіsha pratsya ، يساعد Tim vishchi في تدريب خاص لأحد المشاركين في عملية العمل (vimogi مؤهلات);

3) كممارس ، هناك قدر مجنون من القانون بشأن ممارسة قواعد أمر العمل الداخلي ، حول مهام معايير عملية التصنيع ، في obov'yazkiv ، والتي سيتم ابتزازها من عقد العمل التخصصات).

تسمى الإتقان والنعمة ومحو الأمية بوظائف العمل في مهنة الغناء احترافية. في حالة تعطل الروبوت ، يبدو غالبًا أنه يتعرض للضرب بشكل احترافي. إذا سمح شخص ما بالقبعات ، فتحدث عن وظيفة غير مهنية. الاحتراف هو نتيجة التدريب وإنجاز العمل.

يعمل التقدم العلمي والتقني على زيادة دور الممارسة المؤهلة ، الأمر الذي يتطلب تدريبًا مهنيًا خاصًا ومعرفة وفهمًا وتعلمًا للفوز بالروبوتات القابلة للطي. مؤهليتم تأكيد الممارس بوثيقة تحدد منحه رتبة أو فئة أو لقب. من يريد أن يكسب المزيد ، يمكنه الإبلاغ عن zusil لتحسين مؤهلاتك العليا. من السهل على الممارس المؤهل معرفة وظيفة جيدة.

لوصف نشاط العمل ، هناك نقص في المؤهلات. نحن أكثر أهمية ونفهم التخصصات.

أنشطة العمل العادية مستحيلة بدون ممارسة طوعية موثقة جيدًا من قبل ممارس الجلد للقواعد وترتيب السلوك في الفريق ، obov'yazykovyh جميع أعضاء yogo. قانون بشأن ممارسة قواعد أمر العمل الداخلي لضمان ساعة عمل منتجة ، وتحسين شامل للأحذية ، وجودة عمل عالية. Vikonannya tsikh vimog і є انضباط العمل. اليوم ، تتطلب براعة الماكينة تطوير أول نظام تكنولوجي (طرق معالجة المادة ، السرعة ، درجة الحرارة ، الضغط ، إلخ). المنتج otrimannya іz نظرا yakіsnimi pokazyniki. تسمى المعايير التكنولوجية Suvore vikonannya الانضباط التكنولوجي. إذا كانت التعهدات مرتبطة ببعضها البعض بموجب اتفاقية ، في البداية ، على سبيل المثال ، توريد syrovin ، nap_vfabrikativ ، التفاصيل ، عقدة لإنتاج منتج نهائي ، يتم استدعاء عقول dotrimanny للاتفاقية الانضباط التعاقدي. Її nedotrimannya viklikає اضطراب إيقاع العمل في المؤسسة ، zboї في القوة العاملة للقوى العاملة من الأثرياء. تسمى أيضًا قواعد Vikonannya والمعايير والاتفاقيات والتعليمات وترتيب kerіvnikіv للاختيار اجتهاد. لكن الاجتهاد مستحيل بدون المبادرات. من المستحيل أن تنقل القواعد والأوامر والتعليمات جميع المواقف التي يجب إلقاء اللوم عليها على عملية العمل. Pratsіvnik مذنب بعقول معينة لمعرفة الحل الأمثل ، والذي يسمح لك بالقيام بذلك في نفس الوقت للتأثير على هذا الأمر. المبادرة والاجتهاد في التعاون المتبادل. ترتيب التدريب الخاص في virobnitstv الحديث له أهمية كبيرة الثقافة المقدسة للممارس، بناء على رؤية مستقلة للعاملين المبدعين

ثقافة الممارسةتظهر في أي منظمة علمية. يعمل التقدم العلمي والتكنولوجي على تغيير وضع الأشخاص في نظام التصنيع بشكل جذري: يتم إدخال النبيذ بين عملية إنشاء المنتج النهائي دون وسيط ، ويتم الحصول على تعليمات ويعمل كمراقب وضابط ومنظم. حتى في وقت سابق ، قام الشخص بتسليم الآلة إلى بداية وظيفة vikonavch (الانغماس في أداة إضافية حول موضوع الممارسة) ، ثم إلى rukhov ، الطاقة. الآن ، في نفس الوقت ، بسبب المشاركة قصيرة الأجل وغير الوسيطة للأشخاص في عملية الاختيار ، هناك توسع في أنواع الممارسة الوسيطة ، المرتبطة بوظائف التحكم والإدارة والوظائف المنطقية لـ dedale أكثر مساواة ، مع اعتماد الحلول المناسبة.

أهم خصوصية لفئة من الناس هي أولئك الذين ، كقاعدة عامة ، يبذلون قصارى جهدهم لتحقيق أهدافهم. ومع ذلك ، فإن النشاط الجماعي لا يعني أن جميع أعضاء الفريق ، الذين يصنعون أي منتج ، يفوزون بنفس العمل. Navpaki و vinikaє nebhіdnіst podіlu pratsі و zavdyaki لماذا كفاءة اليوجو. Podіl pratsі في منتصف pіdpriєmstv vznachaєtsya vіdіlennyam іn technchіchі protsesі yogo عناصر التخزين. Vіdpovіdno قبلهم وظائف العمل ، vіdbuvaєtsya التخصص التكنولوجي.

تفاعل المشاركين في عملية العملالسماح لهم بتنسيق أنشطتهم ، ونقل تراكمات الأدلة المتراكمة والإتقان. على مستوى الصناعة بأكملها ، هناك أيضًا عملية rozpodil praci ، والتي تنشئ مجالات مختلفة من النشاط العمالي: التصنيع ، وحكومة الولاية ، والخدمة ضعيفة للغاية. إنه مضمن في أرقام virobnitstv الحديثة ، تخصص المؤسسات ذات ملف تعريف مختلف.

التقدم العلمي والتقني - الحوسبة ، والأتمتة المعقدة ، وتوحيد التثبيت - مما يؤدي إلى تكامل العمليات الصناعية في منتصف الأعمال وتوسيع مجال الممارسة على نطاق المؤسسة. يتطلب التقدم العلمي والتكنولوجي تغيير دور الناس في عملية التصنيع ، إضافة إلى تحسين ممارسة اليوجا.

Іstotno تغيير spіvvіdnoshennia بين الممارسة المادية و rozumovy ، المادية والفكرية zdіbnosti. كما في وقت سابق ، أدرك العامل العملية أكثر أهمية من zdіbnosti المادية ، ثم طي الآلات ، والتي vykonuyut العمليات المنطقية ، والرياضية rozrahunki فقط ، وخطة vysuvaє الأولى مثل zdіbnostі البشري ، ak mіnnya stavlіnnya ، وتعيين البيانات ، وتحديد الوضع ، ووضع البيانات،

إن الثورة العلمية والتقنية في عالم العلم قوية في قوتها الخاصة لوظائف rozumovyh من الممارسة ، في قطعة إبداعية متنامية خاصة بها - القدرة على تقييم الموقف وقبول القرارات المستقلة. تحفز التقنيات والتقنيات الجديدة على تطوير عادات الإنسان وفي نفس الوقت ترفع مستوى vimogi العالي للممارس الفردي. لذلك ، يمكن أن يصبح العفو الأخير للمشغل في AES إرثًا مرهقًا ، لأن. الضغط العاطفي ، التوتر العقلي ، نمو الشعور بالقوة ، الانضباط الذاتي ، ضبط النفس هنا.

يرتبط نمو المكون المعلوماتي للممارسة بنمو وتيرة المعلومات القديمة في مختلف مجالات الأنشطة البشرية. Zvіdsi - vymoga يصل إلى الممارس ولكن من خلال البناء دون انقطاع في حياته العملية لتحسين معرفته وتحسينها.

وبهذه الطريقة ، يكون ترتيب تحولات عامل التباين الفني مهمًا دور العامل البشري آخذ في الازدياد. تظهر مؤهلات جديدة لتصبح مهن حالية ، والتي قد تكون مناسبة لممتلكات التكنولوجيا العالية. فيما بينها:

بناء على فكرة مجردة ، فإن vmіnnya حرة في تنمية المعلوماتية الخاصة بي ؛

تحليل المعلومات الإحصائية والرسومية بذكاء ، والتفكير المنطقي ، والاستجابة بسرعة لأي تغيير في الوضع العام ؛

الإلمام ببعض التخصصات التربوية المهمة (رياضيات ، فيزياء ، برمجة) إلزامي يتجاوز مستوى المدرسة الإعدادية.

قالوا له ، أي نوع من الممارس ضروري للعمل: النشاط العمالي يؤدي إلى الاحتراف ، والمؤهلات ، والثقافة الأجنبية ، والانضباط ، والاجتهاد ، والمبادرة.

في هجوم razdіlі mi dіznaєmosya: naskolki trudіlnіst іdіyalnіst vіdpovidає prirodі people ، yak spryає (or pereskodzhаєє) rozvitku nіmu sverdі yakostі البشري.

3 . مشاكل إضفاء الطابع الإنساني على الممارسة

مع تطور الإنتاج الصناعي ، نشأ الناس بسبب المتطلبات المادية الغنية لساعة من عمليات العمل. ومع ذلك ، وبصفته حرفيًا ، بعد أن أكمل الروش ، كما لو كان قد غرس فيه إتقانًا خاصًا ، كما لو كان قد أظهر جودته الخاصة ، فإن العامل العملي في الممارسة الصناعية ، من أجل ، بمساعدة الممارسة ، يؤخذ فقط كعامل اختلاف. تسي تدمر الانسجام بين الممارسة والأرز البيولوجية والنفسية الرئيسية ، وتنمية القوة في حياة الإنسان. توبتو. في عملية التطور الصناعي ، تحول الإنسان إلى ملحق للآلة - أصبح تحول الإنسان إلى "عامل التنمية". نتيجة الإنتاج الصناعي يسمى نزع الصفة الإنسانية عن الممارسة.

شوهد أحدث تجريد للممارسة من الإنسانية في هذه المنظمة في نظام المهندس الأمريكي FW Taylor (1856-1915). طور تايلور نظامًا للزيارات التنظيمية ، والذي تضمن توقيت عمليات العمل ، كما كانت بطاقات التعليمات مصحوبة بنظام من العقوبات التأديبية وحوافز العمل. كان النظام التفاضلي للدفع مقابل العمل يعني أن العامل العملي سيضطر إلى شرب الخمر ، ولا يمكن للمدير أن يأخذ البنسات غير المكتسبة.

تميز نظام تايلور بنقص تدريب العمال والتحكم في عملية العمل ؛ إلى وحش إيقاع العمل والكسر ؛ لوم العمال على أدوارهم الإبداعية وتبادل أنشطتهم مع المنتصرين. كتب تايلور نفسه: "... تطوير التنظيم العلمي للممارسة نقل تنوع القواعد العددية والقوانين والصيغ ، كما لو كان ليحل محل الحكم الخاص للعامل الفردي ..." що регулює у всіх деталях урок, який він повинен виконати, як і засоби, що підлягають з його боку використанню в роботі» «Кожен повинен навчитися відмовлятися від своїх індивідуальних прийомів роботи, пристосовувати їх до ряду нововведених форм and call to accept and accept the directives التي تستحق كل القبول الآخر والكبير للعمل ، حيث تُركوا في وقت سابق لتحقيقات خاصة. تايلور ف. التنظيم العلمي للممارسة // التنظيم العلمي للممارسة والإدارة / إد. O.M. Shcherbanya. - م: Prosvitnitstvo، 1965. - ص 217.

على الرغم من أن نظام تايلور كفل زيادة كبيرة في إنتاجية العمل في أذهانهم ، والتي من شأنها أن تعطي مساواة من المادة virobnitstvo إلى قطعة خبز القرن العشرين ، إلا أن المشكلة كانت تسمى: كم من الممكن لهذه العقول التقنية والمرنة أن أنسنة الناس؟

هذا النوع من العمل يتحدث إلى المشاركين ، وكأنهم يسيطرون على الآلات بسماتهم الخاصة ، مما ينكر فرديتهم. يتم إلقاء اللوم عليهم بسبب اللامبالاة ، ووضعهم في العمل بشكل سلبي ، بقدر ما يتم إغرائهم ، وهو أمر أكثر من اللازم.

معنى عظيم اغسل يديك. تنقلب الرائحة الكريهة إلى خطوات عدم أمان سلامة الشخص المعني وسلامة الممارسة ، وإضفاء الصحة والمزاج والتطبيق العملي للناس. ترى مثل هذه المجموعات عناصر عمل العقول:

1. العناصر الصحية والصحية (الإضاءة ، الضوضاء ، الاهتزازات ، الموجات فوق الصوتية ، الاهتزازات المختلفة).

2. العناصر النفسية الفسيولوجية (التوتر الجسدي ، التوتر النفسي العصبي ، العمل الرتيب ، وضع العمل الهزيل).

3. العناصر الاجتماعية والنفسية (المناخ النفسي للعملية العمالية ، أفعال الصفات الاجتماعية لليوغو).

4. العناصر الجمالية (السمات الفنية والتصميمية لمنطقة العمل ، والملامح المعمارية والفنية للداخل أيضًا). القاموس الاجتماعي الموسوعي / Zag. إد. الملقب. راس جي في أوسيبوفا. - م: نوكا ، 1998. - ص 843.

يحتمل غير آمنє عامل:

جسديًا ، تمامًا مثل الضوضاء والاهتزاز والحركة أو خفض درجة الحرارة والتأين والاهتزازات الأخرى ؛

المواد الكيميائية - الغازات والرهانات والهباء الجوي ؛

يمكن أن تكون الفيروسات والبكتيريا والفطريات البيولوجية.

لا سيما shkіdlivі و ekstremalnі praci (على سبيل المثال ، vidobotok vugіllya في المناجم) الاحتمال غير الآمن للحوادث الكبيرة والإصابات الخطيرة والأمراض المهنية الشديدة والتسبب في وفاة الناس.

« يحشد» - توبتو. polypshennia من أذهان الممارسين ، وتعزيز ثقافة اليوجا ، وخلق عقول الإدراك الذاتي الإبداعي للممارس. من الضروري استخدام العوامل التي تهدد صحة الإنسان في بيئة تقنية. وظائف الأشخاص الأصحاء غير الآمنين والعمليات المرتبطة بالنجاحات الكبيرة والممارسة الرتيبة والروبوتات تنتقل إلى المؤسسات الحديثة. تنقل العمليات التكنولوجية الحديثة الحد الأقصى من الذكاء إلى الممارسة ، مثل هذه المنظمة ، إذا كان التخصص لا يؤدي إلى جولة بسيطة من العمليات. بعبارة أخرى ، دعونا نتحدث عن تغيير الممارسة ، والتي في المرحلة الحالية من التقدم العلمي والتكنولوجي يمكن أن تصبح مختلفة وخلاقة.

قد يكون ذا أهمية خاصة ثقافة الممارسة. يرى المتابعون ثلاثة مكونات فيه. بطريقة أولى ، حل وسط العمل الشامل ، أي العقول ، التي تستمر فيها عملية العمل. بطريقة أخرى ، يتم الجمع بين الثقافة من قبل المشاركين في الممارسة ، وخلق مناخ أخلاقي ونفسي ودي بين مجموعة العمل. ثالثًا ، فهم المشاركين لممارسة تغيير عملية العمل وخصوصياتها وإلهام إبداع التصميم المنصوص عليه في الفكرة الهندسية الجديدة.

Otzhe ، إنسانيزاتيا تكمن في موضوعية ممارسة عملية النشاط العمالي ، عقول عقول عقول العقل لدى الناس.

النشاط العمالي أكثر أهمية للحياة ، سواء كان ذلك من قبل الناس في مجال تحقيق الذات. هنا بحد ذاته ، تم تطوير zdіbnosti الخاص بهؤلاء الأشخاص بشكل كامل ، وفي هذا المجال نفسه ، يمكنك تأكيد نفسك على أنك شخص مميز. عملية ممارسة أنسنة يوسع القدرة. بوجوليوبوف ، إل. Suspіlstvoznavstvo: / L.N. Bogolyubov ، A.Yu. Lazebnikova ، A.T. - م: Prosvitnitstvo ، 2008. - S. 190-191.

فيسنوفوك

براتسيا- إصرار نشاط الناس على إشباع حاجاتهم الثقافية والاجتماعية والاقتصادية. في هيكل النشاط العمالييرى:

1) svіdomo stavіlі tsіlі - vіrobnitstvo sіvnoї produktsії ، معالجة المواد الطبيعية ، svіdоmo stavlenі і mehanіzmіv іn ؛

2) كائنات الممارسة - تلك المواد (المعادن ، والطين ، والحجر ، والبلاستيك ، وما إلى ذلك) ، التي يتم توجيه نشاط الناس من خلالها ؛

3) koshti pratsі - سأقوم بترتيب كل شيء ، والملاءمة ، والآليات ، والتعلق ، وأنظمة الطاقة وغيرها.

4) التقنيات المنتصرة - تبني الأساليب للمشاركة في العملية المنتصرة.

ل مؤشرات النشاط العماليمعلمات vikoristovuyut:

1) إنتاجية العمل - عدد المنتجات التي تم تسليمها في ساعة واحدة ؛

2) كفاءة العمل - spivvіdnoshnja mateіlіnіh و trudovih vitrat ، من جانب واحد ، ينتج عنه otrimanih - من الجانب الآخر ؛

3) rіven podіlu praci - rozpodіl محدد للمشاركين virobnicheskih funktsіy mіzh في عملية العمل (على مقياس Susplstva وفي عمليات العمل المحددة).

طليعة نشاط العمل zmіstيمكن أن يحكم الشخص من قبله المهام، yakі vіn vykonuє ، للمساواة їхної raznomanіtnostі والقابلة للطي ، من أجل الاستقلال والإبداع المتساوي للممارس. زميست براتسі للإيداع في ضوء خصوصيات tієї chi іnshо mind pratsі. تغيير المستودع للعمليات اللازمة وتسيير وظائف العمالة يعني تغيير تكلفة العمل. العامل الرئيسي لمثل هذا التغيير هو التقدم العلمي والتقني.

طبيعة الفيموج ، التي يتم تقديمها للمشارك في نشاط العمل ، لتكمن في مكان عمل محدد في النظام تحت العمل. طبيعة الممارسة tse vydnosini mіzh المشاركين في عملية العمل ، scho لإضافة إلى إعداد العمال للعمل على її الإنتاجية:

1) الممارس مذنب بجميع أنواع الحيل وطرق التغيير ، التي تتكون منها العملية التكنولوجية ( مساعدة الاحتراف);

2) لا يمكن أن تكون مؤهلات الممارس أقل من المؤهلات التي تحددها طبيعة الممارسة. شيم سكلادنيشا براتسيا ، تيم فيشي فيموجي ( مؤهلات المساعدة);

3) كممارس ، هناك قدر مجنون من القانون المتعلق بالممارسة وقواعد أمر العمل الداخلي ، بشأن تعيين المعلمات لعملية التصنيع ، تضخم الغدة الدرقية vikonannya ( مساعدة الانضباط).

براتسيا- التطور الرئيسي للشعباليوجا حاجة ناجال. للمساعدة ، يحسن الشخص ويوسع رفاهيته ، ويتجسد أفكاره. براتسي هو مصدر أسلوب الممارسة ، وإعداد الناس للممارسة ، والدوافع الرئيسية للممارسة.

قوة العامل البشريفي العالم الحالي تغير في ظل تدفق الخراب الكبير في حياة الروح، وإلهام العالم لتطوير اليوجا ( نمو التنوير والثقافة المقدسة ونوعية الحياة). التخصص المثالي للعامل هو عملية منهجية. أفضل طريقة للتعبير عن نفسها هي فيما يتعلق بالانتقال إلى طريقة جديدة لتكنولوجيا المعلومات الحاسوبية. Vіd nоgo vіmagаєtsya ، ليس فقط rіven zagalnoї osvіti العالي الذي يحترف pіdgotovki ، ولكن rіven الأخلاقي والأخلاقي العالي. تصبح المساعدة المتبقية ذات صلة فيما يتعلق بالجوانب الإبداعية الأكبر لنشاط العمل للناس والأهمية المتزايدة لضبط النفس والانضباط الذاتي للعمال.

النشاط العمالي أكثر أهمية للحياة ، سواء كان ذلك من قبل الناس في مجال تحقيق الذات. هنا يمكنك تأكيد نفسك كتخصص. عملية ممارسة أنسنة يوسع القدرة. أنسنة الممارسة تعني العملية « يحشد"- توبتو. polypshennia من أذهان الممارسين ، وتعزيز ثقافة اليوجا ، وخلق عقول الإدراك الذاتي الإبداعي للممارس.

في مثل هذه المرتبة ، يكون العمل أساس تلك الحياة العقلية غير الرسمية للناس. بالانتشار في البيئة الطبيعية ، وتغييرها لتلائم احتياجاتهم ، لا يهتم الناس فقط بأساسهم ، بل يخلقون الحكمة من أجل التنمية والتقدم في الازدهار.

قائمة vikoristansشيا أدب

2. بوجوليوبوف ، إل. Suspіlstvoznavstvo: Navch. للصف 11: الملف الشخصي. روفين / م. بوجوليوبوف ، أ. لازيبنيكوفا ، أ. كونكولكين تا أون ؛ للأحمر. L.N. Bogolyubova و. - م: Prosvitnitstvo ، 2008. - 415 ص.

3. بوجوليوبوف ، إل. الناس و Suspіlstvo. Suspіlstvoznavstvo. نافش. للطلاب في الصفوف 10-11 zahalnosvit. جلس حوالي 2 سنة. / م. بوجوليوبوف ، ل. إيفانوفا ، أ. لازيبنيكوفا وفي ؛ للأحمر. إل. بوجوليوبوفا ، أ. لازيبنيكوف. - م: Prosvitnitstvo ، 2003. - 270 ص.

4. Dikareva A.A. علم اجتماع الممارسة / أ. ديكاريفا ، م. ايربين. - م: فيششا شكولا ، 1989. - 304 ص.

5. Klimenko O.V. Suspіlstvoznavstvo: Pіdruchnik / О.V. كليمينكو ، ف. رومونين. - م: بوستارد ، 2004. - 199 ص.

إضافة

المخطط الرئيسي للجوهر الاجتماعي للممارسة

INSTUP

1. النشاط العمالي للشخص

1.1 تفاصيل نشاط العمل

1.2 تعددية المواد

1.3 الممارسة كنوع من النشاط البشري

1.4 دور الممارسة في تطوير التشويق

2. ممارس معاصر

3. مشاكل إضفاء الطابع الإنساني على الممارسة

فيسنوفوك

قائمة الأدب المنتصر

إضافة

INSTUP

يتكون العمل من مدخل وثلاثة أقسام ومراجعات وقائمة مؤلفات مختارة.

1. الأنشطة العمالية للناس

1.1 تفاصيل نشاط العمل

يُدرج Be-yaka diyalnіst في metu الخاص بك ، و sobi ، و dії ، وخلق للوصول إلى الهدف ، والنتيجة (الشكل 1).

الشكل 2 - خصائص النشاط

الأشكال الرئيسية للنشاط: غرام؛ النشاط الأساسي نشاط العمل؛ دوزفيل. أعلى شكل من أشكال النشاط هو العمل.

براتسيا- شكل أساسي من النشاط ، يتم من خلاله إنشاء مجموعة كاملة من الأشياء ، وهو أمر ضروري لتلبية الاحتياجات.

1. 2 المواد virobnitstvo

1. 3 براتسيا كنوع من النشاط البشري

يتميز نشاط العمل بما يلي:

Vzhivannya أن التحضير هو ممارسة جيدة ، їх مدخرات ل vikoristannya بعيدة ؛ عزيمة العمليات في الممارسة.

الترتيب الفرعي لممارسة التصريح عن نتاج الممارسة - طريقة العمل ، حيث يحدد القانون طبيعة وطريقة أنشطة العمل.

حرف Suspіlny pracі ، اليوغا zdіysnennya لعقول spіlnoї dіyalnostі.

أيضًا ، في هيكل الممارسة ، تُرى العناصر (الشكل 3): المرجع نفسه. - ص 18.

1) svіdomo stavіlі tsіlі - vіrobnitstvo sіvnoї produktsії ، معالجة المواد الطبيعية ، svіdоmo stavlenі і mehanіzmіv іn ؛

4) التقنيات المنتصرة - تبني الأساليب للمشاركة في العملية المنتصرة.

الشكل 3 - هيكل النشاط العمالي

1) إنتاجية العمل - عدد المنتجات ، viroblenoy في ساعة واحدة ؛

2) كفاءة العمل - spivvіdnoshnja materialіlіh і labrat ، من جهة ، أن النتائج otrimanih - من الجانب الآخر ؛

3) rіven podіlu praci - rozpodіl محدد للمشاركين virobnicheskih funktsіy mіzh في عملية العمل (على مقياس Susplstva وفي عمليات العمل المحددة).

الشكل 4 - تكلفة الممارسة الفردية

1) طاقة، إذا جلب pracіvnik praci إلى ruh ؛

2) التكنولوجية -حراسة تلك السيطرة على حركة الموضوع وفوائد العمل بالضرائب وتنظيم الحيازة ؛

3)إداري، pov'yazanu مع تحضير virobnits و kerіvnitstvom vikonavtsy

العامل الرئيسي الذي يؤثر على تغيير وظائف العمل التقدم العلمي والتقني.

1.4 دور الممارسة في تطوير التشويق

الشكل 5 - الدور التخطيطي للممارسة في تنمية الأفراد والتشويق

مع هذا المعطى ، ستعترف العمليات بالتدفق القوي للسياسة والتبريرات بين الدول والدولية. يتم تحفيز الاتجاه الرئيسي نحو تنمية المجتمع البشري من خلال تقدم التنمية البشرية ، ونمو الرفاهية المادية والمستوى الثقافي للناس ، والاعتراف بحقوق الناس باعتبارها أعلى قيمة على وجه الأرض.

2. ممارس حديث

1) الممارس مذنب بجميع أنواع الحيل وطرق virobnitstva ، التي تتكون منها العملية التكنولوجية (vimogi احترافية);

لوصف نشاط العمل ، هناك نقص في المؤهلات. نحن أكثر أهمية ونفهم التخصصات.

أهم خصوصية لفئة من الناس هي أولئك الذين ، كقاعدة عامة ، يبذلون قصارى جهدهم لتحقيق أهدافهم. بالنسبة لكل نشاط جماعي ، فهذا يعني أن كل فرد من أعضاء المجموعة ، الذي ينتج مثل هذا المنتج ، يفوز بنفس الروبوت. Navpaki و vinikaє nebhіdnіst podіlu pratsі و zavdyaki لماذا كفاءة اليوجو. Podіl pratsі في منتصف pіdpriєmstv vznachaєtsya vіdіlennyam іn technchіchі protsesі yogo عناصر التخزين. Vіdpovіdno قبلهم وظائف العمل ، vіdbuvaєtsya التخصص التكنولوجي.

تنجذب الثورة العلمية والتكنولوجية في العالم كله إلى تعزيز وظائف rozumovyh للممارسة ، مع نمو الكوز الإبداعي - القدرة على تقييم الموقف واتخاذ قرارات مستقلة. تحفز التقنيات والتقنيات الجديدة على تطوير عادات الإنسان وفي نفس الوقت ترفع مستوى vimogi العالي للممارس الفردي. لذلك ، يمكن أن يصبح العفو الأخير للمشغل في AES إرثًا مرهقًا ، لأن. الضغط العاطفي ، التوتر العقلي ، نمو الشعور بالقوة ، الانضباط الذاتي ، ضبط النفس هنا.

بناء على فكرة مجردة ، فإن vmіnnya حرة في تنمية المعلوماتية الخاصة بي ؛

تحليل المعلومات الإحصائية والرسومية بذكاء ، والتفكير المنطقي ، والاستجابة بسرعة لأي تغيير في الوضع العام ؛

الإلمام ببعض التخصصات التربوية المهمة (رياضيات ، فيزياء ، برمجة) إلزامي يتجاوز مستوى المدرسة الإعدادية.

في هجوم razdіlі mi dіznaєmosya: naskolki trudіlnіst іdіyalnіst vіdpovidає prirodі people ، yak spryає (or pereskodzhаєє) rozvitku nіmu sverdі yakostі البشري.

3 . مشاكل إضفاء الطابع الإنساني على الممارسة

مع تطور الإنتاج الصناعي ، نشأ الناس بسبب المتطلبات المادية الغنية لساعة من عمليات العمل. بالنسبة لمن ، فإن الحرفي ، بعد أن أكمل الروش ، الذي غُرِس في عمله الفردي ، والذي يمثل صفته الخاصة ، ممارس الممارسة الصناعية ، المكلف بممارسة الممارسة ، ليس أكثر من عامل تصنيع. تسي تدمر الانسجام بين الممارسة والأرز البيولوجية والنفسية الرئيسية ، وتنمية القوة في حياة الإنسان. توبتو. في عملية التطور الصناعي ، تحول الإنسان إلى ملحق للآلة - أصبح تحول الإنسان إلى "عامل التنمية". نتيجة الإنتاج الصناعي يسمى نزع الصفة الإنسانية عن الممارسة.

1. العناصر الصحية والصحية (الإضاءة ، الضوضاء ، الاهتزازات ، الموجات فوق الصوتية ، الاهتزازات المختلفة).

2. العناصر النفسية الفسيولوجية (التوتر الجسدي ، التوتر النفسي العصبي ، العمل الرتيب ، وضع العمل الهزيل).

3. العناصر الاجتماعية والنفسية (المناخ النفسي للعملية العمالية ، أفعال الصفات الاجتماعية لليوغو).

يحتمل غير آمنє عامل:

جسديًا ، تمامًا مثل الضوضاء والاهتزاز والحركة أو خفض درجة الحرارة والتأين والاهتزازات الأخرى ؛

المواد الكيميائية - الغازات والرهانات والهباء الجوي ؛

يمكن أن تكون الفيروسات والبكتيريا والفطريات البيولوجية.

Otzhe ، إنسانيزاتيا تكمن في موضوعية ممارسة عملية النشاط العمالي ، عقول عقول عقول العقل لدى الناس.

فيسنوفوك

1) svіdomo stavіlі tsіlі - vіrobnitstvo sіvnoї produktsії ، معالجة المواد الطبيعية ، svіdоmo stavlenі і mehanіzmіv іn ؛

3) koshti pratsі - سأقوم بترتيب كل شيء ، والملاءمة ، والآليات ، والتعلق ، وأنظمة الطاقة وغيرها.

4) التقنيات المنتصرة - تبني الأساليب للمشاركة في العملية المنتصرة.

ل مؤشرات النشاط العماليمعلمات vikoristovuyut:

1) إنتاجية العمل - عدد المنتجات التي تم تسليمها في ساعة واحدة ؛

2) كفاءة العمل - spivvіdnoshnja mateіlіnіh و trudovih vitrat ، من جانب واحد ، ينتج عنه otrimanih - من الجانب الآخر ؛

3) rіven podіlu praci - rozpodіl محدد للمشاركين virobnicheskih funktsіy mіzh في عملية العمل (على مقياس Susplstva وفي عمليات العمل المحددة).

1) الممارس مذنب بجميع أنواع الحيل وطرق التغيير ، التي تتكون منها العملية التكنولوجية ( مساعدة الاحتراف);

قائمة vikoristansشيا أدب

4. Dikareva A.A. علم اجتماع الممارسة / أ. ديكاريفا ، م. ايربين. - م: فيششا شكولا ، 1989. - 304 ص.

5. Klimenko O.V. Suspіlstvoznavstvo: Pіdruchnik / О.V. كليمينكو ، ف. رومونين. - م: بوستارد ، 2004. - 199 ص.

إضافة

المخطط الرئيسي للجوهر الاجتماعي للممارسة

مراحل دورة الاحتراف

موضوع 2.3 نظرية التأهيل المهني للأفراد

براتسيا كنوع من النشاط
مراحل التطور الفردي للفرد كموضوع للممارسة
النضج الممزق وتطور الخصائص الخاصة في الفترة العملية للتطور الفردي للإنسان

5. القوة الخارقة وأزمة التطوير المهني للتخصص

يتم تنفيذ شكل نوع معين من الممارسة بطريقة قياسية (أكثر فعالية واقتصادية). في عملية إتقان مهنة ، يحول الشخص طريقة تقديم الدعم إلى نشاط فردي أقوى ، يغرس فيه سماته الخاصة ، zocrema والنفسية. يتم تشكيل الجانب الداخلي الحميم من المهنة على أساس الصفات الفردية للموضوع نظام النشاط النفسيمثل مجموع القوى النفسية ، فإن جوهر موضوع الممارسة ، منظم حتى نهاية وظائف نشاط معين.

يُنظر إلى تطوير النظام النفسي للنشاط في كل من عملية التدريب المهني لموضوع الممارسة ، وللتطوير الإضافي لليوغا المهنية بشكل شامل. يتم تضمين صياغة أنظمة الأنظمة في عملية الماجستير في تطوير الكتل غير الوظيفية غير العاملة من الخضوع ، їh في الهدف (في عروق الثعبان الموضوعي) ، أو تحقيق وظائف خجولة محددة ، وإدخال مدونات متبادلة مصحوبة بظلال عنيدة.

يشتمل الرسم التخطيطي للكتل الوظيفية للنظام النفسي للنشاط على المكونات التالية:

دوافع النشاط ، قوى عفوية (مادية ، معرفية ، جمالية عادلة) ؛

Tsіlі dіyalnostі و yakі form її zmіst و vrazhayutsya في نتائج ochіkuvanih محددة ؛

برامج النشاط ، التي تعكس المعلومات حول العملية الحقيقية ؛

الأساس المعلوماتي للنشاط هو عبارة عن مجموعة من المعلومات حول العقول والإدراك الذاتي والذاتي (في شكل إشارات حقيقية ، بالإضافة إلى صور ، مظهر من مظاهر هذه الإشارات ، بما في ذلك المعرفة المهنية المحددة) ؛

عمليات اتخاذ القرار - الكشف عن حالة المشكلة ، وتطوير الفرضيات (خيارات القرار) ، وفقًا لمبدأ القرار ، وإصدار حكم حول خيارات الحل ، وتقييمها (اختيار الخيار العقلاني الأكبر) ؛

تنفذ العمليات النفسية وأنشطة العمل أنشطة في شكل إجراءات وأنشطة حركية وتشارك في تنظيم الأنشطة (خلف آلية الاستقراء) ؛

الصفات المهمة من الناحية المهنية - الخصائص النفسية لموضوع الممارسة ، والتي تلهم عملية عمل معينة على مجموع الصفات والوظائف النفسية الفردية.

عند مناقشة التطور كموضوع للممارسة ، يجب أن ندعو إلى العمل باعتباره فهمًا نفسيًا. Pratsya في الذكاء النفسي - tse diyalnist ، ونتيجة لذلك تعتبر منتجًا ذا قيمة اجتماعية. براتسيا ، في فكر E.A. يتميز Klimova (1998) بالعلامات التالية:

1 تركز الممارسة على مهام النتيجة الاجتماعية القيمة ؛

2. تخضع براتسيا للأعراف والقواعد والتقاليد الاجتماعية ؛

3. znaryaddya zastosovuyutsya في الممارسة ، والغموض في المغامرات الثقافية والتاريخية وأساليب المعيشة ؛

4. في هذه الممارسة ، يدخل الناس فيما بينهم في virobnichi vіdnosiny خاص.

مهنة- مجموع أشكال النشاط ، التي توحدها السمات المتنازع عليها للكائن ، والتغيير ، والتكلفة ، والتنظيم ، ونتيجة الممارسة والمساعدة قبل إعداد موضوع الممارسة. لمن تفهم الاختلافات في الاختلافات والاختلافات في جوانب أنواع معينة من نشاط العمل:

الكائن موضوع الممارسة ، yogo zmist ، يغسل تلك المنظمة ؛

Tsіlova funktsіya تلك الشخصية نتيجة pracі ؛

ميزات موضوع الممارسة - معرفة اليوجا ، مبتدئ ، ذكي ، صحي ؛

الجوانب الاقتصادية والاجتماعية - التدريب العملي ، تلبية الاحتياجات المادية ، الموافقة على الوضع الاجتماعي ؛

نوع من النشاط ، مجموعة للوهلة الأولى من الناس ، متحدون بتوجيه واحد ، يعملون في مجال موضوع واحد.

تخصص -هذا شكل محدد من النشاط ، يتميز بسمات محددة للأهداف والعمليات والممارسات والتدريب المهني لموضوع الممارسة. يُستخدم مفهوم "التخصص" لتوصيف نوع النشاط الأكثر خصوصية والأكثر تحديدًا (في منتصف المهنة) ، مما يوضح إمكانية وجود جزء أقل من مجال التصوير (على سبيل المثال ، المهنة هي دكتور ، والتخصص هو معالج ، وجراح ، وطبيب عيون ، وما إلى ذلك).

الاحتراف -تشكيل أنواع محددة من النشاط العمالي للشخص (التخصص) على أساس تطوير مجموع الخصائص الموجهة مهنيًا (النفسية ، الفسيولوجية ، السلوكية ، الروبوتات) ، والتي ستضمن وظيفة تنظيم تشكيل هذا الموضوع المثالي .

احترافيإنه متخصص في غناء واجبات العمل ، وقد وصل إلى المستوى اللازم من الإتقان لإكمال أوامر العمل بشكل فعال. من موقع السمات النفسية لهذا الفهم ، فإن المهني هو موضوع الممارسة ، فبالنسبة للبعض المهم مهنيًا لنشاط معين ، يجب إعطاء الخصائص النفسية الفردية ، بطريقة أولى ، للسلطات دور نشاط (من وجهة نظر إمكانيات الحقائق الأخرى ، ولكن أشياء أخرى) مستقر (للعقول الغنائية) وهيكل بلاستيكي ، وثالثًا ، ضمان تشكيل وتنفيذ مجال التخصص التشغيلي (الموجه نحو الذات) ، مثل علامة على المستوى الضروري من كفاءة الممارسة.