კატეგორიები "მოქმედება" და "პრაქტიკა" ფსიქოლოგიაში. პრაქტიკის როლი კეთილდღეობის პრაქტიკის განვითარებაში, როგორც ფუნქცია მთელ კატეგორიაში

1.3 პრაქტიკა, როგორც ადამიანის საქმიანობის სახეობა

გამოიყენეთ ეს ხალხის ინტერესები, როგორც საფუძველი, როგორც თქვენ განსაზღვრავთ შრომითი საქმიანობის მეთოდს. უმიზნო დატვირთული ქიმოსი, რომ არ იგრძნოს შეგრძნება. ასეთი რობოტი ნაჩვენებია ძველ ბერძნულ მითში სიზიფის შესახებ. ღმერთებმა იოგოს უწოდეს მნიშვნელოვანი პრაციუ - დიდი ქვა მთისკენ. როგორც პატარა გზა ახლოს იყო, ქვა ზევით იყურებოდა და ძირს გორდება. ასე რომ, მე ვაახლებ და განვაახლებ. Sizifova pratsya - უთავო რობოტის სიმბოლო.

Pratsya at sensi სიტყვა vinikaє todі, თუ ადამიანის diyalnіst გაგება ხდება, როგორ არის დაყენებული მეტა მათთვის, რომ განხორციელდეს. პრაქტიკის გრძნობა დაფუძნებულია მისაღწევ შედეგებზე, მატერიალური და სულიერი კურთხევის შექმნაზე.

მატერიალურ საქონელზე შეგიძლიათ იხილოთ საკვები პროდუქტები, ტანსაცმელი, საცხოვრებელი ფართი, ტრანსპორტი, აღჭურვილობა და მსახურები. სულიერ კურთხევებამდე შეიძლება მიაღწიოს მეცნიერებას, ხელოვნებას, იდეოლოგიასაც.

პრაცია არის ცხოვრების და შრომითი საქმიანობის ძირითადი ფორმა და შრომითი საქმიანობა ინიციალების სახით, რომელიც მიმართულია გონების მიერ ვოლოდინის ცოდნისკენ, იმ სათამაშო აქტივობისკენ, რომელიც არც ისე მნიშვნელოვანია, როგორც შედეგი, როგორც თავად პროცესი. Vkonuyuchi trudovі її, ხალხი vzaєmodіyut, შეიყვანეთ vіdnosini ერთი ერთი და იგივე პრაქტიკით є ієyu პირველადი კატეგორია, რომელშიც ყველაფერი ასახულია კონკრეტული suspіlnyh yavisch და vіdnosin-ის ყველა ცვალებადობა. p align="justify"> სოციალური მუშაობა ცვლის მუშაკთა სხვადასხვა ჯგუფების ჩამოყალიბებას, მათ სოციალურ იდენტობას, რომელშიც პრაქტიკის რეალობა ვლინდება, როგორც ძირითადი სოციალური პროცესი. პრაქტიკის ყველაზე სოციალური რეალობა ვლინდება კატეგორიებში „პრაქტიკის ხასიათი“ და „პრაქტიკის შეცვლა“ (დანართი 1).

შრომითი საქმიანობის პროცესში, მუდმივად ახორციელებს მათ ფიზიკურ და სულიერ ძალებს, მხარს უჭერს ბუნების ძალებს, ვიბრირებს უფრო და უფრო დასაკეცი ძალებს, თავად ადამიანი მუდმივად ვითარდება. ოტჟე, მუშაობს ისე, თითქოს შექმნა ხალხი და თანდათან ვითარდება, სრულყოფს იოგას, ტობტო. ადამიანი მისი შრომითი საქმიანობის სუბიექტი და პროდუქტია.

შრომითი საქმიანობა ხასიათდება:

Vzhivannya, რომ მომზადება არის კარგი პრაქტიკა, їх დანაზოგი შორეული vikoristannya; პროცესების მიზანმიმართულობა პრაქტიკაში.

პრაქტიკის პროდუქტის შესახებ დებულების პრაქტიკის დაქვემდებარება - შრომის მეთოდი, რადგან კანონი განსაზღვრავს შრომითი საქმიანობის ბუნებას და მეთოდს.

Suspіlny ხასიათი pracі, zdіysnennya იოგა spіlnoї dіyalnostі გონებისთვის.

გარე სამყაროს გარდაქმნის სამუშაოს პირდაპირობა. მომზადებამ, მუშის ამ დანაზოგის გადარჩენამ, rozpodіl pratsy, დათესა აბსტრაქტული აზრის განვითარება, mov, mov, suspіlno-istorichnyh vіdnosin-ის განვითარება ადამიანებს შორის.

პრაქტიკის პროდუქტიული ბუნება; pratsy, zdіysnyuyuchi პროცესი vyrobnitstva, vіdbivaєtsya at სველი პროდუქტი, tobto. შეინიშნება მათი სულიერი ძალების და სიცოცხლისუნარიანობის ადამიანების საქმიანობის პროდუქტებში ჩანერგვის, ობიექტივიზაციის პროცესი. ამგვარად, კაცობრიობის მატერიალური, სულიერი კულტურა არის კაცობრიობის გონებრივი განვითარების მიღწევის ობიექტური ფორმა.

შრომითი საქმიანობის მიზნის მისაღწევად გამოირჩევიან გამარჯვებული მუშები: ვირობნიცთვებისთვის აუცილებელი სხვადასხვა ტექნიკური დანამატი; ენერგეტიკული და სატრანსპორტო ხაზები; სხვა მატერიალური ობიექტები, ყოველგვარი შეუძლებელი შრომითი პროცესების გარეშე. Usi stink ერთდროულად გახდეს praci. ვირობნიცტვის პროცესში ემატება პრაქტიკის საგანი ტობტო. მასალებზე, რომლებმაც იციან ტრანსფორმაცია. ვისთვისაც არსებობს სხვადასხვა გზები, რომლებსაც ტექნოლოგიებს უწოდებენ. მაგალითად, მოსავლის აღებიდან უცხო ლითონის ამოღება შესაძლებელია მეტალორის კონტროლის დახმარებით, მაგრამ ელექტრული პულსის მეთოდის გამოყენება საშუალებას გაძლევთ მიაღწიოთ მსგავს შედეგს 10-ჯერ უფრო სწრაფად. ცე ნიშნავს 10-ჯერ უფრო პროდუქტიულ მუშაობას. მოგებული იზომება წარმოების ერთეულზე დახარჯული საათის ღირებულებით.

ასევე, პრაქტიკის სტრუქტურაში ჩანს ელემენტები (სურ. 3): იქვე. - გვ.18.

1) svіdomo stavіlі tsіlі - vіrobnitstvo sіvnoї produktsії, ბუნებრივი მასალების დამუშავება, svіdоmo stavlenі і mehanіzmіv іn;

2) პრაქტიკის საგნები – ის მასალები (ლითონი, თიხა, ქვა, პლასტმასი და სხვა), რომელთა გარდაქმნაზეც უშუალოა ადამიანების საქმიანობა;

3) იზრუნე იმ ჭკვიან საქმეზე - მოვაწყობ ყველაფერს, მორგებას, მექანიზმებს, დანართებს, ენერგეტიკულ სისტემებს, რომელთა დახმარებითაც ხდება სამუშაოს ობიექტების გარდაქმნა;

4) გამარჯვებული ტექნოლოგიები - დანერგეთ მეთოდები, რათა ჩაერთოთ გამარჯვებულ პროცესში.

სურათი 3 - შრომითი საქმიანობის სტრუქტურა

ვიკორისტის პრაქტიკის დასახასიათებლად შემდეგი პარამეტრებია: კლიმენკო ა.ვ. Suspіlstvoznavstvo: Navch. დახმარება სკოლის მოსწავლეებს ქ. კლასი და სტუდენტები უნივერსიტეტებში”: / A.V. Klimenko, V.V. Ruminina. - M: ბუსტარდი; 2004. - გვ.20.

1) მუშაობის პროდუქტიულობა - პროდუქციის რაოდენობა, ვირობლენოი ერთ საათში;

2) მუშაობის ეფექტურობა - spivvіdnoshnja materialіlіh і შრომის vitrat, ერთი მხრიდან, რომ otrimanih შედეგები - მეორე მხრიდან;

3) rіven podіlu pratsі - rozpodіl კონკრეტული virobnicheskikh funktsіy mіzh მონაწილეები შრომის პროცესში (suspіlstva მასშტაბით და კონკრეტულ შრომით პროცესებში).

კანის სპეციფიკური ტიპის შრომით საქმიანობაში, შრომითი ოპერაციები თვალსაჩინოა, რადგან ისინი იყოფა შრომის პრიომებად, დიიებად და როჰიებად. Залежно від особливостей того чи іншого виду праці, обумовлених предметом праці, засобами праці, сукупністю виконуваних працівником операцій, їх співвідношенням та взаємозв'язком, від розподілу функцій (виконавчих, реєстрації та контролю, спостереження та налагодження) на робочому місці можна говорити про зміст індивідуальної პრაქტიკა. სანამ ახალი შევა შრომითი ფუნქციების მრავალფეროვნების, ერთფეროვნების, შრომის ჭკუის, დამოუკიდებლობის, ტექნიკური აღჭურვილობის დონის, სპივვიდნოშენნია ვიკონავსკის და მენეჯერული ფუნქციების დონეზე, შემოქმედებითი შესაძლებლობების დონე თხლად. შრომის ფუნქციების საწყობის შეცვლა და їхнє vikonannya-ზე ერთი საათის გატარება ნიშნავს სამუშაოს შეცვლას.

სურათი 4 - ინდივიდუალური პრაქტიკის ღირებულება

ფუნქციების დიფერენცირების შემდეგ შერჩევის პროცესში პრაქტიკოსის მონაწილეობის გამო დაცემა: დიკარევა ა.ა. პრაქტიკის სოციოლოგია / A.A. Dikareva, M.I. მირსკა. - M: ვიშჩას სკოლა, 1989. - გვ. 110.

1) ენერგია, თუ მუშა აჩქარებს სამუშაოს;

2) ტექნოლოგიური - ფრთხილად კონტროლი საგნის გადაადგილებაზე და გადასახადებთან და რეგულირებასთან მუშაობის სარგებელს;

3) მენეჯერული, ჩართული წარმოების მომზადებასა და ვიკონავციების მშენებლობაში

უფროსი კლერკი, რომელიც შრომითი ფუნქციების შეცვლაზე ფიქრობს, მეცნიერულ-ტექნიკური პროგრესია.

სახელმწიფო შრომითი ხელშეკრულებების სისტემაში პერსონალის მართვის სამსახურის უფროსი

პრაქტიკის როლი, როგორც შეჩერების მოქმედების საფუძველი, გამოიწვევს სახელმწიფო პოლიტიკის შემუშავებისა და განვითარების აუცილებლობას მისგან წარმოშობილი პრობლემების შემთხვევაში პროფესიონალ მუშაკებთან და რობოტებთან (შვილობილი კომპანიები) ურთიერთდამოკიდებულებით.

შემდგომი ფაქტორები საწარმოო ბიზნესის პრაქტიკოსის მოტივაციაში

უკრაინაში თანამედროვე საბაზრო ეკონომიკის ჩამოყალიბება ხალხმა არ შეიძლება მიიღოს როგორც მათი პრაქტიკის გრძნობა და მიზანი.

მენეჯმენტის მეთოდები ბიზნესისთვის

ქვეყანაში მიმდინარე ეკონომიკურ გარდაქმნებს თან ახლავს სერიოზული მუშაობა მართვის ფორმებისა და მეთოდების დახვეწაზე.

რეფლექსური მოვლის მოდელი

თავად მენეჯმენტის „შუაში“ მენეჯმენტის პრობლემატიზაცია შეუძლებელია, შევეცადოთ მისი გაგება იოგას ინსტიტუტების პრაქტიკის გაგების მოკლე ისტორიული ანალიზის კონტექსტში. პრობლემატიზაცია შეიძლება განსხვავებულად მოხდეს.

მეცნიერების სახე O.O. ბოგდანოვა და მათი მნიშვნელობა სისტემური ანალიზის განვითარებისათვის

„ტექტოლოგია. გლობალური ორგანიზაციული მეცნიერება“ (მ., 1913-1929) - ბოგდანოვის მთავარი თეორიული ნაშრომი, თითქოს ფულისთვის დროს უსწრებდა, მაგრამ არ ესმოდა და მიიღეს თანამშრომლებმა. მხოლოდ მეცნიერული ცოდნის განვითარებამ აჩვენა ...

არაკომერციული ორგანიზაციისგან შეღავათებისა და სოციალური უზრუნველყოფის გადასახადების გამოჩენის ორგანიზაცია

სანამ სახელმწიფო გარანტიებს შრომის ანაზღაურებას, აუცილებელია კანონმდებლის მიერ დასაბუთების გადაცემა და ხელფასის გადახდის ანგარიშსწორება. Utrimannya მუშის ხელფასებიდან ნაკლებად სავარაუდოა, რომ დაიკარგოს დეპრესიაში ...

სისტემური ანალიზის თეორიის საფუძვლები: ხარისხი და ვიბირი

თავის განვითარებაში კაცობრიობამ გაიარა სისტემური აქტივობის სამი ორგანიზაციული და ტექნოლოგიური საზღვარი, რაც გულისხმობდა სამუშაოს პროდუქტიულობის ხის მსგავს ზრდას და თავად მექანიზაციის, ავტომატიზაციისა და კიბერნეტიზაციის გზით.

BAT "Gomelprombud"-ის საწარმოთა მართვის სისტემის ეფექტურობის გაუმჯობესება

გრაფიკულად წარმოვადგინოთ პერსონალის საშუალო რაოდენობა ნახაზი 1.1 BAT "Gomelprombud"-ის პერსონალის საშუალო რაოდენობა 2008-2010 წწ. პრაქტიკის ანალიზი და პრეზენტაციის ეფექტურობა ცხრილში 1.2 ცხრილი 1...

ქალთა უმუშევრობის პრობლემა

ქალები, როგორც მცირეწლოვანი ბავშვების დედები, თვითდამკვიდრებული და მდიდარი დედები და სხვები. გაითვალისწინეთ, თუ რობოტს არჩევანი არ მოუწევს. Tsim іnodі koristuyutsya nebrosovіsnі robodavtsi.

პრობლემური ჩამოსხმა პერსონალისთვის TOV TD "Kupets"-ის წარმოების კონდახზე

Pratsya є მთავარი ფაქტორი virobnitstv. აშკარაა შრომითი რესურსების განვითარების მნიშვნელობა. საზოგადოების სიცოცხლისუნარიანობის განვითარებას მნიშვნელოვანი როლი აქვს მისი ეფექტურობის ხელშეწყობაში...

ბიბლიოთეკის მენეჯერის პროფესიული თვისებები და მახასიათებლები

ჩვენი ცხოვრება არ დგას მისიაზე. ის ყოველდღე იცვლება.

პერსონალის მუშაობის რეგულირება

დაინტერესებული - tse საჯარო აღიარება შრომითი მიღწევები, როგორც zdіysnyuєtsya სახით zahodіv zakhodіv მორალური და მატერიალური ხასიათის, ისევე როგორც გზა ცოდნის მიღებისა და მოპოვების. ინტერესი ასტიმულირებს პრაქტიკოსის აქტივობას.

Pratsya მენეჯერი ієrarchії სახელმწიფოში

პრაქტიკული მენეჯერის მუშაობის არსი განისაზღვრება იმ როლებით, რომლებსაც ორგანიზაცია ასრულებს. როლი - tse კომპლექტი მღერიან ქცევის წესები, yakі vіdpovіdat konkretіnіy organіzatsії chi posadі.

ადამიანების შრომითი საქმიანობა

მენეჯმენტის გადაწყვეტილებების მართვა და მიღება PUE "Beltransholod"-ში

ერთ-ერთი მთავარი რესურსი, რომელიც არის ბიზნესის, შრომითი რესურსების განაწილებაში, მათი ეფექტურობისა და უსაფრთხოების ხარისხით, არის მაქსიმალური შემოსავლის დაწესება ნაკლებად თანაბარი გონებისთვის.

Vikoristovoi ერთ-ერთი მთავარი საკუთარი კატეგორიის - diyalnіst, vitchizenyan ფსიქოლოგია ჯოხი, prazu ხალხი yak diyalnіst, შედის სისტემაში შეჩერებული ვიცე პოზა, და ძალიან სიცოცხლისუნარიანობა დედის დედის, yaki podzhovtov. შეიძლება განხორციელდეს განსხვავებულად, ისევე როგორც კონკრეტული ადამიანების საქმიანობა. ”

მოვალეობის კონცეფცია O.M. ლეონტიევმა უწოდა "აქტივობის თეორია", ხოლო მოგვიანებით - "აქტივობის მიდგომა". საქმიანობა განიხილება ო.მ. ლეონტიფი ჰგავს სისტემას (და არა რეაქციების სერიას), შედის შეჩერებაში, პროცესის მსგავსად, რომელსაც აქვს ორმხრივი გადასვლა პოლუსებს შორის "sub'єkt-ob'єkt". Suspіlnі svіd zhiznі zhiznі მოტივების დასაყენებლად і її її ії ії ії dіyalnostі, її zabі ta svoi: "suspіlstvo viroblіє іyalnіst utavlyuyut іїїї її її її її її її її її її. ობიექტური სამყაროს ფსიქიკური დუღილი წარმოიქმნება ამ პროცესებით, საიდანაც სუბიექტი შედის ამ ობიექტური სამყაროს ხედვაში, ათავსებს მას ძალებს, კავშირებს, ბგერებს. საქმიანობის ობიექტურობა იწვევს ადამიანების სურათების, საჭიროებების, ემოციების და გრძნობების ობიექტურ ბუნებას.

ფსიქოლოგიაში აქტივობა განიხილება თავის განსაკუთრებულ ფუნქციაში - „სუბიექტის მინიჭების ფუნქცია ობიექტურ აქტივობაში და გარდაქმნა სუბიექტურობის ფორმაში“. გენეტიკურად vihіdnou є zovnishnya diyalnіst. გარე საქმიანობის ინტერიერიზაციის პროცესში ყალიბდება კომუნიკაციის შიდა გეგმა. ადამიანის საქმიანობის ისტორიულ და ონტოგენეტიკურ განვითარებაში ადგილი აქვს გარეგანი და შინაგანი საქმიანობის ურთიერთგადასვლას, რადგან შესაძლებელია „გარეგან ეს შინაგანი აქტივობა იგივე ველური სიცოცხლე იყოს“. გარეგანი (პრაქტიკული) და შინაგანი (თეორიული) აქტივობის მაკროსტრუქტურის განხეთქილება საშუალებას გაძლევთ გაანალიზოთ იგი, ფორმის მიხედვით, გავლისას.

აქტივობის ცნება დაკავშირებულია მოტივის გაგებასთან: „აქტივობის საგანი სწორი მოტივია“. Її „საწყობი“ є dії-პროცესები, „მიღწეული შედეგების დაქვემდებარება, ანუ პროცესები, svidomoї meti-ის დაქვემდებარება“. ბრალდებული diyalnіst zvіydnієtsya zdіysnyuєtsya მეშვეობით sukupnіє dіy, scho "პირადი მიზნების მიხედვით, yakі ჩანს მთავარი მიზნიდან... მთავარი მიზნის როლი არის მოტივის აღნიშვნა, რომელიც გარდაიქმნება მოტივი-შეხვედრად". . ზოგადად, ფსიქოლოგიური ანალიზი ხედავს, რომ „არსებობს (განსაკუთრებით) აქტივობები იმ მოტივების კრიტერიუმებისთვის, რომლებიც მათ უბიძგებს. გარდა ამისა, ჩვენ ვხედავთ დი-პროცესებს, ჩვენი მიზნების მიხედვით. ნარეშტი, ცე ოპერაციები, იაკი დევს მეტის მიღწევის გონებაში ”A.N. Leontiev vvazha, scho tsya მაკროსტრუქტურა ავლენს, რომელიც ახასიათებს შიდა ლურჯის აქტივობას, ტრანსფორმაციას, განვითარებას. ადამიანის აქტივობის ფრაგმენტები შემოიფარგლება როგორც სოციალური ფაქტორებით, ასევე ფსიქოფიზიოლოგიური მექანიზმით, რომელსაც ჩვენ ვახორციელებთ, „აუცილებელია ადამიანის საქმიანობის სისტემური ანალიზი და ჩვენ ასევე ვაანალიზებთ მას“.

S. L. Rubinshtein-ის კონცეფცია იქნება სქემის სხვადასხვა კომპონენტის დასაკეცი ბმულებზე "ruh - ქმედება - ოპერაცია - ჩასმა" მიზნებით, მოტივებით და საგნის საქმიანობის გონებით. . ფსიქიკურად ლაპარაკობს, როგორც გონებამახვილი diyalnistyu, და її obumovlyuyuche, მარეგულირებელი. vikoristannya vyroblennyh suspіlstvom მეთოდის ადეკვატურობა უზრუნველყოფილია ინდივიდუალური ფსიქოლოგიური მექანიზმებით და პროცედურულობის გადაცემით, „პიროვნების სინამდვილესთან თანარეგულაცია“.

p align="justify"> ადამიანის საქმიანობის ძირითადი სახეობაა სამუშაო, რომლის ძირითადი მახასიათებლები ასევე აღიარებულია პროფესიული (საგნობრივი) საქმიანობის მახასიათებლებად. დარჩით, რათა პატივი სცეთ თავად პრაქტიკას და არა მხოლოდ სუბიექტის სასიმღერო საქმიანობას, რომელიც შეიძლება ემსახურებოდეს პრაქტიკის ასეთ ფსიქოლოგიურ ნიშნებს.

1. Svіdome გადასცემს სოციალურად ღირებულ შედეგებს. ასე რომ, ამ საქმიანობას შეიძლება ეწოდოს შრომა, გადაცემა

შედეგი არის იმის ბრალია, რომ ფიქრობს, რომ ის დადებითად ღირებულია ადამიანთა ფართო ჯგუფისთვის, რომ ის სოციალურად ღირებულია.

2. Svіdomіst obov'yazkovostі მიაღწევს სოციალურად დაფიქსირებულ ნიშნულს. Dialnost ხდება პრაქტიკა იმ სიტუაციაში, თუ ეს არ არის მხოლოდ obov'yazkovoy სუბიექტისთვის, მაგრამ არა აუცილებლად dotsilnoy. მაგალითად, ხშირი ორგანიზაციული და სტრუქტურული ცვლილებების პერიოდში სახელმწიფო მოხელეებს შეუძლიათ გამოიჩინონ გაზრდილი აქტივობა, რაც უზრუნველყოფს სამუშაო პოზიციის შენარჩუნებას. მაგრამ ასეთ diyalnіst, navit დაკეცილი და მოითხოვს პროფესიული კომპეტენცია და სოციალური უნარები, არ შეიძლება ეწოდოს პრაქტიკა. პროფესიონალიზმის მკაცრი განცდისთვის საჯარო მოხელეთა საქმიანობა ნაკლებად გავრცელებულია იმ პერიოდში და vikonannnya zvnіshnіh funktіnіh organіzatsії, ანუ მშვიდი ზავდანის, სოციალური მნიშვნელობის პატივისცემის საათში, და გამოიწვია მათი შექმნა. სტრუქტურა.

3. Svіdomy vibіr, zastosuvannya, საფუძვლიანად შექმნილი znarad, zabіv dіyalnostі. საუბრის დარჩენილი ნაწილი არ არის სიმღერების სპონტანური წარმოთქმა, არამედ მათი შესაძლებლობების ცოდნის გასაგებად, ეს შეფერხებული ვირობლენიური წესების გარემოცვაა. Vikoristannya-მ ჩაანერგოს პრაქტიკის ისეთი „მარტივი“ დავალება, როგორიცაა ხმა, სახელმწიფო სამსახურის საქმიანობაში, მათთვის ცოდნის გადაცემა და ამ ხელსაწყოთი გაუძლოს საკუთარი თავის განთავისუფლებას. თუ Dopovyd Vishnestoye Kerivnik, Abo, Setstovka Zavdan Pidhalgim, მოდული ხმა (ღუდოსტი, ტემპი, მჭლე, ტონი), სახსრის სამაგრი, რომ შამფურებზე ფსონი ასახავს სინუსური ჟესტების მნიშვნელობის მნიშვნელობას, საკვების გასარკვევად სემანტიკას.

4 Svіdomіst mіzhosobistіsnyh virobnicheskih fallows და vіdnosin ("ცოცხალი" და urechevlenih). ლიუდინა, როგორც პრაქტიკის საგანი, მონაწილეობს ამ მესამე ფაზაში, სასიმღერო პროდუქტებისა და სოციალური სერვისების საზოგადოების წარმოების ეტაპზე. იცის, რომ პრაქტიკოსი წინ უსწრებს ადამიანების სოციალური აქტივობის ბუნებას, ადამიანებს შორის უშუალო და არაპირდაპირ კავშირებს კულტივირების სხვადასხვა ეტაპზე, ზოგჯერ შუა საათებში და ადამიანთა ინტერპერსონალური ურთიერთქმედების ფართობზე, როგორც ყოველდღიური გონებრივი პრაქტიკის საგნები.

მაგალითად, ობიექტური თანმიმდევრულობის გამო, ზოგადად, სუვერენული სამსახურის საქმიანობის შედეგები შეიძლება წარმოდგენილი იყოს იგივე ტერმინებით. ცია ავეჯეულობა შეიძლება სპონტანურად მივიდეს ადამიანთან ოპორტუნისტულად, გაძარცვოს ისინი, ვისაც განსაკუთრებით შეუძლია შენთვის დივიდენდების მოტანა, თორემ სხვაგვარად შეაკეთე - ამ ავეჯში მუშაობა ობიექტურად აუცილებელია ამ საათში.

ოტჟე, პრაწა ზავჟდ დიალნისტ, მაგრამ ს ბე-იაკ დიალნისტი შეიძლება ეწოდოს პრაცეიუ; Pratsya არის ერთგვარი პროფესიული საქმიანობა (მაგალითად, suspіlno korisna praccia, praccia z ადევნეთ თვალი ბავშვს, დაავადების გამო), ხოლო პროფესიული საქმიანობა არის ერთგვარი პროფესიული პრაქტიკა (pseudo-dialnіst, dіyalnіst іz ნულოვანი სოციალურად მნიშვნელოვანი zmіstom).

შესვლა

1. პირის შრომითი საქმიანობა

1.1 შრომითი საქმიანობის სპეციფიკა

1.2 მასალის მრავალფეროვნება

1.3 პრაქტიკა, როგორც ადამიანის საქმიანობის სახეობა

1.4 პრაქტიკის როლი suspіlstva-ს განვითარებაში

2. თანამედროვე პრაქტიკოსი

3. პრაქტიკის ჰუმანიზაციის პრობლემები

ვისნოვოკი

გამარჯვებული ლიტერატურის სია

დამატება

შესვლა

პრაქტიკა არის ადამიანის საქმიანობის მთავარი, ისტორიულად პირველადი სახეობა. პრაქტიკა სხვადასხვა საშუალო მეცნიერების განვითარების საგანია. დიახ, შეხედე ეკონომია Pratsiyu მიიღება დაგეგმილი, svidoma აქტივობა გადამუშავების მეთოდიდან, რაც ბუნებას აძლევს, სუბიექტი მშვიდია. Ekonomika vyvchaє pratsyu as іz chinnikіv vrobnitstva, doslіdzhuє mekhanіzm di ії ekonomіchnih zakonіv v sferi prіtsi, trudovі vytratі usіm stаіyakh virobnicheskogo tsiklvіshennodіv შედეგები, spіshenniav. ფსიქოლოგიაპრაქტიკოსის ფსიქიკის კულტივირება, პრაქტიკოსთა თავისებურებების ილუსტრაცია, შრომითი დამოკიდებულებების და ქცევითი მოტივების ჩამოყალიბება, სხვადასხვა სახის შრომითი საქმიანობის ფსიქოფიზიოლოგიური მახასიათებლები. პუდრის vyvchayut პრობლემები, pov'yazanі z იურიდიული ხდება pratsіvnikiv, შრომითი ნებართვების იურიდიული რეგისტრაცია mіzh pracіvniki რომ robodavtsy, okhoronoy pracі. სოციოლოგიაჩვენ ვუყურებთ შრომით საქმიანობას, როგორც უამრავ ფიქსაციას საათსა და სივრცეში და მთელ რიგ ოპერაციებსა და ფუნქციებს, რომლებსაც ქმნიან ადამიანები, რომლებიც გაერთიანებულნი არიან შრომითი ორგანიზაციების მიერ. პრაქტიკის სოციოლოგია doslіdzhuє სოციალური და შრომითი ურთიერთობების სტრუქტურა და მექანიზმი, ისევე როგორც სოციალური პროცესები პრაქტიკის სფეროში. ფილოსოფიაგაიაზრონ პრაქტიკა, როგორც ხალხის გონების და zasobіv іsnuvannya-ს შექმნის პროცესი, რომელშიც შედის ადამიანის ძალები, ინტელექტი, ცოდნა. ფილოსოფიისთვის მნიშვნელოვანია იმის დადგენა, თუ როგორ ვლინდება ადამიანი ამ პროცესში, როგორ აცნობიერებს საკუთარ თავს პრაქტიკაში.

ამ წოდებაში „პრაქტიკის“ გაგებას შესაძლოა უპირველესი მნიშვნელობა ჰქონდეს მემკვიდრეობის მთლიანობაში და ინდივიდთა იგივე რაოდენობის მახასიათებლებში. Otzhe, ფაქტობრივი tsієї იმ sumnіvіv არ მოვუწოდებთ.

მეტა სამუშაო: დისკუსიები და დისკუსიები შრომითი საქმიანობის თემაზე. მნიშვნელოვანი საქმეები: შეხედეთ თემის ძირითად გაგებას; დაახასიათოს პრაქტიკა, როგორც ადამიანის საქმიანობის სახეობა; გამოავლინოს თანამედროვე ადამიანების პრაქტიკის თავისებურებები და გამოავლინოს პრაქტიკის ჰუმანიზაციის პრობლემები.

ნაშრომი შედგება ჩანაწერის, სამი განყოფილებისგან, გადასინჯვისა და შერჩეული ლიტერატურის სიისგან.

1. ადამიანების შრომითი საქმიანობა

ისტორიის მსვლელობიდან ჩვენ ვიცით, რა როლი ითამაშა ნაწარმოებმა ხალხისა და საზოგადოების ისტორიული განვითარების ფორმირებაში. რა როლი აქვს თამაშს თანამედროვე ადამიანის ცხოვრებაში, განსაკუთრებული თვისებების ჩამოყალიბებაში?

1.1 შრომითი საქმიანობის სპეციფიკა

აქტივობა აქტიურია ცოცხალი ბუნების აუცილებელ შუქთან ურთიერთქმედებისას, რომლის დროსაც იგი მიზანმიმართულად იღვრება ობიექტში და რისთვისაც ერთი აკმაყოფილებს თქვენს მოთხოვნილებებს.

Be-yaka diyalnіst ჩართეთ საკუთარ მეტუში, sobi її მიღწევა, dії, შექმნა მიზნის მისაღწევად და შედეგი (ნახ. 1).

საქმიანობის უხილავი მახასიათებელია є її svіdomіst. აქტივობა არის შეჩერებული პროგრესის რეალური მამოძრავებელი ძალა და შეჩერების გონებრივი საფუძველი (ნახ. 2).

სურათი 2 - აქტივობის მახასიათებლები

საქმიანობის ძირითადი ფორმები: გრა; პირველადი საქმიანობა; შრომითი საქმიანობა; დოზვილი. საქმიანობის უმაღლესი ფორმა სამუშაოა.

პრაცია- საქმიანობის ფუნდამენტური ფორმა, რომლის პროცესში იქმნება ობიექტების მთელი კოლექცია, რომელიც აუცილებელია საჭიროებების დასაკმაყოფილებლად.

1. 2 მასალა ვირობნიტვო

ადამიანების შრომითი საქმიანობა, როგორიცაა მასალის წარმოების პროცესი- ადამიანის საქმიანობის ერთ-ერთი ფორმა, რომელიც მიმართულია ბუნებრივი სამყაროს გარდაქმნასა და მატერიალური სიკეთეების შექმნაზე. აუცილებელია გონებამ იცხოვროს სუსპილსტვა, ნამსხვრევები ზღარბის გარეშე, ხალათები, ძარღვები, ელექტროენერგია, ლიკივი და უპიროვნო სხვადასხვა საგნები, რომლებიც ადამიანებს სჭირდებათ, სუსპილსტვო არ შეიძლება გამოიყენო. ასეთია აუცილებელი ცხოვრება და სხვადასხვა სერვისი, ამიტომ შეუძლებელია ცხოვრების ჩვენება, მაგალითად, სატრანსპორტო მომსახურების გარეშე. ბოგოლიუბოვი, ლ.მ. ხალხი და Suspіlstvo. Suspіlstvoznavstvo. ნავჩ. უჩნივისთვის. 10 უჯრედი / რედ. ლ.ნ.ბოგოლიუბოვა, ა.იუ.ლაზებნიკოვა. - M: Prosvitnitstvo, 2002. - გვ.186.

თუ ჩანს "მასალა ვირობნიტვო",შემდეგ დაკიდება uvazі, scho іsnuє i არამატერიალური (სულიერი) წარმოება. პირველზე ვიპადკუ - ცე მეტყველების წარმოებამაგალითად, მბრუნავი ტელევიზორები, მიამაგრეთ ან ქაღალდი. მეორე - ცე იდეების გენერირება(უფრო ზუსტად სულიერი ღირებულებები). - მსახიობებმა, რეჟისორებმა შექმნეს სატელევიზიო შოუ, მწერალმა დაწერა წიგნი, ასწავლა ახალს დღევანდელ სამყაროში. ვიდმინისტი მათ შორის - ში შექმნილი პპროდუქტები.

მატერიალური ვიბრაციის შედეგი - სხვადასხვა ნივთები და მომსახურება.მაგრამ ეს არ ნიშნავს, რომ ხალხის ბედი არ იღებს მატერიალური სამყაროს ბედს. Be-yak diyalnіst ხალხი zdіysnyuєtsya svіdomo. მატერიალური წარმოების პროცესში მონაწილეობას იღებს ორივე ხელი და თავი. თანამედროვე მსოფლიოში იზრდება ცოდნის, კვალიფიკაციის როლი.

დასრულებული იერით ბუნება საკმარისზე მეტს გვაძლევს, ველური ხილისა და კენკრის მოკრეფა ადვილი არ არის; მნიშვნელოვანი ზუსილის გარეშე შეუძლებელია ბუგლიის, ნაფტას, გაზის, ხის აღება ბუნებიდან. ბუნებრივი მასალების უმეტესობა დასაკეცია. ამგვარად, ვირობნიცვოპოსტი როგორც ადამიანების მიერ ბუნების აქტიური გარდაქმნის პროცესი (ბუნებრივი მასალები) თქვენი ფონდისთვის საჭირო მატერიალური გონების შექმნის მეთოდით. იქ. - გვ.186.

მეტყველების საჭიროების ფორმირებისთვის აუცილებელია სამი ელემენტი: ბუნების საგანი, საიდანაც შეიძლება მომზადდეს მდინარე კიუ; soobi pratsі, მომზადებულთა დახმარებისთვის, ჩვენ აქ ვართ; პიროვნების მიზანმიმართული აქტივობა, її პრაქტიკა. ოტჟე, მატერიალური ვაჟკაცობაє ადამიანების შრომითი საქმიანობის პროცესი, რის შედეგადაც იქმნება მატერიალური სარგებელი, რომელიც მიმართულია ადამიანის საჭიროებების დაკმაყოფილებაზე..

1. 3 პრაცია, როგორც ადამიანის საქმიანობის სახეობა

პრაციასიტყვები vinikaє todі, თუ diyalnіst ხალხი გახდება გონივრული, როგორ ხორციელდება მეტა. Sens pracі polyagaєმისაღწევ შედეგებზე, შემოქმედებითობაზე მატერიალური და სულიერი კურთხევა.

მატერიალური სიმდიდრისკენტყუილი საკვები, საკვები, ტანსაცმელი, საცხოვრებელი ფართი, ტრანსპორტი, აღჭურვილობა, მოსამსახურეები. სულიერი კურთხევისკენშეიძლება დაინახოს მეცნიერების, მეცნიერების, იდეოლოგიის მიღწევაც.

პრაცია არის სახლის ცხოვრების მთავარი ფორმადა შრომითი საქმიანობა თავიდანვე განიხილება, რომელიც მიმართულია ცოდნისკენ, ხოლო გონებაში ვოლდინნია, რომ თამაშის აქტივობა მნიშვნელოვანია არა მხოლოდ შედეგი, არამედ თავად პროცესი. Vkonuyuchi trudovі її, ხალხი vzaєmodіyut, შეიყვანეთ vіdnosini ერთი ერთი და იგივე პრაქტიკით є ієyu პირველადი კატეგორია, რომელშიც ყველაფერი ასახულია კონკრეტული suspіlnyh yavisch და vіdnosin-ის ყველა ცვალებადობა. p align="justify"> სოციალური მუშაობა ცვლის მუშაკთა სხვადასხვა ჯგუფების ჩამოყალიბებას, მათ სოციალურ იდენტობას, რომელშიც პრაქტიკის რეალობა ვლინდება, როგორც ძირითადი სოციალური პროცესი. პრაქტიკის ყველაზე სოციალური რეალობა ვლინდება კატეგორიებში „პრაქტიკის ხასიათი“ და „პრაქტიკის შეცვლა“ (დანართი 1).

შრომითი საქმიანობა ხასიათდება:

Suspіlny ხასიათი pracі, zdіysnennya იოგა spіlnoї dіyalnostі გონებისთვის.

შრომითი საქმიანობის მიზნის მისაღწევად გამარჯვებით სამუშაოს ახორციელებენ სხვადასხვა მუშები: ვირობნიციისთვის საჭირო სხვადასხვა ტექნიკური მიმაგრება; ენერგეტიკული და სატრანსპორტო ხაზები; სხვა მატერიალური ობიექტები, ყოველგვარი შეუძლებელი შრომითი პროცესების გარეშე. ერთბაშად უნდა სურდო იზრუნეთ სამუშაოზე. ვირობნიცტვის პროცესს აქვს შემოდინება პრაქტიკის საგანი, მაშინ. მასალებზე, რომლებმაც იციან ტრანსფორმაცია. ვისთვისაც სხვადასხვა მეთოდია დადგენილი, როგორც მათ ეძახიან ტექნოლოგიები. მაგალითად, მოსავლის აღებიდან უცხო ლითონის ამოღება შესაძლებელია მეტალორის კონტროლის დახმარებით, მაგრამ ელექტრული პულსის მეთოდის გამოყენება საშუალებას გაძლევთ მიაღწიოთ მსგავს შედეგს 10-ჯერ უფრო სწრაფად. ცე ნიშნავს 10-ჯერ უფრო პროდუქტიულ მუშაობას. მოგებული იზომება წარმოების ერთეულზე დახარჯული საათის ღირებულებით.

ასევე, პრაქტიკის სტრუქტურაში ჩანს ელემენტები (სურ. 3): იქვე. - გვ.18.

1) svіdomo stavіlі tsіlі - vіrobnitstvo sіvnoї produktsії, ბუნებრივი მასალების დამუშავება, svіdоmo stavlenі і mehanіzmіv іn;

სურათი 3 - შრომითი საქმიანობის სტრუქტურა

1) მუშაობის პროდუქტიულობა - პროდუქციის რაოდენობა, ვირობლენოი ერთ საათში;

კანის სპეციფიკური ტიპის შრომით საქმიანობაში, შრომითი ოპერაციები თვალსაჩინოა, რადგან ისინი იყოფა შრომის პრიომებად, დიიებად და როჰიებად. ეს არის ამ სახის პრაცის ინდივიდების მანკიერებაში, პრაცის ობიექტის დიდება, პრაცის ზუზუნები, ვიკონუმ პრაზიკოვნიკის თოჯინა, ї ї ї ї ї ї ї ’ias. გადასახადისგან გათავისუფლებული. სანამ ახალი შევა შრომითი ფუნქციების მრავალფეროვნების, ერთფეროვნების, შრომის ჭკუის, დამოუკიდებლობის, ტექნიკური აღჭურვილობის დონის, სპივვიდნოშენნია ვიკონავსკის და მენეჯერული ფუნქციების დონეზე, შემოქმედებითი შესაძლებლობების დონე თხლად. შრომის ფუნქციების საწყობის შეცვლა და їхнє vikonannya-ზე ერთი საათის გატარება ნიშნავს სამუშაოს შეცვლას.

სურათი 4 - ინდივიდუალური პრაქტიკის ღირებულება

1) ენერგია, თუ pracіvnik მოუტანს praci to ruh;

2) ტექნოლოგიური -ამ კონტროლის დაცვა სუბიექტის გადაადგილებაზე და გადასახადებთან მუშაობის სარგებელსა და ფლობის რეგულირებაზე;

3)მენეჯერული, pov'yazanu ერთად მომზადება virobnits და kerіvnitstvom vikonavtsy

მთავარი ფაქტორი, რომელიც გავლენას ახდენს შრომითი ფუნქციების ცვლილებაზე სამეცნიერო და ტექნიკური პროგრესი.

1.4 პრაქტიკის როლი suspіlstva-ს განვითარებაში

პრაქტიკის როლი ადამიანების განვითარებასა და კეთილდღეობაში ვლინდება საზოგადოებაში, რომლებიც პრაქტიკაში იქმნება როგორც მატერიალური და სულიერი ფასეულობები, ადამიანების მოთხოვნილებების დაკმაყოფილების აღიარება და თავად პრაქტიკოსები ვითარდებიან, როდესაც იძენენ ახალ უნარებს, ავლენენ მათ. საკუთარი znabnosti, გააუმჯობესოს მათი ჯანმრთელობა. პრაქტიკის შემოქმედებითი ბუნება არის მისი გამოვლინების ცოდნა ახალი იდეების ხალხში, პროგრესული ტექნოლოგიების გაჩენა, პრაქტიკის მოწინავე და მაღალპროდუქტიული მასალები, ახალი ტიპის პროდუქტები, მასალები, ენერგია, იაკი, საკუთარი, საჭიროებების განვითარება. .

ამავდროულად, სამუშაოს ბოლო ადგილი, ერთი მხრივ, ბაზარი ივსება საქონლით, მომსახურებით, კულტურული ფასეულობებით და, უფრო მეტიც, წარმოების პროგრესით, ახალი მოთხოვნილებების გაჩენით და შემდეგი დაკმაყოფილებით.

ამ საფუძვლიანი კულტივაციის განვითარება მომგებიანია მოსახლეობის განვითარებაზე, მატერიალური და კულტურული თანასწორობის ხელშეწყობაზე. ადამიანებში და საზოგადოებაში პრაქტიკის შეყვანის ასეთი იდეალური სქემა, როგორც ნაჩვენებია ნახ. 5.

სურათი 5 - პრაქტიკის სქემატური როლი ადამიანებისა და სუსპіlstva განვითარებაში

თუმცა, ეს პროცესები აცნობიერებენ პოლიტიკის, საერთაშორისო და საერთაშორისო ძალების ძლიერ შეღწევას. ადამიანთა საზოგადოების განვითარების პროტაგონალურ ტენდენციას უბიძგებს ადამიანური განვითარების პროგრესი, მატერიალური კეთილდღეობის ზრდა და ხალხის კულტურული დონე, ადამიანების უფლებების აღიარება, როგორც უმაღლესი ღირებულება დედამიწაზე.

როგორ შემიძლია ვიყო პრაქტიკული მუშაკი, როგორ დავადასტურო თანამედროვე ომის ბუნება? ცე კვება შემტევ დივიზიონზე უყურებს.

2. თანამედროვე პრაქტიკოსი

Podіl pratsі yogo ogo sládnennya vede მდე zakriplennya ინდივიდუალური მომღერლის პროფესიისთვის, რომელიც მოითხოვს სპეციალურ ცოდნას, რომ vmin, განსაკუთრებით კვალიფიკაცია. იგივე შრომითი ფუნქციების საფუძველზე ყალიბდება კონკრეტული პროფესიები, რომლებიც გაერთიანებულია საერთო სახელით (მაგალითად, ტურნერი, წყალმცენარე, ზოოტექნიკოსი, ექიმი, მასწავლებელი და ა.შ.).

ბუნება vimog, რომელიც კიდია მდე მონაწილე შრომითი საქმიანობის, ჩაუყარა ბევრი მდიდარი chinnikiv, ჩვენ წინაშე კონკრეტული ცვლილება პრაქტიკის სისტემაში სამუშაო ძალა. Zagalni vimogi მოსწონს ეს:

1) პრაქტიკოსი დამნაშავეა ყველა სახის ხრიკსა და ხერხში, რომლისგანაც ყალიბდება ტექნოლოგიური პროცესი (ვიმოგი). პროფესიონალიზმი);

2) პრაქტიკოსის კვალიფიკაცია არ შეიძლება იყოს იმაზე დაბალი, რაც განისაზღვრება პრაქტიკის ხასიათით. Chim skladnіsha pratsya, tim vishchi დახმარება შრომითი პროცესის მონაწილის სპეციალურ მომზადებაში (ვიმოგი კვალიფიკაცია);

3) როგორც პრაქტიკოსი, არსებობს გიჟური ოდენობის კანონი შრომის შიდა წესრიგის წესების პრაქტიკის, წარმოების პროცესის პარამეტრების ამოცანების შესახებ, ობოვიაზკივის აღსრულებაზე, რომელიც უნდა გამოძალდეს შრომითი ხელშეკრულების შეთანხმება დისციპლინები).

მომღერლის პროფესიის შრომითი ფუნქციების ოსტატობას, მადლს, წიგნიერებას უწოდებენ პროფესიონალიზმი. თუ რობოტი გაფუჭებულია, ხშირად ჩანს, რომ ის პროფესიონალურად არის ნაცემი. თუ ადამიანი ნებას რთავს ქუდებს, მაშინ ისაუბრეთ არაპროფესიონალურ სამუშაოზე. პროფესიონალიზმი ვარჯიშისა და სამუშაოს შესრულების შედეგია.

სამეცნიერო და ტექნიკური პროგრესი ზრდის კვალიფიციური პრაქტიკის როლს, რაც მოითხოვს სპეციალურ პროფესიულ მომზადებას, ცოდნას, გაგებას, დასაკეცი რობოტების მოგების სწავლას. კვალიფიკაციაპრაქტიკოსი დასტურდება მას წოდების, კატეგორიის, წოდების მინიჭების დოკუმენტით. ვისაც მეტის შოვნა სურს, შეუძლია შეატყობინოს ზუსილს თქვენი უმაღლესი კვალიფიკაციის გასაუმჯობესებლად. კვალიფიცირებული პრაქტიკოსისთვის ადვილია კარგი სამუშაოს ცოდნა.

შრომითი საქმიანობის დასახასიათებლად კვალიფიკაციის ნაკლებობაა. ჩვენ უფრო მნიშვნელოვანი და გვესმის დისციპლინები.

ნორმალური შრომითი საქმიანობა შეუძლებელია ნებაყოფლობითი, კარგად დოკუმენტირებული პრაქტიკის გარეშე კანის პრაქტიკოსის მიერ გუნდში ქცევის წესებისა და წესრიგის, ყველა წევრის მიერ. კანონი პროდუქტიული სამუშაო საათისთვის შიდა შრომითი წესრიგის წესების პრაქტიკის შესახებ, ფეხსაცმლის ტოტალური გაუმჯობესება, მუშაობის მაღალი ხარისხი. Vikonannya ციხ vimog і є შრომის დისციპლინა. დღეს, აპარატის მრავალფეროვნება საშუალებას იძლევა მიაღწიოს პირველ ტექნოლოგიურ რეჟიმს (მასალის დამუშავების მეთოდები, სიჩქარე, ტემპერატურა, წნევა და ა.შ.) otrimannya პროდუქტი іz მოცემული yakіsnimi pokazyniki. Suvore vikonannya ტექნოლოგიური სტანდარტები ე.წ ტექნოლოგიური დისციპლინა. თუ ვალდებულებები ერთმანეთთან დაკავშირებულია შეთანხმებით, საწყისი, მაგალითად, სიროვინის მიწოდება, nap_vfabrikativ, დეტალები, კვანძები მზა პროდუქტის წარმოებისთვის, ხელშეკრულების სუვორ დოტრიმანის გონება ე.წ. სახელშეკრულებო დისციპლინა. Її nedotrimannya viklikає საწარმოს შრომითი რიტმის დარღვევა, შეძლებული ადამიანების მუშახელის მუშა ძალაში zboї. Vikonannya წესები, ნორმები, შეთანხმებები, ინსტრუქციები, შერჩევის kerіvnikіv ბრძანება ასევე ე.წ. შრომისმოყვარეობა. მაგრამ შრომისმოყვარეობა შეუძლებელია გარეშე ინიციატივებს. შეუძლებელია წესები, ბრძანებები, ინსტრუქციები გადმოგცეთ ყველა სიტუაცია, რომელიც შრომის პროცესის ბრალი უნდა იყოს. Pratsіvnik არის დამნაშავე კონკრეტული გონებით, რომ იცოდეს ოპტიმალური გადაწყვეტა, რაც საშუალებას გაძლევთ ამის გაკეთება ამავე დროს ამ ბრძანების ვიკონაციისთვის. ინიციატივა და მონდომება ურთიერთთანამშრომლობაში. თანამედროვე virobnitstv-ში სპეციალური მომზადების ბრძანებას დიდი მნიშვნელობა აქვს პრაქტიკოსის წმინდა კულტურაშემოქმედებითი მუშაკების დამოუკიდებელი ხედვის აგება

პრაქტიკის კულტურავლინდება ნებისმიერ სამეცნიერო ორგანიზაციაში. სამეცნიერო და ტექნოლოგიური პროგრესი რადიკალურად ცვლის ადამიანების პოზიციას ვიბრაციის სისტემაში: ღვინოები იქმნება შუამავლების გარეშე მზა პროდუქტის შექმნის პროცესს შორის, ხდება მათ მიერ დავალებული და მოქმედებს როგორც მაკონტროლებელი, რეგულატორი და რეგულატორი. ჯერ კიდევ ადრე, ადამიანი გადასცემდა მანქანას ვიკონავჩის ფუნქციის დასაწყისს (პრაქტიკის საკითხზე დამატებითი ხელსაწყოს ჩაძირვას), შემდეგ კი რუხოვს, ენერგეტიკულს. ახლა, ამავდროულად, არჩევის პროცესში ადამიანების მოკლევადიანი, არაშუალედური მონაწილეობის გამო, ფართოვდება შუამავლური ტიპის პრაქტიკა, რომელიც დაკავშირებულია კონტროლთან და მართვასთან და ლოგიკურ ფუნქციებთან. უფრო თანაბარი, შესაბამისი გადაწყვეტილებების მიღებით.

ადამიანთა კლასის ყველაზე მნიშვნელოვანი თავისებურება ისაა, ვინც, როგორც წესი, თავისი მიზნების მისაღწევად მაქსიმალურ ძალისხმევას იყენებს. თუმცა, კოლექტიური აქტივობა არ ნიშნავს იმას, რომ გუნდის ყველა წევრი, რომელიც ქმნის რაიმე პროდუქტს, ერთსა და იმავე სამუშაოს მოიგებს. Navpaki, vinikaє nebhіdnіst podіlu pratsі, zavdyaki რატომ yogo ეფექტურობა. Podіl pratsі შუა pіdpriєmstv vznachaєtsya vіdіlennyam іn technіchіchі protsesі Yogo სასაწყობო ელემენტები. Vіdpovіdno მათ წინაშე სამუშაო ფუნქციები, vіdbuvaєtsya ტექნოლოგიური სპეციალიზაცია.

შრომის პროცესში მონაწილეთა ურთიერთქმედებამიეცით საშუალება კოორდინირება გაუწიონ მათ საქმიანობას, გადასცენ კუმულაციური მტკიცებულებების და ოსტატობის დაგროვება. მთელი ინდუსტრიის მასშტაბით, ასევე არსებობს rozpodil praci, რომელიც აყალიბებს შრომითი საქმიანობის სხვადასხვა სფეროს: ინდუსტრიალიზმი, სახელმწიფო მთავრობა, მომსახურება ძალიან თხელია. იგი ჩართულია თანამედროვე virobnitstv-ის ციფრებში, სხვადასხვა პროფილის საწარმოების სპეციალიზაციაში.

სამეცნიერო და ტექნიკური პროგრესი - კომპიუტერიზაცია, კომპლექსური ავტომატიზაცია, ინსტალაციის გაერთიანება - იწვევს ინდუსტრიული პროცესების ინტეგრაციას ბიზნესის შუაგულში და პრაქტიკის სფეროს გაფართოებამდე საწარმოს მასშტაბით. სამეცნიერო და ტექნოლოგიური პროგრესი მოითხოვს ადამიანთა როლის შეცვლას წარმოების პროცესში, რაც იოგას პრაქტიკის გაუმჯობესებას უწყობს ხელს.

Іstotno შეცვლა spіvvіdnoshennia შორის ფიზიკური და rozumovy პრაქტიკა, ფიზიკური და ინტელექტუალური zdіbnosti. როგორც ადრე, მუშამ გააცნობიერა პროცესი, უფრო მნიშვნელოვანია, ვიდრე ფიზიკური zdіbnostі, შემდეგ მანქანების დაკეცვა, რომლებიც vykonuyut ლოგიკური ოპერაციები, მათემატიკური rozrahunka უბრალოდ, visuvaє პირველი გეგმა ასეთი ადამიანის zdіbnostі, ak mіnnya stavlіnnya stavlіzuvat სიტუაცია, სიტუაციის დაყენება, მონაცემების დაყენება, მონაცემების დაყენება,

სამეცნიერო და ტექნოლოგიური რევოლუცია მეცნიერების სამყაროში ძლიერია პრაქტიკის როზუმოვის ფუნქციების საკუთარი ძალით, საკუთარი მზარდი შემოქმედებითი კუბიკით - სიტუაციის შეფასების და დამოუკიდებელი გადაწყვეტილებების მიღების უნარით. ახალი ტექნიკა და ტექნოლოგიები ასტიმულირებს ადამიანის ჩვევების განვითარებას და ამავდროულად ამაღლებს მაღალ ვიმოგიას ინდივიდუალურ პრაქტიკოსში. ასე რომ, AES-ში ოპერატორის ბოლო შეწყალება შეიძლება მძიმე ტვირთად იქცეს, რადგან. აქ არის ემოციური სტრესი, გონებრივი დაძაბულობა, სიძლიერის გრძნობის ზრდა, თვითდისციპლინა, თვითკონტროლი.

პრაქტიკის ინფორმაციული კომპონენტის ზრდა დაკავშირებულია ძველი ინფორმაციის ტემპის ზრდასთან ადამიანის საქმიანობის სხვადასხვა სფეროში. Zvіdsi - ვიმოგა პრაქტიკოსამდე, მაგრამ მისი სამუშაო ცხოვრების შეფერხების გარეშე აშენებით ცოდნის გასაუმჯობესებლად და გასაუმჯობესებლად.

ამგვარად, ცვალებადობის ტექნიკური ფაქტორის გარდაქმნების რიგი საგრძნობია იზრდება ადამიანური ფაქტორის როლი. ჩნდება ახალი კვალიფიკაციები, რომლებიც გახდებიან მიმდინარე პროფესიები, რაც შეიძლება სწორი იყოს მაღალტექნოლოგიური საკუთრებისთვის. Მათ შორის:

აბსტრაქტული იდეის აგება, რომ vmіnnya თავისუფლად შეუძლია გაიზარდოს ჩემი ინფორმატიკა;

ჭკვიანურად გააანალიზეთ სტატისტიკური და გრაფიკული ინფორმაცია, იფიქრეთ ლოგიკურად, გნუჩკო და სწრაფად რეაგირება ზოგადი სიტუაციის ნებისმიერ ცვლილებაზე;

სავალდებულოა ზოგიერთი მნიშვნელოვანი საგანმანათლებლო დისციპლინის (მათემატიკა, ფიზიკა, პროგრამირება) ცოდნა, რომელიც აღემატება საშუალო სკოლის დონეს.

მათ უთხრეს, როგორი პრაქტიკოსი უნდა იმუშაოს: შრომითი საქმიანობა იწვევს პროფესიონალიზმს, კვალიფიკაციას, უცხო კულტურას, დისციპლინას, შრომისმოყვარეობას, ინიციატივას.

თავდასხმაში razdіlі mi dіznєmosya: naskolki trudіlnіst іdіyalnіst vіdpovidає prirodі ხალხი, yak spryає (ან pereskodzhаєє) rozvitku nіmu sverdі ადამიანის იაკოსტი.

3 . პრაქტიკის ჰუმანიზაციის პრობლემები

სამრეწველო წარმოების განვითარებით, ხალხი გაიზარდა შრომითი ოპერაციების საათის მდიდარი ფიზიკური მოთხოვნების გამო. თუმცა, როგორც ხელოსანს, რომელმაც დაასრულა სიმდიდრე, თითქოს მასში განსაკუთრებული ოსტატობა ჩაუნერგა, თითქოს თავისი განსაკუთრებული ხარისხი აჩვენა, სამრეწველო პრაქტიკის პრაქტიკული მუშაკი, პრაქტიკის წესებიდან გამომდინარე, აღებულია მხოლოდ როგორც ვარიაციის ფაქტორი. ცე ანადგურებს პრაქტიკის ჰარმონიას ძირითად ბიოლოგიურ და ფსიქოლოგიურ ბრინჯებთან, ადამიანის სიცოცხლის ძალაუფლების განვითარებასთან. ტობტო. ინდუსტრიული განვითარების პროცესში ადამიანი გადაიქცა მანქანის დანამატად - ის გახდა ადამიანის გარდაქმნა „განვითარების ფაქტორად“. სამრეწველო წარმოების შედეგს ე.წ პრაქტიკის დეჰუმანიზაცია.

პრაქტიკის უახლესი დეჰუმანიზაცია დაფიქსირდა ამ ორგანიზაციაში ამერიკელი ინჟინრის F.W.Taylor-ის (1856-1915) სისტემაში. ტეილორმა შეიმუშავა ორგანიზაციული ვიზიტების სისტემა, რომელიც მოიცავდა შრომითი ოპერაციების ვადებს, საინსტრუქციო ბარათებს ასევე თან ახლდა დისციპლინური სანქციების სისტემა და სამუშაოს წახალისება. შრომის ანაზღაურების დიფერენციალური სისტემა ნიშნავდა, რომ პრაქტიკულ მუშაკს მოუწევდა ღვინის დალევა, ხოლო ლედარი ვერ წაართმევდა გამოუმუშავებელ გროშებს.

ტეილორის სისტემა ხასიათდებოდა მუშაკთა მომზადებისა და შრომის პროცესის კონტროლის ნაკლებობით; სამუშაო რიტმის მხეცი და შესვენება; ადანაშაულებენ მუშებს შემოქმედებით როლებში და მათი საქმიანობის გაცვლას გამარჯვებულებისთვის. თავად ტეილორი წერდა: "... პრაქტიკის სამეცნიერო ორგანიზაციის განვითარება, რომელიც გადასცემს რიცხვითი წესების, კანონებისა და ფორმულების ცვალებადობას, თითქოს შეცვალოს ცალკეული მუშაკის განსაკუთრებული განსჯა..." що регулює у всіх деталях урок, який він повинен виконати, як і засоби, що підлягають з його боку використанню в роботі» «Кожен повинен навчитися відмовлятися від своїх індивідуальних прийомів роботи, пристосовувати їх до ряду нововведених форм and call to accept and accept the directives რომლებიც იმსახურებენ ნაწარმოების ყველა სხვა და დიდ მიღებას, რადგან ადრე ისინი სპეციალურ გამოძიებას ტოვებდნენ. ტეილორ F.W. პრაქტიკის სამეცნიერო ორგანიზაცია // პრაქტიკისა და მენეჯმენტის სამეცნიერო ორგანიზაცია / რედ. O.M. შჩერბანია. - M: Prosvitnitstvo, 1965. - გვ.217.

მიუხედავად იმისა, რომ ტეილორის სისტემა უზრუნველყოფდა შრომის პროდუქტიულობის მნიშვნელოვან ზრდას საკუთარ გონებაში, რაც ტოლი იქნებოდა მეოცე საუკუნის კობების მატერიალური სიცოცხლისუნარიანობის ტოლფასი, პრობლემა დასახელდა: რამდენად შეუძლია ამ ტექნიკურმა და მოქნილმა გონებამ ადამიანების ჰუმანიზაცია?

ამგვარი შრომითი პროცესი მონაწილეებს ისე ესაუბრება, თითქოს ისინი დომინირებენ მანქანებზე თავისი განსაკუთრებული თვისებებით, რაც უარყოფს მათ ინდივიდუალობას. მათ აბრალებენ აპათიას, უარყოფითად ამუშავებენ, რამდენადაც ცდუნებას, რაც საჭიროზე მეტია.

დიდი მნიშვნელობა ხელები დაიბანე. სუნი აქცევს საგნის უსაფრთხოებისა და პრაქტიკის უსაფრთხოების დაუცველობის საფეხურებს, მათ ჯანმრთელობას, განწყობას და ადამიანების პრაქტიკულობას. თქვენ ხედავთ ასეთ ჯგუფებს გონების მუშაობის ელემენტები:

1. სანიტარული და ჰიგიენური ელემენტები (განათება, ხმაური, ვიბრაცია, ექოსკოპია, სხვადასხვა ვიბრაცია).

2. ფსიქოფიზიოლოგიური ელემენტები (ფიზიკური დაძაბულობა, ნერვულ-ფსიქიკური დაძაბულობა, ერთფეროვანი მუშაობა, სამუშაო პოზა მჭლე).

3. სოციალურ-ფსიქოლოგიური ელემენტები (შრომის პროცესის ფსიქოლოგიური კლიმატი, იოგოს სოციალური მახასიათებლების აქტები).

4. ესთეტიკური ელემენტები (სამუშაო ფართის მხატვრული და დიზაინის თავისებურებები, ინტერიერის არქიტექტურული და მხატვრული თავისებურებებიც). ენციკლოპედიური სოციოლოგიური ლექსიკონი / ზაგ. რედ. აკ. RAS G. V. Osipova. - M: Nauka, 1998. - გვ 843.

პოტენციურად სახიფათოє ფაქტორი:

ფიზიკურად, ისევე როგორც ხმაური, ვიბრაცია, მოძრაობის ან ტემპერატურის დაქვეითება, მაიონებელი და სხვა ვიბრაციები;

ქიმიკატები - აირები, ფსონები, აეროზოლები;

ბიოლოგიური შეიძლება იყოს ვირუსები, ბაქტერიები, სოკოები.

განსაკუთრებით shkіdlіvі, ekstremalnі praci (მაგალითად, vidobotok vugіllya მაღაროებში) დიდი ავარიების, სერიოზული დაზიანებების, მძიმე პროფესიული დაავადებების და ადამიანების სიკვდილის მიზეზის სახიფათო შესაძლებლობა.

« ბრბო» -ტობტო. პრაქტიკოსთა გონების პოლიფშენია, იოგას კულტურის ხელშეწყობა, პრაქტიკოსის შემოქმედებითი თვითრეალიზაციის გონების შექმნა. თუმცა, ტექნიკურ გარემოში აუცილებელია ფაქტორების გამოყენება, რომლებიც საფრთხეს უქმნის ადამიანის ჯანმრთელობას. არაუსაფრთხო ჯანსაღი ადამიანების ფუნქციები, ოპერაციები, რომლებიც დაკავშირებულია დიდ წარმატებებთან, ერთფეროვან პრაქტიკასთან, რობოტიკაში გადატანილია თანამედროვე საწარმოებში. თანამედროვე ტექნოლოგიური პროცესები მაქსიმალურ ინტელექტს გადასცემს პრაქტიკას, ასეთ ორგანიზაციას, თუ სპეციფიკა არ იწვევს რამდენიმე ოპერაციის მარტივ დასრულებას. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, ვისაუბროთ პრაქტიკის ცვლილებაზე, რომელიც სამეცნიერო და ტექნოლოგიური პროგრესის ამჟამინდელ ეტაპზე შეიძლება გახდეს განსხვავებული, შემოქმედებითი.

განსაკუთრებული მნიშვნელობის შეიძლება ი პრაქტიკის კულტურა. მიმდევრები მასში სამ კომპონენტს ხედავენ. პირველ რიგში, ეს არის საფუძვლიანი შრომა შუა, ეს არის გონება, რომელშიც მიმდინარეობს შრომის პროცესი. სხვაგვარად, კულტურას აერთიანებს პრაქტიკის მონაწილეები, შრომით კოლექტივში მეგობრული მორალური და ფსიქოლოგიური კლიმატის შექმნა. მესამე, მონაწილეთა მიერ შრომის პროცესის შეცვლის პრაქტიკის, მისი თავისებურებებისა და დიზაინის კრეატიულობის შთაგონების ახალ საინჟინრო იდეაში გააზრებული.

ოტჟე, ჰუმანიზაცია ტყუილია შრომითი საქმიანობის პროცესის პრაქტიკის ობიექტურობაში, გონების გონების გონებით ხალხისადმი.

შრომითი საქმიანობა უფრო მნიშვნელოვანია ცხოვრებისთვის, იქნება ეს თვითრეალიზაციის სფეროს ადამიანები. აქვე, ამ ხალხის zdіbnosti სრულად არის განვითარებული და თავად ამ სფეროში შეგიძლიათ თავი გამოავლინოთ, როგორც განსაკუთრებული. ჰუმანიზაციის პრაქტიკის პროცესი აფართოებს შესაძლებლობებს. ბოგოლიუბოვი, ლ.მ. Suspіlstvoznavstvo: / L.N. Bogolyubov, A.Yu. Lazebnikova, A.T. - M: Prosvitnitstvo, 2008. - S. 190-191.

ვისნოვოკი

პრაცია- ხალხის საქმიანობის მიზანმიმართულობა მათი კულტურული და სოციალური და ეკონომიკური მოთხოვნილებების დასაკმაყოფილებლად. AT შრომითი საქმიანობის სტრუქტურაიხილეთ:

1) svіdomo stavіlі tsіlі - vіrobnitstvo sіvnoї produktsії, ბუნებრივი მასალების დამუშავება, svіdоmo stavlenі і mehanіzmіv іn;

2) პრაქტიკის საგნები – ის მასალები (ლითონი, თიხა, ქვა, პლასტმასი და ა.შ.), რომელთა გარდაქმნაზეა მიმართული ადამიანების საქმიანობა;

3) koshti pratsі - მოვაწყობ ყველაფერს, მორგებას, მექანიზმებს, მიმაგრებას, ენერგეტიკულ სისტემებს და სხვას.

4) გამარჯვებული ტექნოლოგიები - მიიღება მეთოდები, რათა ჩაერთო გამარჯვებულ პროცესში.

ამისთვის შრომითი საქმიანობის ინდიკატორები vikoristovuyut პარამეტრები:

1) სამუშაოს პროდუქტიულობა - პროდუქციის რაოდენობა, შემობრუნებული ერთ საათში;

2) მუშაობის ეფექტურობა - spivvіdnoshnja mateіlіnіh და trudovih vitrat, ერთი მხრიდან, რომ otrimanih შედეგები - მეორე მხრიდან;

პრო zmіst შრომითი საქმიანობამის მიერ შეიძლება ადამიანის შეფასება ფუნქციები, yakі vіn vykonuє, თანაბარი їхної raznomanіtnostі და დასაკეცი, პრაქტიკოსის თანაბარი დამოუკიდებლობისა და კრეატიულობისთვის. Zmіst pratsі შესანახად tієї chi іnshої გონება pratsі თავისებურებების გათვალისწინებით. საჭირო ოპერაციების საწყობის შეცვლა და შრომითი ფუნქციების დახარჯვა ნიშნავს სამუშაოს ღირებულების შეცვლას. ასეთი ცვლილების მთავარი ფაქტორია სამეცნიერო და ტექნიკური პროგრესი.

ვიმოგის ბუნება, რომელიც წარედგინება შრომითი საქმიანობის მონაწილეს, სამუშაოს ქვეშ მყოფ სისტემაში მუშაობის კონკრეტულ ადგილას მოტყუება. პრაქტიკის ბუნება tse vydnosini mіzh მონაწილეები შრომის პროცესში, scho დაემატოს მუშათა გარემოს მუშაობას її პროდუქტიულობაზე:

1) პრაქტიკოსი დამნაშავეა ყველა სახის ხრიკსა და ვარიაციის მეთოდში, საიდანაც ყალიბდება ტექნოლოგიური პროცესი ( დაეხმარეთ პროფესიონალიზმს);

2) პრაქტიკოსის კვალიფიკაცია არ შეიძლება იყოს იმაზე დაბალი, რაც განისაზღვრება პრაქტიკის ხასიათით. Chim skladnіsha pratsya, tim vishchi vimogi ( დახმარების კვალიფიკაცია);

3) როგორც პრაქტიკოსი, არსებობს გიჟური კანონი პრაქტიკისა და შინაგანი შრომითი წესრიგის წესების შესახებ, წარმოების პროცესის პარამეტრების დაყენების შესახებ, ვიკონანური ჩიყვი ( დისციპლინის დახმარება).

პრაცია- ხალხის მთავარი განვითარებაიოგა ნაგალის მოთხოვნილებაა. დახმარებისთვის ადამიანი აუმჯობესებს და აფართოებს საკუთარ კეთილდღეობას, ახდენს აზრების მატერიალიზებას. პრაცი არის პრაქტიკის ტექნიკის წყარო და ადამიანების პრაქტიკაში დაყენება, პრაქტიკის მთავარი მოტივები.

ადამიანური ფაქტორის ძალადღევანდელ სამყაროში ცვლილება სულის ცხოვრებაში მნიშვნელოვანი ნანგრევების შემოდინებითდა შთააგონეთ მსოფლიო იოგას განვითარებისთვის ( განმანათლებლობის ზრდა, წმინდა კულტურა, ცხოვრების ხარისხი). მუშაკის სრულყოფილი სპეციალიზაცია სისტემური პროცესია. თავის გამოვლენის საუკეთესო საშუალებაა გენერირების ახალ საინფორმაციო-კომპიუტერულ ტექნოლოგიურ მეთოდზე გადასვლასთან დაკავშირებით. Vіd nоgo vіmagаєtsya, არა მხოლოდ მაღალი rіven zagalnoї osvіti რომ professіynoї pіdgotovki, მაგრამ ე მაღალი მორალური და მორალური rіven. დახმარების დარჩენილი ნაწილი აქტუალური ხდება ადამიანების შრომითი საქმიანობის უფრო დიდ შემოქმედებით ასპექტებთან და მშრომელთა თვითკონტროლისა და თვითდისციპლინის გაზრდილ მნიშვნელობასთან დაკავშირებით.

შრომითი საქმიანობა უფრო მნიშვნელოვანია ცხოვრებისთვის, იქნება ეს თვითრეალიზაციის სფეროს ადამიანები. აქ შეგიძლიათ დაამტკიცოთ საკუთარი თავი, როგორც სპეციალობა. ჰუმანიზაციის პრაქტიკის პროცესი აფართოებს შესაძლებლობებს. პრაქტიკის ჰუმანიზაცია პროცესს ნიშნავს « ბრბო"-ტობტო. პრაქტიკოსთა გონების პოლიფშენია, იოგას კულტურის ხელშეწყობა, პრაქტიკოსის შემოქმედებითი თვითრეალიზაციის გონების შექმნა.

ასეთ წოდებაში შრომა საფუძვლად უდევს ადამიანების იმ არაავტორიტეტულ ფსიქიკურ ცხოვრებას. ბუნებრივ გარემოში შესხურებით, მისი მოთხოვნილებების შესაბამისად შეცვლით, ადამიანები არა მხოლოდ ზრუნავენ თავიანთ საძირკველზე, არამედ ქმნიან სიბრძნეს კეთილდღეობის განვითარებისა და წინსვლისთვის.

ვიკორისტანთა სიაuїmოჰ ლიტერატურა

2. ბოგოლიუბოვი, ლ.მ. Suspіlstvoznavstvo: Navch. მე-11 კლასისთვის: პროფილი. rіven/L.M. ბოგოლიუბოვი, ა.იუ. ლაზებნიკოვა, ა.ტ. Kіnkulkin ta іn; წითელისთვის. L.N. ბოგოლიუბოვა და ქ. - M: Prosvitnitstvo, 2008. - 415გვ.

3. ბოგოლიუბოვი, ლ.მ. ხალხი და Suspіlstvo. Suspіlstvoznavstvo. ნავჩ. 10-11 კლასის მოსწავლეებისთვის ზაჰალნოსვიტ. კომპლექტი დაახლოებით 2 წელი. / ᲛᲔ ᲕᲐᲠ. ბოგოლიუბოვი, ლ.ფ. ივანოვა, ა.იუ. ლაზებნიკოვა და ინ; წითელისთვის. ᲛᲔ ᲕᲐᲠ. ბოგოლიუბოვი, ა.იუ. ლაზებნიკოვი. - M: Prosvitnitstvo, 2003. - 270გვ.

4. დიკარევა ა.ა. პრაქტიკის სოციოლოგია / ა.ა. დიკარევა, მ.ი. ირპინი. - მ .: ვიშჩა შკოლა, 1989. - 304გვ.

5. კლიმენკო ო.ვ. Suspіlstvoznavstvo: Pіdruchnik / О.V. კლიმენკო, ვ.ვ. რუმუნინა. – M.: Bustard, 2004. – 199გვ.

დამატება

პრაქტიკის სოციალური არსის ძირითადი სქემა

INSTUP

1. პირის შრომითი საქმიანობა

1.1 შრომითი საქმიანობის სპეციფიკა

1.2 მასალის მრავალფეროვნება

1.3 პრაქტიკა, როგორც ადამიანის საქმიანობის სახეობა

1.4 პრაქტიკის როლი suspіlstva-ს განვითარებაში

2. თანამედროვე პრაქტიკოსი

3. პრაქტიკის ჰუმანიზაციის პრობლემები

ვისნოვოკი

გამარჯვებული ლიტერატურის სია

დამატება

INSTUP

1. ადამიანების შრომითი საქმიანობა

1.1 შრომითი საქმიანობის სპეციფიკა

სურათი 2 - აქტივობის მახასიათებლები

1. 2 მასალა ვირობნიტვო

1. 3 პრაცია, როგორც ადამიანის საქმიანობის სახეობა

შრომითი საქმიანობა ხასიათდება:

Suspіlny ხასიათი pracі, zdіysnennya იოგა spіlnoї dіyalnostі გონებისთვის.

ასევე, პრაქტიკის სტრუქტურაში ჩანს ელემენტები (სურ. 3): იქვე. - გვ.18.

1) svіdomo stavіlі tsіlі - vіrobnitstvo sіvnoї produktsії, ბუნებრივი მასალების დამუშავება, svіdоmo stavlenі і mehanіzmіv іn;

სურათი 3 - შრომითი საქმიანობის სტრუქტურა

1) მუშაობის პროდუქტიულობა - პროდუქციის რაოდენობა, ვირობლენოი ერთ საათში;

სურათი 4 - ინდივიდუალური პრაქტიკის ღირებულება

1) ენერგია, თუ pracіvnik მოუტანს praci to ruh;

3)მენეჯერული, pov'yazanu ერთად მომზადება virobnits და kerіvnitstvom vikonavtsy

1.4 პრაქტიკის როლი suspіlstva-ს განვითარებაში

სურათი 5 - პრაქტიკის სქემატური როლი ადამიანებისა და სუსპіlstva განვითარებაში

ამის გათვალისწინებით, პროცესები აღიარებენ პოლიტიკის ძლიერ შერწყმას, სახელმწიფოთაშორის და საერთაშორისო მართლმსაჯულებებს. ადამიანთა საზოგადოების განვითარების პროტაგონალურ ტენდენციას უბიძგებს ადამიანური განვითარების პროგრესი, მატერიალური კეთილდღეობის ზრდა და ხალხის კულტურული დონე, ადამიანების უფლებების აღიარება, როგორც უმაღლესი ღირებულება დედამიწაზე.

2. თანამედროვე პრაქტიკოსი

ადამიანთა კლასის ყველაზე მნიშვნელოვანი თავისებურება ისაა, ვინც, როგორც წესი, თავისი მიზნების მისაღწევად მაქსიმალურ ძალისხმევას იყენებს. თითოეული კოლექტიური აქტივობისთვის ეს ნიშნავს, რომ კოლექტივის თითოეული წევრი, რომელიც ქმნის ასეთ პროდუქტს, იმარჯვებს იმავე რობოტზე. Navpaki, vinikaє nebhіdnіst podіlu pratsі, zavdyaki რატომ yogo ეფექტურობა. Podіl pratsі შუა pіdpriєmstv vznachaєtsya vіdіlennyam іn technіchіchі protsesі Yogo სასაწყობო ელემენტები. Vіdpovіdno მათ წინაშე სამუშაო ფუნქციები, vіdbuvaєtsya ტექნოლოგიური სპეციალიზაცია.

სამეცნიერო და ტექნოლოგიური რევოლუცია მთელ მსოფლიოში მიზიდულობს პრაქტიკის როზუმოვის ფუნქციების გაძლიერებისკენ, შემოქმედებითი კობის ზრდით - სიტუაციის შეფასების და დამოუკიდებელი გადაწყვეტილებების მიღების უნარი. ახალი ტექნიკა და ტექნოლოგიები ასტიმულირებს ადამიანის ჩვევების განვითარებას და ამავდროულად ამაღლებს მაღალ ვიმოგიას ინდივიდუალურ პრაქტიკოსში. ასე რომ, AES-ში ოპერატორის ბოლო შეწყალება შეიძლება გახდეს მძიმე მემკვიდრეობა, რადგან. აქ არის ემოციური სტრესი, გონებრივი დაძაბულობა, სიძლიერის გრძნობის ზრდა, თვითდისციპლინა, თვითკონტროლი.

3 . პრაქტიკის ჰუმანიზაციის პრობლემები

სამრეწველო წარმოების განვითარებით, ხალხი გაიზარდა შრომითი ოპერაციების საათის მდიდარი ფიზიკური მოთხოვნების გამო. ვისთვისაც ხელოსანმა გამოთქვა დასრულებული სიტყვა, რომელიც ჩანერგილი იყო მის ინდივიდუალურ ოსტატობაში; ცე ანადგურებს პრაქტიკის ჰარმონიას ძირითად ბიოლოგიურ და ფსიქოლოგიურ ბრინჯებთან, ადამიანის სიცოცხლის ძალაუფლების განვითარებასთან. ტობტო. ინდუსტრიული განვითარების პროცესში ადამიანი გადაიქცა მანქანის დანამატად - ის გახდა ადამიანის გარდაქმნა „განვითარების ფაქტორად“. სამრეწველო წარმოების შედეგს ე.წ პრაქტიკის დეჰუმანიზაცია.

პოტენციურად სახიფათოє ფაქტორი:

ქიმიკატები - აირები, ფსონები, აეროზოლები;

ბიოლოგიური შეიძლება იყოს ვირუსები, ბაქტერიები, სოკოები.

ვისნოვოკი

1) svіdomo stavіlі tsіlі - vіrobnitstvo sіvnoї produktsії, ბუნებრივი მასალების დამუშავება, svіdоmo stavlenі і mehanіzmіv іn;

ამისთვის შრომითი საქმიანობის ინდიკატორები vikoristovuyut პარამეტრები:

1) სამუშაოს პროდუქტიულობა - პროდუქციის რაოდენობა, შემობრუნებული ერთ საათში;

ვიკორისტანთა სიაuїmოჰ ლიტერატურა

5. კლიმენკო ო.ვ. Suspіlstvoznavstvo: Pіdruchnik / О.V. კლიმენკო, ვ.ვ. რუმუნინა. – M.: Bustard, 2004. – 199გვ.

დამატება

პრაქტიკის სოციალური არსის ძირითადი სქემა

პროფესიონალიზაციის ციკლის ეტაპები

თემა 2.3 პერსონალის პროფესიონალიზაციის თეორია

პრაცია, როგორც ერთგვარი საქმიანობა
პიროვნების, როგორც პრაქტიკის საგნის ინდივიდუალური განვითარების ეტაპები
პიროვნების ინდივიდუალური განვითარების პრაქტიკულ პერიოდში განცალკევებული სიმწიფე და განსაკუთრებული მახასიათებლების განვითარება

5. სპეციალობის პროფესიული განვითარების სუპერ ძალა და კრიზისი

კონკრეტული ტიპის პრაქტიკის კანი ხორციელდება სტანდარტული გზით (ყველაზე ეფექტური, ეკონომიური). პროფესიის დაუფლების პროცესში ადამიანი აქცევს პროპაგანდის გზას საქმიანობის ინდივიდუალურ, უფრო ძლიერ გზად, უნერგავს მას საკუთარ განსაკუთრებულ თვისებებს, ზოკრემას და ფსიქოლოგიურს. პროფესიის შინაგანი, ინტიმური მხარე ყალიბდება სუბიექტის ინდივიდუალური თვისებების საფუძველზე. აქტივობის ფსიქოლოგიური სისტემაისევე როგორც ფსიქიკური ძალების მთლიანობა, პრაქტიკის საგნის არსები, რომლებიც ორგანიზებულია კონკრეტული საქმიანობის ფუნქციების დასრულებამდე.

აქტივობის ფსიქოლოგიური სისტემის განვითარება ჩანს როგორც პრაქტიკის საგნის პროფესიული მომზადების პროცესში, ასევე პროფესიონალის, იოგას საფუძვლიანად განვითარებისთვის. სისტემების სისტემების ფორმულირება ჩართულია სუბმატის არაფუნქციური ბლოკების პროფესიის დაუფლების პროცესში, їh ობიექტში (ორალურ-ფრთიან გველში), კონკრეტული მორცხვი ფუნქციების ორინტაცკის რეალისტი და ჩასმა. ორმხრივი ბლოგები ჯიუტი ბლომებით.

აქტივობის ფსიქოლოგიური სისტემის ფუნქციური ბლოკების ბლოკ-სქემა მოიცავს შემდეგ კომპონენტებს:

აქტივობის მოტივები, її სპონტანური ძალები (მატერიალური, შემეცნებითი, ესთეტიურად სამართლიანი);

Tsіlі dіyalnostі, yakі ფორმა її zmіst და vrazhayutsya კონკრეტულ ochіkuvanih შედეგებში;

საქმიანობის პროგრამები, რომლებიც ასახავს ინფორმაციას რეალური პროცესის შესახებ;

საქმიანობის ინფორმაციული საფუძველია ინფორმაციის შეგროვება სუბიექტისა და სუბიექტური გონებისა და რეალიზაციის შესახებ (რეალური სიგნალების, აგრეთვე სურათების სახით, ამ სიგნალების გამოვლინება, მათ შორის სპეციფიური პროფესიული ცოდნის ჩათვლით);

გადაწყვეტილების მიღების პროცესები - პრობლემური სიტუაციის გამოვლენა, ჰიპოთეზების შემუშავება (გადაწყვეტილების ვარიანტები), გადაწყვეტილების პრინციპის მიხედვით, გადაწყვეტის ვარიანტების შესახებ მსჯელობის გამოტანა, მათი შეფასება (ყველაზე დიდი რაციონალური ვარიანტის არჩევა);

ფსიქომოტორული პროცესები და სამუშაო აქტივობები ახორციელებენ აქტივობებს პროცედურების, მოტორული აქტივობების სახით და მონაწილეობენ საქმიანობის რეგულირებაში (ინდუქციის მექანიზმის უკან);

პროფესიონალურად მნიშვნელოვანი თვისებები - პრაქტიკის საგნის ფსიქოლოგიური თავისებურებები, რომლებიც შთააგონებს კონკრეტულ შრომით პროცესს ინდივიდუალური ფსიქოლოგიური მახასიათებლების, ფუნქციების მთლიანობაზე.

როდესაც განვიხილავთ განვითარებას, როგორც პრაქტიკის საგანს, უნდა მოვუწოდოთ მოქმედებას, როგორც ფსიქოლოგიურ გაგებას. Pratsya ფსიქოლოგიურ ინტელექტში - tse diyalnist, რომლის შედეგი არის სოციალურად ღირებული პროდუქტი. პრაცია, ე.ა. კლიმოვა (1998) ხასიათდება შემდეგი ნიშნებით:

1 პრაქტიკა ორიენტირებულია სოციალურად ღირებული შედეგის ამოცანებზე;

2. პრაცია რეგულირდება სოციალური ნორმებით, წესებითა და ტრადიციებით;

3. znaryaddya zastosovuyutsya პრაქტიკაში, კულტურული და ისტორიული თავგადასავლებისა და ცხოვრების მეთოდების დრტვინვაში;

4. პრაქტიკაზე ადამიანები ერთმანეთში შედიან სპეციალურ ვირობნიჩის ვიდნოსინში.

პროფესია- საქმიანობის ფორმების მთლიანობა, რომელიც გაერთიანებულია ობიექტის სადავო მახასიათებლებით, ცვლილება, ღირებულება, ორგანიზაცია, პრაქტიკის შედეგი და დახმარება პრაქტიკის საგნის მომზადებამდე. ვის გესმით განსხვავებები განსხვავებებსა და განსხვავებებს შრომითი საქმიანობის კონკრეტული ტიპების ასპექტებში:

გააპროტესტეთ ეს პრაქტიკის საგანი, იოგო ზმისტი, დაიბანეთ ეს ორგანიზაცია;

Tsіlova funktsіya რომ ხასიათი შედეგი pracі;

პრაქტიკის საგნის თავისებურებები - იოგას ცოდნა, დამწყები, ჭკვიანი, ჯანსაღი;

ეკონომიკური და სოციალური ასპექტები - პრაქტიკული სწავლება, მატერიალური საჭიროებების დაკმაყოფილება, სოციალური მდგომარეობის დამტკიცება;

ერთგვარი აქტივობა, ერთი დირექტივით გაერთიანებული ადამიანთა prima facie ჯგუფი, დასაქმებული ერთ საგნობრივ სფეროში.

სპეციალობა -ეს არის საქმიანობის სპეციფიკური ფორმა, რომელიც ხასიათდება მიზნების, პროცესების, პრაქტიკის და პრაქტიკის საგნის პროფესიული მომზადების სპეციფიკური თავისებურებებით. "სპეციალობის" ცნება გამოიყენება უფრო კერძო და უფრო სპეციფიკური ტიპის საქმიანობის (პროფესიის შუაში) დასახასიათებლად, რაც გვიჩვენებს პრაქტიკის დარტყმის სფეროს უფრო მცირე ნაწილის შესაძლებლობას (მაგალითად, პროფესია არის ექიმი, სპეციალობა არის თერაპევტი, ქირურგი, ოკულისტი და ა.შ.).

პროფესიონალიზაცია -პიროვნების (სპეციალობის) სპეციფიკური შრომითი საქმიანობის ფორმირება პროფესიონალურად ორიენტირებული მახასიათებლების მთლიანობის (ფსიქოლოგიური, ფიზიოლოგიური, ქცევითი, რობოტიკა) განვითარების საფუძველზე, რაც უზრუნველყოფს ამ სრულყოფილი საგნის ფორმირების რეგულირების ფუნქციას. .

პროფესიონალიის არის შრომითი მოვალეობების შესრულების სპეციალისტი, რომელმაც მიაღწია ოსტატობის აუცილებელ დონეს სამუშაო დაკვეთების ეფექტურად შესრულებისთვის. ამ გაგების ფსიქოლოგიური თავისებურებების პოზიციიდან გამომდინარე, პროფესიონალი არის პრაქტიკის საგანი, ზოგიერთი პროფესიონალურად მნიშვნელოვანი კონკრეტული საქმიანობისთვის, ინდივიდუალურ ფსიქოლოგიურ მახასიათებლებს, პირველ რიგში, უნდა მიენიჭოს ავტორიტეტების როლი. აქტივობა (სხვა რეალობის შესაძლებლობების თვალსაზრისით, მაგრამ სხვა სტაბილური (სასიმღერო გონებისთვის) და პლასტიკური სტრუქტურა და, მესამე, უზრუნველყოფს განსაკუთრებულობის ოპერატიული (სუბიექტზე ორიენტირებული) სფეროს ფორმირებას და განხორციელებას, როგორც ნიშანი. პრაქტიკის საჭირო ეფექტურობის შესახებ.