1.3 Дасгал нь хүний ​​үйл ажиллагааны нэг төрөл

Хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны аргыг тодорхойлохдоо хүмүүсийн ашиг сонирхлыг үндэс болгон ашигла. Мэдрэмжийг мэдрэхгүй байх зорилгогүй завгүй chimos. Ийм роботыг Сизифийн тухай эртний Грекийн домогт харуулсан байдаг. Бурхад йогог чухал працю гэж нэрлэдэг - уулын агуу чулуу. Жаахан зам ойртсон мэт чулуу дээшээ хараад доошоо эргэлдэж байв. Тиймээс би шинэчлэгдэж, шинэчлэгддэг. Sizifova pratsya - толгойгүй роботын бэлэг тэмдэг.

Vinikaє todі гэдэг үгийн утгаар Pratsya, хэрвээ хүний ​​diyalnіst нь ойлгогддог бол тэдэнд хэрхэн мета нь хэрэгжихээр тохируулагдсан байдаг. Бясалгалын мэдрэмж нь хүрч болох үр дүн, материаллаг болон оюун санааны адислалуудыг бий болгоход суурилдаг.

Материаллаг эд зүйлсээс хүнсний бүтээгдэхүүн, хувцас, орон байр, тээвэр, тоног төхөөрөмж, үйлчлэгчдийг харж болно. Сүнслэг адислалд хүн шинжлэх ухаан, урлаг, үзэл суртлын хүртээмжид хүрч чадна.

Pratsya бол амьдрал, хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа, хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны үндсэн хэлбэр бөгөөд оюун ухаанаар володиннягийн талаархи мэдлэг, үйл явцын хувьд тийм ч чухал биш тоглоомын үйл ажиллагаанд чиглэгддэг. Vkonuyuchi trudovі її, хүмүүс vzaєmodіyut, бүх зүйл тодорхой suspіlnyh yavisch болон vіdnosin бүх хэлбэлзэл тавигдсан байгаа нь нэг, ижил практик є ієyu анхан шатны ангилалд vіdnosini нэгийг оруулна. p align="justify"> Нийгмийн ажил нь практикийн бодит байдал нь нийгмийн үндсэн үйл явц болж илэрдэг ажилчдын янз бүрийн бүлгүүдийн нийгмийн шинж чанарыг өөрчилдөг. Практикийн хамгийн нийгмийн бодит байдлыг "дадлагын шинж чанар" ба "дадлагын өөрчлөлт" гэсэн ангилалд тусгасан болно (Хавсралт 1).

Хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны явцад бие махбодийн болон оюун санааны хүчээ байнга гаргаж, байгалийн хүчийг дэмжиж, улам бүр нугалах хүчийг чичирч, хүн өөрөө байнга хөгжиж байдаг. Отже, хүн бүтээж байгаа юм шиг ажиллаж, аажмаар хөгжиж, йог, тобтог төгс төгөлдөр болгодог. хүн бол түүний хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны субьект, бүтээгдэхүүн юм.

Хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа нь дараахь шинж чанартай байдаг.

Vzhivannya бэлтгэл нь сайн туршлага, алс холын vikoristannya нь їх хадгаламж; практикт үйл явцын зорилготой байх.

Хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны мөн чанар, аргыг хуулиар тодорхойлдог тул практикийн бүтээгдэхүүний талаар ярих практикийг хөдөлмөрийн арга гэж нэрлэдэг.

Suspіlny тэмдэгт pracі, spіlnoї dіyalnostі оюун ухаанд зориулсан zdіysnennya йог.

Гадаад ертөнцийг өөрчлөх ажлын шулуун байдал. бэлтгэл, тэр znaryad pracі оршин тогтнох, rozpodіl pracі хийсвэр сэтгэлгээний хөгжил, mov, mov, хүмүүсийн хооронд suspіlno-түүхэн vіdnosin хөгжлийг хорчийсон.

Бясалгалын үр бүтээлтэй шинж чанар; pratsy, zdіysnyuyuchi үйл явц vyrobnitstва, нойтон бүтээгдэхүүн, tobto үед vіdbivaєtsya. хүмүүсийн үйл ажиллагааны бүтээгдэхүүнд тэдний оюун санааны хүч, эрч хүчийг нэвтрүүлэх, объектжуулах үйл явц ажиглагдаж байна. Ийм байдлаар хүн төрөлхтний материаллаг, оюун санааны соёл нь хүн төрөлхтний оюун санааны хөгжилд хүрэх объектив хэлбэр юм.

Хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны зорилгод хүрэхийн тулд ялалтын ажлыг янз бүрийн ажилчид гүйцэтгэдэг: virobnitsia-д шаардлагатай янз бүрийн техникийн хавсралтууд; эрчим хүч, тээврийн шугам; ямар ч боломжгүй хөдөлмөрийн процессгүйгээр бусад материаллаг объектууд. Уси нэг дор өмхий үнэртэж, практик болж хувирдаг. Виробництвагийн явцад дадлагын сэдэв болох тобто нэмэгддэг. хувиргалтыг мэддэг материалууд дээр. Хэнд зориулж технологи гэж нэрлэгддэг янз бүрийн арга замууд байдаг. Жишээлбэл, байгалийн металлыг ургац хураалтаас металлжуулах аргын тусламжтайгаар зайлуулах боломжтой боловч цахилгаан импульсийн аргыг ашиглах нь ижил төстэй үр дүнд 10 дахин хурдан хүрэх боломжийг олгодог. Цэ гэдэг нь 10 дахин илүү бүтээмжтэй ажиллана гэсэн үг. Воныг үйлдвэрлэлийн нэгжид зарцуулсан цагийн үнэ цэнээр хэмждэг.

Мөн практикийн бүтцэд элементүүд харагдаж байна (Зураг 3): Мөн түүнчлэн. - Х.18.

1) svіdomo stavіlі tsіlі - vіrobnitstvo sіvnoї produktsії, байгалийн материалыг боловсруулах, svіdоmo stavlenі і mehanіzmіv іn;

2) практикийн объектууд - хувиргахад хүмүүсийн шууд үйл ажиллагаа явуулдаг материал (металл, шавар, чулуу, хуванцар болон бусад);

3) тэр ухаалаг ажилд анхаарал тавих - Би бүх зүйлийг зохион байгуулах, холбох, механизм, хавсралт, эрчим хүчний систем, тэдгээрийн тусламжтайгаар ажлын объектыг өөрчлөх;

4) ялалтын технологи - ялалтын үйл явцад оролцох аргуудыг нэвтрүүлэх.

Зураг 3 - Хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны бүтэц

Використын практикийг тодорхойлохын тулд ийм үзүүлэлтүүд: Клименко А.В. Suspіlstvoznavstvo: Навч. сургуулийн сурагчдад туслах st. анги болон оюутнуудыг их дээд сургуульд сургах”: / А.В.Клименко, В.В.Румина. - М: тоодог; 2004. - P.20.

1) ажлын бүтээмж - бүтээгдэхүүний тоо, нэг цагийн дотор viroblenoy;

2) ажлын үр ашиг - spivvіdnoshnja materialіlіh і хөдөлмөрийн vitrat, нэг талаас, тэр otrimanih үр дүн - нөгөө талаас;

3) rіven podіlu praci - rozpodіl тодорхой virobnicheskih funktsіy mіzh хөдөлмөрийн үйл явцад оролцогчид (suspіlstva масштабаар болон хөдөлмөрийн тодорхой үйл явцад).

Арьсны тодорхой төрлийн хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны хувьд хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа нь мэдэгдэхүйц байдаг тул тэдгээрийг хөдөлмөрийн приёми, дижи, сүнс гэж хуваадаг. Залежно від особливостей того чи іншого виду праці, обумовлених предметом праці, засобами праці, сукупністю виконуваних працівником операцій, їх співвідношенням та взаємозв'язком, від розподілу функцій (виконавчих, реєстрації та контролю, спостереження та налагодження) на робочому місці можна говорити про зміст індивідуальної дадлага хийх. Шинэ нэг нь хөдөлмөрийн чиг үүргийн олон янз байдал, нэг хэвийн байдал, ажлын ухаалаг байдал, бие даасан байдал, техникийн тоног төхөөрөмжийн түвшин, spivvіdnoshennia vikonavskih болон удирдлагын чиг үүрэг, бүтээлч чадварын түвшин нимгэн орохоос өмнө. Хөдөлмөрийн чиг үүргийн агуулахыг өөрчлөх, їхнє vikonannya дээр нэг цаг зарцуулах нь ажлыг өөрчлөх гэсэн үг юм.

Зураг 4 - Хувь хүний ​​дадлага хийх зардал

Функцийг ялгасны дараа сонгон шалгаруулах үйл явцад эмчийн оролцоотойгоор уринш: Дикарева А.А. Практикийн социологи / A. A. Dikareva, M. I. Мирска. - М: Вишча сургууль, 1989. - P. 110.

1) эрчим хүч, хэрэв ажилчин ажилдаа яарах юм бол;

2) технологийн - субьектийн хөдөлгөөнийг сайтар хянах, татвар, зохицуулалттай ажиллах үр ашгийг дээшлүүлэх;

3) үйлдвэрлэлийн бэлтгэл, виконавцын барилгын ажилд оролцдог менежер

Хөдөлмөрийн чиг үүргийн өөрчлөлтийн талаар бодож байгаа дарга, шинжлэх ухаан, техникийн дэвшил.

Төрийн хөдөлмөрийн гэрээний тогтолцооны боловсон хүчний удирдлагын албаны дарга

Түдгэлзүүлэлтийн амьдралын үндэс болох практикийн үүрэг нь мэргэжлийн ажилчид, роботууд (охин компаниуд) -тай харилцан уялдаа холбоотой асуудал үүссэн тохиолдолд төрийн бодлогыг боловсруулах, боловсруулах хэрэгцээг өдөөх болно.

Мэргэжлийн бизнес эрхэлдэг ажилтны урам зоригийг дагаж мөрдөх хүчин зүйлүүд

Украинд өнөөгийн зах зээлийн эдийн засаг үүсэхийг хүмүүс өөрсдийн үйл ажиллагааны мэдрэмж, зорилго гэж хүлээн зөвшөөрөх боломжгүй юм.

Бизнесийн менежментийн аргууд

Улс оронд хөгжиж буй эдийн засгийн өөрчлөлтүүд нь менежментийн хэлбэр, аргуудыг сайжруулах талаар ноцтой ажил дагалдаж байна.

Рефлекс тусламжийн загвар

Осколки менежментийн "дунд" асуудлыг шийдвэрлэх боломжгүй юм, үүнийг йогийн байгууллагуудын практикийг ойлгох түүхэн товч шинжилгээний хүрээнд ойлгохыг хичээцгээе. Асуудлыг өөр аргаар хийж болно.

Шинжлэх ухааны дүр төрх O.O. Богданова ба тэдгээрийн системийн шинжилгээг хөгжүүлэх ач холбогдол

“Тектологи. "Дэлхийн зохион байгуулалтын шинжлэх ухаан" (М., 1913-1929) - Богдановын онолын гол ажил нь мөнгөний төлөө цаг хугацаанаасаа өмнө байсан мэт боловч үүнийг ойлгоогүй бөгөөд хамтран ажиллагсад нь хүлээн зөвшөөрсөн. Шинжлэх ухааны мэдлэгийн хөгжил л харуулсан...

Ашгийн бус байгууллагаас тэтгэмж, нийгмийн даатгалын шимтгэл төлсөн төлбөрийн баримт бичгийн харагдах байдлыг зохион байгуулах

Хөдөлмөр төлөхөд төрөөс баталгаа гаргахаас өмнө хууль тогтоогчийн үндэслэлийг шилжүүлэх, цалин хөлсний төлбөр тооцоог тогтоох шаардлагатай. Утримання ажилчдын цалингаас сэтгэлийн хямралд өртөх магадлал багатай ...

Системийн шинжилгээний онолын үндэс: чанар ба вибир

Хүн төрөлхтөн хөгжлийнхөө явцад системчилсэн үйл ажиллагааны зохион байгуулалт, технологийн гурван хил хязгаарыг даван туулсан бөгөөд энэ нь хөдөлмөрийн бүтээмжийг мод шиг өсгөж, механикжуулалт, автоматжуулалт, кибернетжуулалтаар дамжуулан өөрийн гэсэн үг юм.

"Гомелпромбуд" БАТ-ын аж ахуйн нэгжийн удирдлагын тогтолцооны үр ашгийг дээшлүүлэх.

Ажилтны дундаж тоог графикаар үзүүлье. Зураг 1.1 2008-2010 оны БАТ "Гомелпромбуд"-ын ажилчдын дундаж тоо r.r. Практикт хийсэн дүн шинжилгээ, илтгэлийн үр ашгийг 1.2-р хүснэгтэд үзүүлэв.

Эмэгтэйчүүдийн ажилгүйдлийн асуудал

Бяцхан хүүхдүүдийн ээжүүд, биеэ тоосон, баян чинээлэг эхчүүд гэх мэт эмэгтэйчүүд. робот сонгох шаардлагагүй бол санаарай. Tsim іnodі koristuyutsya nebrosovіsnі robodavtsi.

TOV TD "Купец" компанийн үйлдвэрлэлийн голомтод ажилтнуудын асуудал

Pratsya є virobnitstv-ийн гол хүчин зүйл. Хөдөлмөрийн нөөцийг хөгжүүлэхийн ач холбогдол илт харагдаж байна. Нийгэмлэгийн амьдрах чадварыг хөгжүүлэх нь түүний үр нөлөөг нэмэгдүүлэхэд чухал үүрэг гүйцэтгэдэг...

Номын сангийн менежерийн мэргэжлийн чанар, онцлог

Бидний амьдрал номлол дээр зогсдоггүй. Тэр өдөр бүр өөрчлөгдөж байна.

Ажилтнуудын ажлын зохицуулалт

Сонирхсон - zahodіv zakhodіv ёс суртахууны болон материаллаг зан чанар, түүнчлэн мэдлэг олж авах арга зам хэлбэрээр zdіysnyuєtsya зэрэг хөдөлмөрийн ололт амжилтыг олон нийтэд хүлээн зөвшөөрөх tse. Сонирхол нь эмчийн үйл ажиллагааг идэвхжүүлдэг.

ієrarchії муж дахь Pratsya менежер

Практик менежерийн ур чадварын мөн чанар нь тухайн байгууллагын гүйцэтгэж буй үүргээр тодорхойлогддог. Гүйцэтгэх үүрэг - зан үйлийн дүрмийн tse багц, yakі vіdpovіdat konkretіnіy organіzatsії чи posadі.

Хүмүүсийн хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа

Хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны аргыг тодорхойлохдоо хүмүүсийн ашиг сонирхлыг үндэс болгон ашигла. Мэдрэмжийг мэдрэхгүй байх зорилгогүй завгүй chimos. Ийм роботыг Сизифийн тухай эртний Грекийн домогт харуулсан байдаг.

"Белтрансхолод" PUE-ийн удирдлага, удирдлагын шийдвэрийг хүлээн зөвшөөрөх

Бизнесийн хуваарилалт, хөдөлмөрийн нөөцийн үр ашиг, аюулгүй байдлын зэрэгт хамаарах нэг гол нөөц бол тэгш бус оюун ухаанд хамгийн их орлогыг бага үнээр тогтоох явдал юм.

Використовой нь өөрсдийнхөө үндсэн ангиллын нэг юм - diyalnіst, vitchizenyan сэтгэл зүй саваа, prazu хүмүүс сарлаг diyalnіst, хамааруулсан системд түдгэлзүүлсэн дэд поз, мөн маш эрч хүчтэй ээж Тими ээж Яки Поджовтов. тодорхой хүмүүсийн үйл ажиллагаа гэх мэт өөрөөр хэрэгжүүлж болно "

Үүргийн тухай ойлголтыг О.М. Леонтьевыг "үйл ажиллагааны онол", хожим нь "үйл ажиллагааны хандлага" гэж нэрлэжээ. Үйл ажиллагааг О.М. Леонтьев нь системтэй адил (мөн хэд хэдэн урвал биш), суспензид багтдаг, "sub'єkt-ob'єkt" туйлуудын хооронд харилцан шилжилт хийдэг процесс шиг. Suspіlnі svіd zhiznі zhiznі сэдэл тогтоох і її її ії ії ії dіyalnostі, її zabі ta svoi: "suspіlstvo viroblіє іyalnіst utavlyuyut йог іndivіdіv" Гол шинж чанар нь объектив. Объектив ертөнцийн сэтгэцийн исгэх нь эдгээр үйл явцын үр дүнд бий болдог бөгөөд үүнээс субьект нь энэхүү объектив ертөнцийн алсын хараа руу орж, түүнийг хүч чадал, хэлхээ холбоо, дуу чимээнд тохируулдаг. Үйл ажиллагааны объектив байдал нь хүмүүсийн дүр төрх, хэрэгцээ, сэтгэл хөдлөл, мэдрэмжийн объектив шинж чанарыг өдөөдөг.

Сэтгэл судлалд үйл ажиллагааг өөрийн гэсэн тусгай функцээр авч үздэг - "объектийн үйл ажиллагаанд субьектийн хуваарилалт, субъектив хэлбэрт шилжих функц". Генетикийн хувьд vihіdnou є zovnishnya diyalnіst. Гадны үйл ажиллагааг дотоод болгох үйл явцын явцад харилцааны дотоод төлөвлөгөөг боловсруулж байна. Хүний үйл ажиллагааны түүхэн болон онтогенетик хөгжилд “гадаад тэр дотоод үйл ажиллагаа нь мөн л зэрлэг амьтад байж болно” байж болох тул гадаад дотоод үйл ажиллагаа харилцан шилжих байр суурьтай байдаг. Гадаад (практик) ба дотоод (онолын) үйл ажиллагааны макро бүтцийн хуваагдал нь түүнийг дамжих явцад хэлбэрээс хамааран дүн шинжилгээ хийх боломжийг олгодог.

Үйл ажиллагааны тухай ойлголт нь "Үйл ажиллагааны субьект нь зөв сэдэл" гэсэн сэдлийг ойлгохтой холбоотой юм. Її "агуулах" є dії-процессууд, "хїрч болох їр дїнгийн дарааллаар, єєрєєр хэлбэл, оюун санааны дарааллаар їйл явц." буруутгагдаж diyalnіst zvіydnієtsya zdіysnyuєtsya дамжуулан sukupnіє dіy, scho "хувийн зорилгын дагуу, yakі үндсэн зорилго нь харж болно ... гол зорилгын үүрэг нь сэдэл-уулзах болж хувирсан сэдэл тэмдэглэх явдал юм" . Ерөнхийдөө сэтгэлзүйн шинжилгээ нь "тэднийг өдөөж буй сэдлийн шалгуурын хувьд (ялангуяа) үйл ажиллагаа байдаг. Цаашилбал, бид зорилгынхоо дарааллаар ди-процессуудыг хардаг. Нарешти, tse үйл ажиллагаа, yakі нь meti хүрэхийн тулд оюун ухаанд оршдог ”A.N. Леонтьев вважа, макро бүтэц нь дотоод хөх, өөрчлөлт, хөгжлийн үйл ажиллагааг тодорхойлдог болохыг харуулж байна. Хүний үйл ажиллагааны хэлтэрхий нь нийгмийн хүчин зүйлээс гадна бидний хэрэгжүүлдэг психофизиологийн механизмаар "хүний ​​үйл ажиллагаанд системчилсэн дүн шинжилгээ хийх шаардлагатай бөгөөд бид мөн дүн шинжилгээ хийдэг"

С.Л.Рубинштейн үзэл баримтлал нь "рух - үйлдэл - үйл ажиллагаа - оруулах" схемийн янз бүрийн бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн зорилго, сэдэл, сэдвийн үйл ажиллагааны оюун ухаантай эвхэгддэг холбоосууд дээр байх болно. Сэтгэцийн хувьд сэтгэлгээтэй diyalnistyu, її obumovlyuyuche, зохицуулах шиг ярьдаг. Vikoristannya vyroblennyh suspіlstvom аргачлалын хүрэлцээ нь хувь хүний ​​сэтгэл зүйн механизм, процедурын дамжуулалт, "хувь хүнийг бодит байдалтай хамтран зохицуулах" замаар хангагдана.

p align="justify"> Хүний үйл ажиллагааны үндсэн төрөл бол ажил бөгөөд түүний үндсэн шинж чанар нь мэргэжлийн (субъект) үйл ажиллагааны шинж чанар гэж хүлээн зөвшөөрөгддөг. Гэсэн хэдий ч, дадлага хийх сэтгэл зүйн шинж тэмдгүүдэд үйлчилж болох сэдвийн зөвхөн дуулах үйл ажиллагаа биш, харин дадлагаа өөрөө хүндэтгэхийн тулд хэвээр байгаарай.

1. Нийгмийн үнэ цэнэтэй үр дүнг шилжүүлэх Svіdome. Тиймээс тэр үйл ажиллагааг хөдөлмөр, шилжүүлэг гэж нэрлэж болно

үр дүн нь өргөн хүрээний хүмүүсийн хувьд эерэг үнэ цэнэтэй, нийгмийн үнэ цэнэтэй гэж боддог буруутай.

2. Svіdomіst obov'yazkovostі нийгэмд тогтсон тэмдэгт хүрэх. Энэ нь зөвхөн сэдвээр obov'yazkovoy, гэхдээ заавал dotsilnoy биш юм бол Dialnost тухайн нөхцөл байдалд практик болж байна. Тухайлбал, зохион байгуулалт, бүтцийн өөрчлөлт байнга гардаг энэ үед төрийн албан хаагчид ажлын байр сууриа хадгалан үлдэхийн тулд идэвхтэй үйл ажиллагаа явуулж болно. Гэхдээ ийм diyalnіst, navit атираат болон шаардлагатай мэргэжлийн ур чадвар, нийгмийн ур чадвар, практик гэж нэрлэж болохгүй. Мэргэжлийн нарийн мэдрэмжийн хувьд төрийн албан хаагчдын үйл ажиллагаа нь vikonannnya zvnіshnіh funktіnіh organіzatsії, өөрөөр хэлбэл нам гүм завдан, нийгмийн ач холбогдлыг эрхэмлэн дээдлэх цаг үед болон нөхцөлд бага нийтлэг байдаг бөгөөд эдгээрийг бий болгоход хүргэсэн. бүтэц.

3. Svіdomy vibіr, zastosuvannya, сайтар бий znarad, zabіv dіyalnostі. Ярилцлагын үлдсэн хэсэг нь аяндаа дуу дуулах биш, харин тэдний боломжуудын талаархи мэдлэгийг ойлгохын тулд, тэрхүү түгшүүртэй дүрмийн хүрээлэлд оршдог. Використання төрийн албаны үйл ажиллагаанд дуу хоолой шиг ийм "энгийн" дадлага хийх, тэдэнд мэдлэг дамжуулах, энэ хэрэгслээр өөрийгөө чөлөөлөхийг тэвчих. Доповыд Вишнестое Керивник, Або, Сецтовка Завдан Пидхалгим, модуль дуу хоолой (гүүдост, хэмнэл, туранхай, аялгуу), синусын дохионы утгыг бооцоо тавихын тулд үе мөчний оосор, семантик хоолыг тодруулах бол.

4 Svіdomіst mіzhosobistіsnyh virobnicheskih уринш болон vіdnosin ("амьд" болон urechevlenih). Людина практикийн субьект болохын хувьд энэ гурав дахь үе шат буюу олон нийтийн дууны бүтээгдэхүүн, нийгмийн үйлчилгээний үйлдвэрлэлд оролцдог. Бясалгагч нь хүмүүсийн нийгмийн үйл ажиллагааны шинж чанараас түрүүлж, бясалгалын янз бүрийн үе шатанд, заримдаа цагийн дундуур хүмүүсийн хоорондын шууд ба шууд бус холболт, өдөр тутмын сэтгэцийн практикийн субьект болох хүмүүсийн хоорондын харилцааны өргөн цар хүрээг хамардаг гэдгийг мэддэг.

Жишээлбэл, объектив тууштай байдлаас шалтгаалан ерөнхийдөө төрийн албаны үйл ажиллагааны үр дүнг ижил нэр томъёогоор танилцуулж болно. Цягийн тавилга нь хүн дээр аяндаа гарч ирж, ялангуяа танд ногдол ашиг авчрах боломжтой хүмүүсийг дээрэмдэж, өөрөөр хэлбэл үүнийг засч залруулж болно - энэ цагт эдгээр тавилгад ажил объектив шаардлагатай байна.

Otzhe, pratsa zavzhd diyalnist, гэхдээ с бе-сарлаг диялнист pratseyu гэж нэрлэж болно; Pratsya нь нэг төрлийн мэргэжлийн үйл ажиллагаа (жишээлбэл, suspіlno korisna praccia, praccia z хүүхдийг ямар нэгэн өвчний үед ажиглах), мэргэжлийн үйл ажиллагаа нь нэг төрлийн мэргэжлийн дадлага (псевдо-dialnіst, dіyalnіst іz 0 нийгмийн ач холбогдол бүхий zmіstom) юм.

Нэвтрэх

1. Хүний хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа

1.1 Хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны онцлог

1.2 Материалын олон талт байдал

1.3 Дасгал нь хүний ​​үйл ажиллагааны нэг төрөл

1.4 suspіlstva хөгжилд практик үүрэг

2. Орчин үеийн эмч

3. Практикийг хүмүүнжүүлэх асуудал

Висновок

Ялсан уран зохиолын жагсаалт

нэмэлт

Нэвтрэх

Дадлага бол хүний ​​үйл ажиллагааны үндсэн, түүхэн анхдагч төрөл юм. Практик бол төрөл бүрийн дунд шинжлэх ухааныг хөгжүүлэх сэдэв юм. Тийм ээ, хар эдийн засагПратсию нь төлөвлөгөөт байдлаар хүлээн зөвшөөрөгдсөн, байгалиас өгсөн зүйлийг дахин боловсруулах аргаас свидома үйл ажиллагаа, сэдэв нь тайван байдаг. Ekonomika vyvchaє pratsyu зэрэг іz chinnikіv vrobnitstva, doslіdzhuє mekhanіzm ди ії ekonomіchnih zakonіv v sferi prіtsi, trudovі vytratі usіm stаіyakh үр дүн pіzіvіvіvіvіvіvіvіvіdіvіvіvіnыdnыa virobіvіdіvіvіnnod. Сэтгэл судлалэмчийн сэтгэл зүйг төлөвшүүлэх, эмч нарын онцлог шинж чанарыг харуулах, хөдөлмөрийн хандлага, зан үйлийн сэдлийг төлөвшүүлэх, янз бүрийн төрлийн хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны психофизиологийн шинж чанарыг харуулах. Птэнцүү байна vyvchayut асуудал, pov'yazanі z pravovishche pratsіvnikiv, хөдөлмөрийн зөвшөөрлийн хуулийн бүртгэлийн mіzh дадлагажигч болон робот, асран хамгаалагч pracі. СоциологиБид хөдөлмөрийн үйл ажиллагааг цаг хугацаа, орон зайд тогтсон олон тооны зохицуулалт, хөдөлмөрийн байгууллагуудын нэгдмэл байдлаар бий болгосон олон тооны үйл ажиллагаа, чиг үүрэг гэж үздэг. Практикийн социологи doslіdzhuє нийгэм, хөдөлмөрийн харилцааны бүтэц, механизм, түүнчлэн практикийн хүрээнд нийгмийн үйл явц. Философипрактикийг хүний ​​хүч, оюун ухаан, мэдлэг шингэсэн хүмүүсийн оюун ухаан, zasobіv іsnuvannya бий болгох үйл явц гэж ойлгох. Философийн хувьд хүн энэ үйл явцад хэрхэн илэрдэг, практик дээр өөрийгөө хэрхэн ухамсарлаж байгааг тодорхойлох нь чухал юм.

Энэ зэрэглэлд "дадлага" гэсэн ойлголт нь бүхэл бүтэн болон ижил тооны хувь хүмүүсийн залгамжлалын шинж чанарт хамгийн чухал ач холбогдолтой байж болно. Otzhe, бодит tsієї тэдгээр sumnіvіv дууддаггүй.

Мета ажил: хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны сэдвээр хэлэлцүүлэг, хэлэлцүүлэг. Хийх чухал зүйлүүд: сэдвийн талаархи үндсэн ойлголтыг харах; практикийг хүний ​​үйл ажиллагааны нэг төрөл гэж тодорхойлох; орчин үеийн хүмүүсийн практикийн онцлогийг илчилж, практикийг хүмүүнлэгжүүлэх асуудлыг тодорхойлох.

Энэхүү бүтээл нь оруулга, гурван хэсэг, засвар, сонгосон уран зохиолын жагсаалтаас бүрдэнэ.

1. Хүмүүсийн хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа

Хүн, нийгмийн түүхэн хөгжлийг бүрдүүлэхэд уг бүтээл ямар үүрэг гүйцэтгэсэн болохыг түүхийн явцаас бид мэднэ. Орчин үеийн хүний ​​​​амьдралд, онцгой шинж чанарыг төлөвшүүлэхэд тоглоом ямар үүрэг гүйцэтгэдэг вэ?

1.1 Хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны онцлог

Үйл ажиллагаа нь амьд байгальтай шаардлагатай гэрлийн харилцан үйлчлэлд идэвхтэй оролцдог бөгөөд үүний явцад гэрэл нь объект руу зориудаар цутгаж, таны хэрэгцээг хангахын тулд юм.

Be-yaka diyalnіst нь өөрийн metu, sobi її хүрэх, dії, зорилгодоо хүрэхийн тулд бий болгох, үр дүн (Зураг. 1) оруулах.

Үйл ажиллагааны үл үзэгдэх шинж чанар нь є її svіdomіst юм. Үйл ажиллагаа нь түдгэлзүүлсэн ахиц дэвшлийн жинхэнэ хөдөлгөгч хүч бөгөөд түрэмгий байдлын оюун санааны үндэс юм (Зураг 2).

Зураг 2 - Үйл ажиллагааны онцлог

Үйл ажиллагааны үндсэн хэлбэрүүд: гра; үндсэн үйл ажиллагаа; хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа; Дозвилл. Үйл ажиллагааны хамгийн дээд хэлбэр бол ажил юм.

Пратя- хэрэгцээг хангахад шаардлагатай бүхэл бүтэн объектын цуглуулгыг бий болгох үйл ажиллагааны үндсэн хэлбэр.

1. 2 Материал виробнитство

Хүмүүсийн хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа гэх мэт материалын үйлдвэрлэлийн үйл явц- є бол байгалийн ертөнцийг өөрчлөх, материаллаг баялгийг бий болгоход чиглэсэн хүний ​​үйл ажиллагааны нэг хэлбэр юм. Энэ нь оюун ухаан нь зараа, дээл, судал, цахилгаан, likіv болон хувийн бус янз бүрийн объект, suspіlstvo ашиглаж болохгүй ямар ч зараа, хэлтэрхий нь амьдралаар амьдрах шаардлагатай байна. Энэ бол зайлшгүй амьдрал, төрөл бүрийн үйлчилгээ учраас амьдралыг, жишээлбэл, тээврийн үйлчилгээгүйгээр харуулах боломжгүй юм. Боголюбов, Л.М. Хүмүүс ба Suspіlstvo. Suspіlstvoznavstvo. Навч. учнивын хувьд. 10 эс / Ред. Л.Н.Боголюбова, А.Ю.Лазебникова. - M: Prosvitnitstvo, 2002. - P.186.

Хэрэв санагдвал "материал виробнитство",дараа нь uvazі дээр өлгөх, scho іsnuє би биет бус (сүнслэг) үйлдвэрлэл. Эхний випадку дээр - tse ярианы үйлдвэрлэлжишээлбэл, эргэдэг телевизор, хавсралт эсвэл цаас. Нөгөө нь - tse санаа бий болгох(илүү нарийвчлалтай, сүнслэг үнэт зүйлс). -Жүжигчид, найруулагч нар телевизийн шоу зохиож, зохиолч ном бичиж, өнөөгийн ертөнцөд шинэ зүйл зааж байна. Тэдний хооронд видминист - онд үүсгэсэн Пбүтээгдэхүүн.

Материаллаг чичиргээний үр дүн - төрөл бүрийн зүйл, үйлчилгээ.Гэхдээ энэ нь хүмүүсийн хувь тавилан материаллаг ертөнцийн хувь заяаг авахгүй гэсэн үг биш юм. Be-сарлаг diyalnіst хүмүүс zdіysnyuєtsya svіdomo. Материалын үйлдвэрлэлийн явцад гар, толгой хоёулаа үүрэг гүйцэтгэдэг. Орчин үеийн ертөнцөд мэдлэг, мэргэшлийн үүрэг улам бүр нэмэгдэж байна.

Дууссан харагдах байдал нь байгаль бидэнд хангалттай их зүйлийг өгдөг, зэрлэг жимс, жимсгэнэ авах нь тийм ч хялбар биш юм; чухал зусилгүйгээр байгалийн гаралтай вугилля, нафта, хий, модыг авах боломжгүй юм. Ихэнх байгалийн материалууд эвхэгддэг. ийм байдлаар, Виробнитствобичлэг хүмүүс байгалийг идэвхтэй өөрчлөх үйл явц юм (байгалийн материалууд) нь таны суурьт шаардлагатай материаллаг сэтгэлгээг бий болгох арга замаар. Тэнд! - Х.186.

Үг хэлэх шаардлагатай эсэхийг бий болгохын тулд гурван элемент шаардлагатай: Цю голыг бэлдэж болох байгалийн сэдэв; soobi pratsі, бэлтгэгдсэн хүмүүст туслахын тулд бид энд байна; хүний ​​зорилготой үйл ажиллагаа, її дадлага. Отже, материаллаг эр зоригє Хүний хэрэгцээг хангахад чиглэсэн материаллаг үр өгөөжийг бий болгодог хүмүүсийн хөдөлмөрийн үйл явц.

1. 3 Хүний үйл ажиллагааны нэг төрөл болох pratsya

Хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны аргыг тодорхойлохдоо хүмүүсийн ашиг сонирхлыг үндэс болгон ашигла. Мэдрэмжийг мэдрэхгүй байх зорилгогүй завгүй chimos. Ийм роботыг Сизифийн тухай эртний Грекийн домогт харуулсан байдаг. Бурхад йогог чухал працю гэж нэрлэдэг - уулын агуу чулуу. Жаахан зам ойртсон мэт чулуу дээшээ хараад доошоо эргэлдэж байв. Тиймээс би шинэчлэгдэж, шинэчлэгддэг. Sizifova pratsya - толгойгүй роботын бэлэг тэмдэг.

Пратяүгс vinikaє todі, хэрэв diyalnіst хүмүүс ухаантай бол, мета хэрхэн хэрэгжиж байна. Sens pracі polyagaєхүрэх боломжтой үр дүнд, бүтээлч байдал дээр материаллаг болон оюун санааны адислалууд.

Материаллаг баялаг руухудал хоол хүнс, хоол хүнс, хувцас, амьдрах байр, тээвэр, тоног төхөөрөмж, үйлчлэгч. сүнслэг адислалуудадшинжлэх ухаан, шинжлэх ухаан, үзэл суртлын хүрээг бас харж болно.

Pratsya бол өрхийн амьдралын гол хэлбэр юммөн хөдөлмөрийн үйл ажиллагааг эхэнд нь авч үздэг, мэдлэг рүү чиглэсэн, оюун ухаанд volodinnya, тэр тоглоомын үйл ажиллагаа нь чухал зүйл нь зөвхөн үр дүн биш, харин үйл явц нь өөрөө юм. Vkonuyuchi trudovі її, хүмүүс vzaєmodіyut, бүх зүйл тодорхой suspіlnyh yavisch болон vіdnosin бүх хэлбэлзэл тавигдсан байгаа нь нэг, ижил практик є ієyu анхан шатны ангилалд vіdnosini нэгийг оруулна. p align="justify"> Нийгмийн ажил нь практикийн бодит байдал нь нийгмийн үндсэн үйл явц болж илэрдэг ажилчдын янз бүрийн бүлгүүдийн нийгмийн шинж чанарыг өөрчилдөг. Практикийн хамгийн нийгмийн бодит байдлыг "дадлагын шинж чанар" ба "дадлагын өөрчлөлт" гэсэн ангилалд тусгасан болно (Хавсралт 1).

Хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны явцад бие махбодийн болон оюун санааны хүчээ байнга гаргаж, байгалийн хүчийг дэмжиж, улам бүр нугалах хүчийг чичирч, хүн өөрөө байнга хөгжиж байдаг. Отже, хүн бүтээж байгаа юм шиг ажиллаж, аажмаар хөгжиж, йог, тобтог төгс төгөлдөр болгодог. хүн бол түүний хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны субьект, бүтээгдэхүүн юм.

Хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа нь дараахь шинж чанартай байдаг.

Vzhivannya бэлтгэл нь сайн туршлага, алс холын vikoristannya нь їх хадгаламж; практикт үйл явцын зорилготой байх.

Хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны мөн чанар, аргыг хуулиар тодорхойлдог тул практикийн бүтээгдэхүүний талаар ярих практикийг хөдөлмөрийн арга гэж нэрлэдэг.

Suspіlny тэмдэгт pracі, spіlnoї dіyalnostі оюун ухаанд зориулсан zdіysnennya йог.

Гадаад ертөнцийг өөрчлөх ажлын шулуун байдал. бэлтгэл, тэр znaryad pracі оршин тогтнох, rozpodіl pracі хийсвэр сэтгэлгээний хөгжил, mov, mov, хүмүүсийн хооронд suspіlno-түүхэн vіdnosin хөгжлийг хорчийсон.

Бясалгалын үр бүтээлтэй шинж чанар; pratsy, zdіysnyuyuchi үйл явц vyrobnitstва, нойтон бүтээгдэхүүн, tobto үед vіdbivaєtsya. хүмүүсийн үйл ажиллагааны бүтээгдэхүүнд тэдний оюун санааны хүч, эрч хүчийг нэвтрүүлэх, объектжуулах үйл явц ажиглагдаж байна. Ийм байдлаар хүн төрөлхтний материаллаг, оюун санааны соёл нь хүн төрөлхтний оюун санааны хөгжилд хүрэх объектив хэлбэр юм.

Хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны зорилгод хүрэхийн тулд ялалтын ажлыг янз бүрийн ажилчид гүйцэтгэдэг: virobnitsia-д шаардлагатай янз бүрийн техникийн хавсралтууд; эрчим хүч, тээврийн шугам; ямар ч боломжгүй хөдөлмөрийн процессгүйгээр бусад материаллаг объектууд. Нэг дор өмхий үнэртэх ёстой ажилдаа санаа тавих. virobnitstva үйл явц дээр хүн амын шилжилт хөдөлгөөн байна дадлага хийх зүйл, дараа нь. хувиргалтыг мэддэг материалууд дээр. Хэнд зориулж өөр өөр аргуудыг нэрлэдэг бөгөөд тэдгээр нь тогтоогдсон байдаг технологи. Жишээлбэл, байгалийн металлыг ургац хураалтаас металлжуулах аргын тусламжтайгаар зайлуулах боломжтой боловч цахилгаан импульсийн аргыг ашиглах нь ижил төстэй үр дүнд 10 дахин хурдан хүрэх боломжийг олгодог. Цэ гэдэг нь 10 дахин илүү бүтээмжтэй ажиллана гэсэн үг. Воныг үйлдвэрлэлийн нэгжид зарцуулсан цагийн үнэ цэнээр хэмждэг.

Мөн практикийн бүтцэд элементүүд харагдаж байна (Зураг 3): Мөн түүнчлэн. - Х.18.

1) svіdomo stavіlі tsіlі - vіrobnitstvo sіvnoї produktsії, байгалийн материалыг боловсруулах, svіdоmo stavlenі і mehanіzmіv іn;

2) практикийн объектууд - хувиргахад хүмүүсийн шууд үйл ажиллагаа явуулдаг материал (металл, шавар, чулуу, хуванцар болон бусад);

3) тэр ухаалаг ажилд анхаарал тавих - Би бүх зүйлийг зохион байгуулах, холбох, механизм, хавсралт, эрчим хүчний систем, тэдгээрийн тусламжтайгаар ажлын объектыг өөрчлөх;

4) ялалтын технологи - ялалтын үйл явцад оролцох аргуудыг нэвтрүүлэх.

Зураг 3 - Хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны бүтэц

Використын практикийг тодорхойлохын тулд ийм үзүүлэлтүүд: Клименко А.В. Suspіlstvoznavstvo: Навч. сургуулийн сурагчдад туслах st. анги болон оюутнуудыг их дээд сургуульд сургах”: / А.В.Клименко, В.В.Румина. - М: тоодог; 2004. - P.20.

1) ажлын бүтээмж - бүтээгдэхүүний тоо, нэг цагийн дотор viroblenoy;

2) ажлын үр ашиг - spivvіdnoshnja materialіlіh і хөдөлмөрийн vitrat, нэг талаас, тэр otrimanih үр дүн - нөгөө талаас;

3) rіven podіlu praci - rozpodіl тодорхой virobnicheskih funktsіy mіzh хөдөлмөрийн үйл явцад оролцогчид (suspіlstva масштабаар болон хөдөлмөрийн тодорхой үйл явцад).

Арьсны тодорхой төрлийн хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны хувьд хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа нь мэдэгдэхүйц байдаг тул тэдгээрийг хөдөлмөрийн приёми, дижи, сүнс гэж хуваадаг. Энэ нь ийм төрлийн працигийн хувь хүмүүсийн муу чанарт, працигийн объектын алдар суу, Пратсигийн дуугаралт, виконум празиковникийн хүүхэлдэй, ї ї ї ї ї ї ї ї ’ias юм. үнэ төлбөргүй. Шинэ нэг нь хөдөлмөрийн чиг үүргийн олон янз байдал, нэг хэвийн байдал, ажлын ухаалаг байдал, бие даасан байдал, техникийн тоног төхөөрөмжийн түвшин, spivvіdnoshennia vikonavskih болон удирдлагын чиг үүрэг, бүтээлч чадварын түвшин нимгэн орохоос өмнө. Хөдөлмөрийн чиг үүргийн агуулахыг өөрчлөх, їхнє vikonannya дээр нэг цаг зарцуулах нь ажлыг өөрчлөх гэсэн үг юм.

Зураг 4 - Хувь хүний ​​дадлага хийх зардал

Функцийг ялгасны дараа сонгон шалгаруулах үйл явцад эмчийн оролцоотойгоор уринш: Дикарева А.А. Практикийн социологи / A. A. Dikareva, M. I. Мирска. - М: Вишча сургууль, 1989. - P. 110.

1) эрчим хүч, Хэрэв pracіvnik сүнс рүү praci авчрах бол;

2) технологийн -субьектийн хөдөлгөөнд хяналт тавих, татвартай ажиллахын үр өгөөж, эзэмшлийг зохицуулах;

3)удирдлагын, virobnits болон kerіvnitstvom vikonavtsy бэлтгэх нь pov'yazanu

Хөдөлмөрийн чиг үүргийг өөрчлөхөд нөлөөлдөг гол хүчин зүйл шинжлэх ухаан техникийн дэвшил.

1.4 suspіlstva хөгжилд практик үүрэг

Хүмүүсийн хөгжил, хөгжил цэцэглэлтэд дадлагын үүрэг нь нийгэмд илэрдэг бөгөөд энэ нь практикт материаллаг болон оюун санааны үнэт зүйл болж, хүмүүсийн хэрэгцээг хангахыг хүлээн зөвшөөрч, шинэ ур чадвар олж авахын хэрээр бясалгагчид өөрсдийгөө хөгжүүлдэг. өөрийн znabnosti, тэдний эрүүл мэндийг сайжруулах. Бясалгалын бүтээлч мөн чанар нь хүмүүст шинэ санаа, дэвшилтэт технологи бий болох, дэвшилтэт, өндөр бүтээмжтэй практик материал, шинэ төрлийн бүтээгдэхүүн, материал, эрчим хүч, сарлаг, өөрийн гэсэн хэрэгцээг бий болгоход оршино. .

Үүний зэрэгцээ хамгийн сүүлчийн ажлын байр нь нэг талаасаа зах зээл нь бараа, үйлчилгээ, соёлын үнэт зүйлсээр дүүрч, цаашлаад үйлдвэрлэлийн ахиц дэвшил, шинэ хэрэгцээ бий болж, дараагийн сэтгэл ханамжаар дүүрэн байдаг.

Энэхүү нарийн тариалангийн хөгжил нь хүн амын хөгжил, материаллаг болон соёлын тэгш байдлыг хангахад ашигтай байдаг. Хүмүүс болон нийгэмд практик нэвтрүүлэх ийм тохиромжтой схемийг Зураг дээр үзүүлэв. 5.

Зураг 5 - Хүмүүс болон suspіlstva хөгжилд практикийн схем үүрэг

Гэсэн хэдий ч эдгээр үйл явц нь улс төр, олон улсын болон олон улсын хүчнүүдийн хүчтэй нөлөөллийг мэддэг. Хүний нийгмийг хөгжүүлэх үндсэн чиг хандлага нь хүний ​​​​хөгжлийн дэвшил, хүмүүсийн материаллаг сайн сайхан байдал, соёлын түвшин дээшлэх, хүмүүсийн эрхийг дэлхий дээрх хамгийн дээд үнэт зүйл гэж хүлээн зөвшөөрөх замаар өдөөгдөж байна.

Би яаж практик ажилтан болох вэ, орчин үеийн дайны мөн чанарыг хэрхэн батлах вэ? Tse тэжээлийг довтолгооны хэлтэст авч үздэг.

2. Орчин үеийн дадлагажигч

Podіl pratsі yogo ogo sládnennya vede хүртэл zakriplennya хувь хүний ​​дуулах мэргэжил, энэ нь vmin гэж тусгай мэдлэг, ялангуяа ур чадвар шаарддаг. Хөдөлмөрийн ижил чиг үүргийн үндсэн дээр нийтлэг нэрээр нэгдсэн тодорхой мэргэжлүүд үүсдэг (жишээлбэл, токарь, усчин, зоотехникч, эмч, багш гэх мэт).

хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны оролцогч хүртэл өлгөгдсөн vimog мөн чанар, баян chinnikiv нь маш их тавих, бид ажиллах хүчний хүрээнд тогтолцооны практикт тодорхой өөрчлөлтийн өмнө байна. Загални вимоги иймэрхүү:

1) дадлагажигч нь технологийн процессыг бий болгодог бүх төрлийн заль мэх, арга барилд буруутай. мэргэжлийн ур чадвар);

2) дадлагажигч мэргэжилтний ур чадвар нь тухайн дадлагын шинж чанараар тодорхойлогдохоос доогуур байж болохгүй. Chim skladnіsha pratsya, tim vishchi нь хөдөлмөрийн үйл явцад оролцогчийг тусгайлан сургахад тусалдаг (вимоги) мэргэшил);

3) дадлагажигч хүний ​​хувьд хөдөлмөрийн дотоод журмын дүрмийг дагаж мөрдөх, үйлдвэрлэлийн үйл явцын параметрүүдийн даалгавар, obov'yazkiv-ийн гүйцэтгэлийн тухай хууль тогтоомжийн талаар галзуу их хэмжээний хууль байдаг бөгөөд энэ нь хулгайлах ёстой. хөдөлмөрийн гэрээний тохиролцоо салбарууд).

Дуучин мэргэжлээр хөдөлмөрийн чиг үүргийн ур чадвар, нигүүлсэл, бичиг үсэгт тайлагнасан байдал гэж нэрлэдэг мэргэжлийн ур чадвар. Хэрэв робот эвдэрсэн бол мэргэжлийн хувьд зодуулсан мэт санагддаг. Хэрэв хүн малгай хийхийг зөвшөөрдөг бол мэргэжлийн бус ажлын талаар ярь. Мэргэжлийн ур чадвар бол сургаж, ажлаа амжуулахын үр дүн юм.

Шинжлэх ухаан, техникийн дэвшил нь тусгай мэргэжлийн сургалт, мэдлэг, ойлголт, эвхдэг роботуудыг ялж сурахыг шаарддаг мэргэшсэн дадлагын үүргийг нэмэгдүүлж байна. Мэргэшсэн байдалдадлагажигч нь түүнд цол, ангилал, цол олгох тухай баримт бичгээр баталгаажсан болно. Илүү их орлого олохыг хүсч буй хүн өндөр мэргэшлээ дээшлүүлэхийн тулд zusil мэдээлж болно. Мэргэшсэн дадлагажигч хүн сайн ажлыг мэдэхэд хялбар байдаг.

Хөдөлмөрийн үйл ажиллагааг тодорхойлоход мэргэшлийн дутагдалтай байдаг. Бид илүү чухал бөгөөд ойлгодог салбарууд.

Хэвийн хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа нь сайн дурын, сайн баримтжуулсан дадлага хийхгүйгээр боломжгүй юм арьсны эмчийн дүрэм, баг дахь зан үйлийн дарааллыг obov'yazykovyh бүх гишүүд. Ажлын цагийг үр бүтээлтэй өнгөрүүлэх, гутлаа бүрэн сайжруулах, ажлын өндөр чанарыг хангах дотоод хөдөлмөрийн дотоод журмын дадлагын тухай хууль. Виконання цих вимог і є хөдөлмөрийн сахилга бат. Өнөөдөр машины олон талт байдал нь анхны технологийн горимыг (материал боловсруулах арга, хурд, температур, даралт гэх мэт) боловсруулах боломжийг олгодог. otrimannya бүтээгдэхүүн іz өгсөн yakіsnimi pokazyniki. Suvore vikonannya технологийн стандарт гэж нэрлэдэг технологийн сахилга бат. Хэрэв аж ахуйн нэгжүүд хоорондоо гэрээгээр холбогдсон бол анхны, жишээлбэл, сировин, нап_вфабрикатив, нарийн ширийн зүйлс, бэлэн бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх зангилаа нийлүүлэх, гэрээнд гарын үсэг зурах гэх мэт. гэрээний сахилга бат. Її nedotrimannya viklikaє аж ахуйн нэгжийн хөдөлмөрийн хэмнэлийг тасалдуулах, чинээлэг хүмүүсийн ажиллах хүчний ажиллах хүчний zboї. Виконаннягийн дүрэм, хэм хэмжээ, гэрээ, заавар, сонгон шалгаруулалтын kerіvnikіv дарааллыг мөн нэрлэдэг. хичээл зүтгэл. Гэхдээ хичээл зүтгэлгүйгээр хийх боломжгүй юм санаачлагууд. Дүрэм, тушаал, заавар нь хөдөлмөрийн үйл явцыг буруутгах бүх нөхцөл байдлыг илэрхийлэх боломжгүй юм. Pratsіvnik нь оновчтой шийдлийг мэдэхийн тулд тодорхой оюун ухаанд гэм буруутай бөгөөд энэ нь энэ захиалгыг vikonate хийхийн тулд нэгэн зэрэг хийх боломжийг олгодог. Хамтран ажиллах санаачлага, хичээл зүтгэл. Орчин үеийн virobnitstv дахь тусгай сургалтын дараалал нь маш чухал юм эмчийн ариун соёл, бүтээлч ажилчдын бие даасан алсын харааг бий болгох

Дадлага хийх соёлАливаа шинжлэх ухааны байгууллагад илэрдэг. Шинжлэх ухаан, технологийн дэвшил нь чичиргээний систем дэх хүмүүсийн байр суурийг үндсээр нь өөрчилж байна: дарс нь зуучлагчгүйгээр эцсийн бүтээгдэхүүн бий болгох, тэдгээрийн зааварчилгаа, хянагч, тохируулагч, зохицуулагчийн үүргийг гүйцэтгэх хооронд үүсдэг. Тэр ч байтугай өмнө нь хүн vikonavch функцын эхэнд машиныг хүлээлгэн өгсөн (дадлага хийх сэдвээр нэмэлт хэрэгсэл авахын тулд шургуулж), дараа нь эрчим хүчний нэг юм. Одоо, үүнтэй зэрэгцэн, сонгох үйл явцад хүмүүсийн богино хугацааны, завсрын бус оролцооны улмаас зуучлалын дадлагын төрлүүд өргөжиж, хяналт, удирдлага, логик функцтэй холбоотой байдаг. илүү тэнцүү, зохих шийдлүүдийг батлах замаар.

Ангийн хүмүүсийн хамгийн чухал шинж чанар бол дүрмээр бол зорилгодоо хүрэхийн тулд бүх хүчээ дайчилдаг хүмүүс юм. Гэсэн хэдий ч хамтын үйл ажиллагаа гэдэг нь аливаа бүтээгдэхүүнийг бүтээдэг багийн бүх гишүүд ижил ажилд ялалт байгуулна гэсэн үг биш юм. Navpaki, vinikaє nebhіdnіst podіlu pratsі, zavdyaki яагаад його үр ашигтай. Podіl pratsі дунд pіdpriєmstv vznachaєtsya vіdіlennyam іn technіchіchі protsesі його агуулах элементүүд. Vіdpovіdno тэдний өмнө үйл ажиллагаа, vіdbuvaєtsya технологийн мэргэшил.

Хөдөлмөрийн үйл явцад оролцогчдын харилцан үйлчлэлүйл ажиллагаагаа зохицуулах, хуримтлагдсан нотлох баримт, эзэмшсэн хуримтлалыг шилжүүлэх боломжийг тэдэнд олгох. Бүхэл бүтэн салбарын хэмжээнд хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны янз бүрийн хүрээг бий болгодог розподил праци бас байдаг: аж үйлдвэржилт, муж улсын засгийн газар, үйлчилгээ нь хэтэрхий нимгэн. Энэ нь орчин үеийн virobnitstv-ийн тоонуудад суулгагдсан, өөр өөр төрлийн аж ахуйн нэгжүүдийн мэргэшсэн.

Шинжлэх ухаан, техникийн дэвшил - компьютержуулалт, иж бүрэн автоматжуулалт, суурилуулалтыг нэгтгэх нь аж ахуйн нэгжийн дунд үйлдвэрлэлийн процессыг нэгтгэж, аж ахуйн нэгжийн хэмжээнд практикийн хүрээг өргөжүүлэхэд хүргэдэг. Шинжлэх ухаан, технологийн дэвшил нь үйлдвэрлэлийн үйл явц дахь хүмүүсийн үүргийг өөрчлөх, йогийн дасгалыг сайжруулахад нэмэр оруулахыг шаарддаг.

Іstotno биеийн болон rozumovy дадлага, биеийн болон оюуны zdіbnosti хооронд spіvvіdnoshennia өөрчлөх. Өмнө нь ажилчин бие махбодийн zdіbnostі илүү чухал үйл явцыг ойлгосон, дараа нь логик үйл ажиллагаа, математикийн rozrahunka зүгээр л, visuvaє эхний төлөвлөгөө ийм хүний ​​zdіbnostі, ak mіnnya stavlіnnya stavlіzuvat нөхцөл байдал, нөхцөл байдлыг тохируулах, өгөгдлийг тохируулах vykonuyut нь машин эвхэх, өгөгдлийг тохируулах,

Шинжлэх ухааны ертөнц дэх шинжлэх ухаан, технологийн хувьсгал нь практикийн rozumovyh чиг үүрэг нь өөрийн хүч чадал, өөрийн өсөн нэмэгдэж буй бүтээлч cob - нөхцөл байдлыг үнэлэх, бие даасан шийдвэрийг хүлээн зөвшөөрөх чадвар хүчтэй юм. Шинэ техник, технологи нь хүний ​​​​дадал зуршлыг хөгжүүлэхэд түлхэц өгөхийн зэрэгцээ бие даасан эмч нарт өндөр вимоги өгдөг. Тиймээс, AES дахь операторын сүүлчийн өршөөл нь хүнд өв залгамжлал болж магадгүй юм. Сэтгэлийн дарамт, сэтгэлийн хямрал, хүч чадлын мэдрэмжийн өсөлт, өөрийгөө сахилга бат, өөрийгөө хянах чадвар энд байна.

Практикийн мэдээллийн бүрэлдэхүүн хэсгийн өсөлт нь хүний ​​​​үйл ажиллагааны янз бүрийн салбарт хуучин мэдээллийн хурдацтай холбоотой юм. Zvіdsi - дадлагажигч хүртэл vymoga, гэхдээ мэдлэгээ дээшлүүлэх, сайжруулахын тулд түүний ажлын амьдралаа тасалдуулахгүйгээр барьж байгуулдаг.

Ийм байдлаар техникийн өөрчлөлтийн хүчин зүйлийн өөрчлөлтийн дараалал нь мэдэгдэхүйц юм хүний ​​хүчин зүйлийн үүрэг нэмэгдэж байна. Орчин үеийн мэргэжил болохын тулд шинэ мэргэшлүүд гарч ирж байгаа бөгөөд энэ нь өндөр технологийн эзэмшилд тохиромжтой байж магадгүй юм. Тэдний дунд:

хийсвэр санаа хүртэл барьж, vmіnnya миний мэдээлэл зүй өсөх үнэ төлбөргүй байдаг;

Статистик болон график мэдээлэлд ухаалгаар дүн шинжилгээ хийж, логикоор сэтгэж, ерөнхий нөхцөл байдлын өөрчлөлтөд хурдан хариу үйлдэл үзүүлэх;

Боловсролын зарим чухал салбаруудын мэдлэг (математик, физик, програмчлал) заавал байх ёстой бөгөөд энэ нь дунд сургуулийн түвшингээс давж гардаг.

Тэд түүнд "Хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа нь мэргэжлийн ур чадвар, мэргэшил, гадаад соёл, сахилга бат, хичээнгүй байдал, санаачлагатай болоход хүргэдэг" гэж түүнд хэлэв.

Довтолж байгаа razdіlі mi dіznєmosya үед: naskolki trudіlnіst іdіyalnіst vіdpovidaє prirodі хүмүүс, сарлагийн spryає (эсвэл pereskodzhаєє) rozvitku nіmu sverdі хүний ​​yakostі.

3 . Практикийг хүмүүнжүүлэх асуудал

Аж үйлдвэрийн үйлдвэрлэл хөгжихийн хэрээр хүмүүс хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны цагийн бие бялдрын баялаг хэрэгцээнээс шалтгаалан өсч том болсон. Гэсэн хэдий ч дарханы хувьд баяжсан зүйлээ дуусгаад, онцгой ур чадвараа суулгасан мэт, онцгой чанараа харуулсан мэт үйлдвэрлэлийн практик ажилчдыг практикийн дарааллаар нь зөвхөн өөрчлөлтийн хүчин зүйл болгон авдаг. Цэ нь биологийн болон сэтгэлзүйн үндсэн будаа, хүний ​​амьдралын хүч чадлын хөгжилд дадлага хийх зохицлыг үгүй ​​болгодог. Тобто. аж үйлдвэрийн хөгжлийн явцад хүн нь машины хавсралт болж хувирсан - энэ нь хүний ​​"хөгжлийн хүчин зүйл" болж хувирсан. Аж үйлдвэрийн үйлдвэрлэлийн үр дүн гэж нэрлэдэг практикийг хүнлэг бус болгох.

Практикийн хамгийн сүүлийн үеийн хүнлэг бус байдал нь Америкийн инженер Ф.В.Тэйлорын (1856-1915) системээс энэ байгууллагад ажиглагдсан. Тейлор зохион байгуулалтын айлчлалын тогтолцоог боловсруулсан бөгөөд үүнд хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны цаг хугацаа, зааварчилгааны картууд нь сахилгын шийтгэл, хөдөлмөрийн урамшууллын тогтолцоог дагалддаг. Хөдөлмөрийн хөлсний дифференциал систем нь практик ажилчин дарс уух ёстой гэсэн үг бөгөөд удирдагч нь олж чадаагүй пенни авч чадахгүй байв.

Тейлорын тогтолцоо нь ажилчдыг сургах, хөдөлмөрийн үйл явцыг хянах чадваргүй байсан; ажлын хэмнэлийн араатан руу, болон завсарлага; ажилчдыг бүтээлч үүрэг хариуцлагаа буруутгаж, тэдний үйл ажиллагааг ялагчаар сольсон. Тейлор өөрөө бичсэн: "... Тоон дүрэм, хууль тогтоомж, томъёоны өөрчлөлтийг шилжүүлэх практикийн шинжлэх ухааны зохион байгуулалтыг хөгжүүлэх нь хувь хүний ​​​​хувь хүний ​​онцгой дүгнэлтийг орлох мэт ...". що регулює у всіх деталях урок, який вын повинен виконати, як і засоби, що підлягають з ёго боку використанню в роботі» «Кожен повинен навчитися відмовлятися від своїх inidivіdualnih хүлээн авах, хүлээн авах болон шууд дуудлага хийх Эдгээр нь урьд өмнө нь тусгай мөрдөн байцаалтад үлдээсэн тул бусад бүх зүйлд тохирсон бөгөөд уг бүтээлийг маш сайн хүлээн зөвшөөрдөг. Тейлор Ф.В. Практикийн шинжлэх ухааны зохион байгуулалт // Практик ба менежментийн шинжлэх ухааны зохион байгуулалт / Эд. О.М.Щербаня. - M: Prosvitnitstvo, 1965. - P.217.

Хэдийгээр Тейлорын систем нь тэдний оюун ухаанд хөдөлмөрийн бүтээмжийг мэдэгдэхүйц нэмэгдүүлэхийг баталгаажуулсан бөгөөд энэ нь 20-р зууны кобын материаллаг амьдрах чадвартай тэнцэхүйц байх байсан ч гэсэн асуудал гарч ирэв: эдгээр техник, уян хатан оюун ухаан нь хүмүүсийг хэр зэрэг хүмүүн болгож чадах вэ?

Энэ төрлийн хөдөлмөрийн үйл явц нь оролцогчдод хандаж, тэд өөрсдийн онцлог шинж чанараараа машинуудыг давамгайлж байгаа мэт ярьдаг бөгөөд энэ нь тэдний хувийн шинж чанарыг үгүйсгэдэг. Тэднийг хайхрамжгүй ханддаг, ажилд сөргөөр ханддаг, уруу татагдахын хэрээр буруутгадаг бөгөөд энэ нь шаардлагагүй юм.

Их утга учиртай гараа угаа. Өмхий үнэр нь сэдвийн аюулгүй байдал, дадлагын аюулгүй байдал, тэдний эрүүл мэнд, сэтгэл санаа, хүмүүсийн практикт сэлбэх аюулгүй байдлын шатыг эргүүлдэг. Та ийм бүлгүүдийг харж байна оюун ухааны элементүүд ажилладаг:

1. Ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн элементүүд (гэрэлтүүлэг, дуу чимээ, чичиргээ, хэт авиан, янз бүрийн чичиргээ).

2. Психофизиологийн элементүүд (биеийн хурцадмал байдал, мэдрэл-сэтгэцийн хурцадмал байдал, нэг хэвийн ажил, ажлын байр суурь).

3. Нийгэм-сэтгэл зүйн элементүүд (хөдөлмөрийн үйл явцын сэтгэлзүйн уур амьсгал, його нийгмийн шинж чанарын үйлс).

4. Гоо сайхны элементүүд (ажлын талбайн уран сайхны болон дизайны онцлог, дотоод засал чимэглэлийн архитектур, уран сайхны онцлог). Социологийн нэвтэрхий толь бичиг / Заг. ed. ак. RAS G. V. Осипова. - М: Наука, 1998. - P. 843.

Боломжтой аюултайє хүчин зүйл:

Бие махбодийн хувьд дуу чимээ, чичиргээ, хөдөлгөөн, температур буурах, ионжуулагч болон бусад чичиргээ;

Химийн бодисууд - хий, бооцоо, аэрозол;

Биологийн хувьд вирус, бактери, мөөгөнцөр байж болно.

Ялангуяа shkіdlіvі, ekstremalnі praci (жишээлбэл, уурхай дахь vidobotok vugіllya) нь аюултай осол, ноцтой гэмтэл, мэргэжлээс шалтгаалсан хүнд өвчин тусах, хүмүүсийн үхэлд хүргэх аюултай.

« олон түмэн» - тобто. Бясалгагчдын оюун санааны полипсенни, йогийн соёлыг сурталчлах, эмчийн бүтээлч өөрийгөө ухамсарлах сэтгэлгээг бий болгох. Насампер, техникийн орчинд хүний ​​эрүүл мэндэд заналхийлж буй хүчин зүйлсийг ашиглах шаардлагатай байна. Аюулгүй эрүүл хүмүүсийн үйл ажиллагаа, үйл ажиллагаа нь асар их амжилт, нэгэн хэвийн дасгал, робот техниктэй холбоотой орчин үеийн аж ахуйн нэгжүүдэд шилжиж байна. Орчин үеийн технологийн процессууд нь хамгийн их оюун ухааныг практикт шилжүүлдэг, ийм байгууллага, хэрэв мэргэжил нь энгийн эргэлтэнд хүргэдэггүй бол. Өөрөөр хэлбэл, шинжлэх ухаан, технологийн дэвшлийн өнөөгийн шатанд өөр, бүтээлч болж болох практикийн өөрчлөлтийг өөрчлөх талаар ярилцъя.

Би онцгой ач холбогдолтой байж болно дадлагын соёл. Дагагчид үүнээс гурван бүрэлдэхүүн хэсгийг хардаг. Нэгдүгээрт, хөдөлмөрийн дунд, өөрөөр хэлбэл хөдөлмөрийн үйл явц явагддаг оюун ухаан юм. Өөр нэг байдлаар, соёлыг дадлагад оролцогчид нэгтгэж, хөдөлмөрийн хамт олны дунд ёс суртахууны болон сэтгэлзүйн найрсаг уур амьсгалыг бий болгодог. Гуравдугаарт, хөдөлмөрийн үйл явцыг өөрчлөх практикт оролцогчдын ойлголт, түүний онцлог шинж чанар, шинэ инженерийн санаанд тусгагдсан дизайны бүтээлч сэтгэлгээг урамшуулах.

Otzhe, хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны үйл явцын практикт объектив байдлаар худал хэлэх, хүний ​​оюун санааны оюун ухаан, оюун ухаан нь хүмүүст.

Өөрийгөө танин мэдэхүйн салбарын хүмүүс ч бай, хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа нь амьдралд илүү чухал байдаг. Энд л хүмүүсийн сэтгэл зүй бүрэн хөгжсөн бөгөөд энэ талбарт та өөрийгөө онцгой хүн гэдгээ баталж чадна. Хүнжүүлэх үйл явц нь чадавхийг өргөжүүлдэг. Боголюбов, Л.М. Suspіlstvoznavstvo: / L.N. Bogolyubov, A.Yu.Lazebnikova, A.T. - M: Prosvitnitstvo, 2008. - S. 190-191.

Висновок

Пратя- хүмүүсийн соёл, нийгэм, эдийн засгийн хэрэгцээг хангах зорилготой үйл ажиллагаа. AT хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны бүтэцхарах:

1) svіdomo stavіlі tsіlі - vіrobnitstvo sіvnoї produktsії, байгалийн материалыг боловсруулах, svіdоmo stavlenі і mehanіzmіv іn;

2) практикийн объектууд - хүмүүсийн үйл ажиллагааг өөрчлөхөд чиглэгдсэн материал (металл, шавар, чулуу, хуванцар гэх мэт);

3) koshti pratsі - Би бүх зүйл, тохирох, механизм, хавсаргах, эрчим хүчний систем болон бусад зүйлийг зохион байгуулах болно.

4) ялалтын технологи - ялалтын үйл явцад оролцох аргуудыг ашиглах.

Учир нь Хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны үзүүлэлтүүд vikoristovuyut параметрүүд:

1) ажлын бүтээмж - нэг цагийн дотор үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүний тоо;

2) ажлын үр ашиг - spivvіdnoshnja mateіlіnіh болон trudovih vitrat, нэг талаас, тэр otrimanih үр дүн - нөгөө талаас;

3) rіven podіlu praci - rozpodіl тодорхой virobnicheskih funktsіy mіzh хөдөлмөрийн үйл явцад оролцогчид (suspіlstva масштабаар болон хөдөлмөрийн тодорхой үйл явцад).

Pro zmіst хөдөлмөрийн үйл ажиллагаатүүгээр хүнийг шүүж болно функцууд, yakі vіn vykonuє, тэгш їхної raznomanіtnostі болон нугалах, эмчийн адил тэгш бие даасан байдал, бүтээлч байдлын хувьд. Зміst праці tієї chi іnshої оюун санааны pratsі онцлогийг харгалзан хадгалуулах. Шаардлагатай үйл ажиллагааны агуулахыг өөрчлөх, хөдөлмөрийн чиг үүргийг өөрчлөх нь ажлын өртөгийг өөрчилнө гэсэн үг юм. Ийм өөрчлөлтийн гол хүчин зүйл нь шинжлэх ухаан техникийн дэвшил.

Хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны оролцогчдод танилцуулсан вимогийн шинж чанар, ажлын хүрээнд систем дэх ажлын тодорхой газар хэвтэх. Практикийн мөн чанар tse vydnosini mіzh хөдөлмөрийн үйл явцад оролцогчид, scho ажилчдын тохиргоонд нэмэх її бүтээмж дээр ажиллах:

1) дадлагажигч нь технологийн процесс үүссэн бүх төрлийн заль мэх, өөрчлөлтийн аргуудыг буруутай ( мэргэжлийн түвшинд туслах);

2) дадлагажигч мэргэжилтний ур чадвар нь тухайн дадлагын шинж чанараар тодорхойлогдохоос доогуур байж болохгүй. Чим складныша прцца, тим вишчи вимоги ( туслах мэргэшил);

3) дадлагажигч хүний ​​хувьд дадлага, хөдөлмөрийн дотоод журмын тухай, үйлдвэрлэлийн процесст параметрүүдийг хуваарилах, виконання бахлуурын тухай солиотой хэмжээний хууль байдаг. сахилгын тусламж).

Пратя- ард түмний гол хөгжил, йог бол нагал хэрэгцээ юм. Тусламж авахын тулд хүн өөрийн сайн сайхан байдлыг сайжруулж, өргөжүүлж, бодлоо бодит болгодог. Пратси бол дадлага хийх техникийн эх сурвалж, хүмүүсийг дадлага хийх нөхцөл, дадлага хийх гол сэдэл юм.

Хүний хүчин зүйлийн хүчодоогийн ертөнцөд сүнсний амьдралд ихээхэн сүйрлийн урсгалын дор өөрчлөлт, мөн дэлхийг йог хөгжүүлэх урам зориг ( гэгээрлийн өсөлт, ариун соёл, амьдралын чанар). Ажилчны төгс мэргэшил нь системчилсэн үйл явц юм. Өөрийгөө илэрхийлэх хамгийн сайн арга бол мэдээлэл-компьютер технологийн шинэ хэлбэрт шилжсэнтэй холбоотой юм. Vіd nоgo vіmagаєtsya биш, зөвхөн өндөр rіven zagalnoї osvіti нь professіynoї pіdgotovki, харин-р өндөр ёс суртахууны болон ёс суртахууны rіven. Тусламжийн үлдсэн хэсэг нь хүмүүсийн хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны илүү бүтээлч талууд, ажилчдын өөрийгөө хянах, сахилга батыг дээшлүүлэхийн ач холбогдол нэмэгдэж байгаатай холбогдуулан хамааралтай болно.

Өөрийгөө танин мэдэхүйн салбарын хүмүүс ч бай, хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа нь амьдралд илүү чухал байдаг. Энд та өөрийгөө мэргэшсэн гэдгээ баталж чадна. Хүнжүүлэх үйл явц нь чадавхийг өргөжүүлдэг. Практикийг хүмүүнжүүлэх гэдэг нь үйл явц гэсэн үг « олон түмэн"- тобто. Бясалгагчдын оюун санааны полипсенни, йогийн соёлыг сурталчлах, эмчийн бүтээлч өөрийгөө ухамсарлах сэтгэлгээг бий болгох.

Ийм зэрэглэлд ажил бол хүмүүсийн эрх мэдэлгүй сэтгэхүйн амьдралын үндэс юм. Байгаль орчиндоо цацаж, түүнийгээ хэрэгцээнд нь тохируулан өөрчлөхдөө хүмүүс зөвхөн үндэс суурийг нь арчлаад зогсохгүй хөгжил дэвшил, хөгжил дэвшлийн мэргэн ухааныг бий болгодог.

Використануудын жагсаалтuїmөө уран зохиол

2. Боголюбов, Л.М. Suspіlstvoznavstvo: Навч. 11-р ангийн хувьд: профайл. rіven/L.M. Боголюбов, А.Ю. Лазебникова, А.Т. Kіnkulkin ta іn; улаан хувьд. Л.Н.Боголюбова ба онд. - M: Prosvitnitstvo, 2008. - 415 х.

3. Боголюбов, Л.М. Хүмүүс ба Suspіlstvo. Suspіlstvoznavstvo. Навч. 10-11-р ангийн сурагчдад зориулсан zahalnosvit. тогтоосон 2 жил орчим. / БИ БОЛ. Боголюбов, Л.Ф. Иванова, А.Ю. Лазебникова болон дотор; Улаан өнгийн хувьд. БИ БОЛ. Боголюбов, А.Ю. Лазебников. - M: Prosvitnitstvo, 2003. - 270 х.

4. Дикарева А.А. Практикийн социологи / A.A. Дикарева, М.И. Ирпин. - М .: Вишча школа, 1989. - 304 х.

5. Клименко О.В. Suspіlstvoznavstvo: Pіdruchnik / О.В. Клименко, В.В. Румунин. – М .: тоодог, 2004. – 199 х.

нэмэлт

Практикийн нийгмийн мөн чанарын үндсэн схем

INSTUP

1. Хүний хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа

1.1 Хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны онцлог

1.2 Материалын олон талт байдал

1.3 Дасгал нь хүний ​​үйл ажиллагааны нэг төрөл

1.4 suspіlstva хөгжилд практик үүрэг

2. Орчин үеийн эмч

3. Практикийг хүмүүнжүүлэх асуудал

Висновок

Ялсан уран зохиолын жагсаалт

нэмэлт

INSTUP

Дадлага бол хүний ​​үйл ажиллагааны үндсэн, түүхэн анхдагч төрөл юм. Практик бол төрөл бүрийн дунд шинжлэх ухааныг хөгжүүлэх сэдэв юм. Тийм ээ, хар эдийн засагПратсию нь төлөвлөгөөт байдлаар хүлээн зөвшөөрөгдсөн, байгалиас өгсөн зүйлийг дахин боловсруулах аргаас свидома үйл ажиллагаа, сэдэв нь тайван байдаг. Ekonomika vyvchaє pratsyu зэрэг іz chinnikіv vrobnitstva, doslіdzhuє mekhanіzm ди ії ekonomіchnih zakonіv v sferi prіtsi, trudovі vytratі usіm stаіyakh үр дүн pіzіvіvіvіvіvіvіvіvіdіvіvіvіnыdnыa virobіvіdіvіvіnnod. Сэтгэл судлалэмчийн сэтгэл зүйг төлөвшүүлэх, эмч нарын онцлог шинж чанарыг харуулах, хөдөлмөрийн хандлага, зан үйлийн сэдлийг төлөвшүүлэх, янз бүрийн төрлийн хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны психофизиологийн шинж чанарыг харуулах. Птэнцүү байна vyvchayut асуудал, pov'yazanі z pravovishche pratsіvnikiv, хөдөлмөрийн зөвшөөрлийн хуулийн бүртгэлийн mіzh дадлагажигч болон робот, асран хамгаалагч pracі. СоциологиБид хөдөлмөрийн үйл ажиллагааг цаг хугацаа, орон зайд тогтсон олон тооны зохицуулалт, хөдөлмөрийн байгууллагуудын нэгдмэл байдлаар бий болгосон олон тооны үйл ажиллагаа, чиг үүрэг гэж үздэг. Практикийн социологи doslіdzhuє нийгэм, хөдөлмөрийн харилцааны бүтэц, механизм, түүнчлэн практикийн хүрээнд нийгмийн үйл явц. Философипрактикийг хүний ​​хүч, оюун ухаан, мэдлэг шингэсэн хүмүүсийн оюун ухаан, zasobіv іsnuvannya бий болгох үйл явц гэж ойлгох. Философийн хувьд хүн энэ үйл явцад хэрхэн илэрдэг, практик дээр өөрийгөө хэрхэн ухамсарлаж байгааг тодорхойлох нь чухал юм.

Энэ зэрэглэлд "дадлага" гэсэн ойлголт нь бүхэл бүтэн болон ижил тооны хувь хүмүүсийн залгамжлалын шинж чанарт хамгийн чухал ач холбогдолтой байж болно. Otzhe, бодит tsієї тэдгээр sumnіvіv дууддаггүй.

Мета ажил: хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны сэдвээр хэлэлцүүлэг, хэлэлцүүлэг. Хийх чухал зүйлүүд: сэдвийн талаархи үндсэн ойлголтыг харах; практикийг хүний ​​үйл ажиллагааны нэг төрөл гэж тодорхойлох; орчин үеийн хүмүүсийн практикийн онцлогийг илчилж, практикийг хүмүүнлэгжүүлэх асуудлыг тодорхойлох.

Энэхүү бүтээл нь оруулга, гурван хэсэг, засвар, сонгосон уран зохиолын жагсаалтаас бүрдэнэ.

1. Хүмүүсийн хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа

Хүн, нийгмийн түүхэн хөгжлийг бүрдүүлэхэд уг бүтээл ямар үүрэг гүйцэтгэсэн болохыг түүхийн явцаас бид мэднэ. Орчин үеийн хүний ​​​​амьдралд, онцгой шинж чанарыг төлөвшүүлэхэд тоглоом ямар үүрэг гүйцэтгэдэг вэ?

1.1 Хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны онцлог

Үйл ажиллагаа нь амьд байгальтай шаардлагатай гэрлийн харилцан үйлчлэлд идэвхтэй оролцдог бөгөөд үүний явцад гэрэл нь объект руу зориудаар цутгаж, таны хэрэгцээг хангахын тулд юм.

Be-yaka diyalnіst нь өөрийн metu, sobi її хүрэх, dії, зорилгодоо хүрэхийн тулд бий болгох, үр дүн (Зураг. 1) оруулах.

Үйл ажиллагааны үл үзэгдэх шинж чанар нь є її svіdomіst юм. Үйл ажиллагаа нь түдгэлзүүлсэн ахиц дэвшлийн жинхэнэ хөдөлгөгч хүч бөгөөд түрэмгий байдлын оюун санааны үндэс юм (Зураг 2).

Зураг 2 - Үйл ажиллагааны онцлог

Үйл ажиллагааны үндсэн хэлбэрүүд: гра; үндсэн үйл ажиллагаа; хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа; Дозвилл. Үйл ажиллагааны хамгийн дээд хэлбэр бол ажил юм.

Пратя- хэрэгцээг хангахад шаардлагатай бүхэл бүтэн объектын цуглуулгыг бий болгох үйл ажиллагааны үндсэн хэлбэр.

1. 2 Материал виробнитство

Хүмүүсийн хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа гэх мэт материалын үйлдвэрлэлийн үйл явц- є бол байгалийн ертөнцийг өөрчлөх, материаллаг баялгийг бий болгоход чиглэсэн хүний ​​үйл ажиллагааны нэг хэлбэр юм. Энэ нь оюун ухаан нь зараа, дээл, судал, цахилгаан, likіv болон хувийн бус янз бүрийн объект, suspіlstvo ашиглаж болохгүй ямар ч зараа, хэлтэрхий нь амьдралаар амьдрах шаардлагатай байна. Энэ бол зайлшгүй амьдрал, төрөл бүрийн үйлчилгээ учраас амьдралыг, жишээлбэл, тээврийн үйлчилгээгүйгээр харуулах боломжгүй юм. Боголюбов, Л.М. Хүмүүс ба Suspіlstvo. Suspіlstvoznavstvo. Навч. учнивын хувьд. 10 эс / Ред. Л.Н.Боголюбова, А.Ю.Лазебникова. - M: Prosvitnitstvo, 2002. - P.186.

Хэрэв санагдвал "материал виробнитство",дараа нь uvazі дээр өлгөх, scho іsnuє би биет бус (сүнслэг) үйлдвэрлэл. Эхний випадку дээр - tse ярианы үйлдвэрлэлжишээлбэл, эргэдэг телевизор, хавсралт эсвэл цаас. Нөгөө нь - tse санаа бий болгох(илүү нарийвчлалтай, сүнслэг үнэт зүйлс). -Жүжигчид, найруулагч нар телевизийн шоу зохиож, зохиолч ном бичиж, өнөөгийн ертөнцөд шинэ зүйл зааж байна. Тэдний хооронд видминист - онд үүсгэсэн Пбүтээгдэхүүн.

Материаллаг чичиргээний үр дүн - төрөл бүрийн зүйл, үйлчилгээ.Гэхдээ энэ нь хүмүүсийн хувь тавилан материаллаг ертөнцийн хувь заяаг авахгүй гэсэн үг биш юм. Be-сарлаг diyalnіst хүмүүс zdіysnyuєtsya svіdomo. Материалын үйлдвэрлэлийн явцад гар, толгой хоёулаа үүрэг гүйцэтгэдэг. Орчин үеийн ертөнцөд мэдлэг, мэргэшлийн үүрэг улам бүр нэмэгдэж байна.

Дууссан харагдах байдал нь байгаль бидэнд хангалттай их зүйлийг өгдөг, зэрлэг жимс, жимсгэнэ авах нь тийм ч хялбар биш юм; чухал зусилгүйгээр байгалийн гаралтай вугилля, нафта, хий, модыг авах боломжгүй юм. Ихэнх байгалийн материалууд эвхэгддэг. ийм байдлаар, Виробнитствобичлэг хүмүүс байгалийг идэвхтэй өөрчлөх үйл явц юм (байгалийн материалууд) нь таны суурьт шаардлагатай материаллаг сэтгэлгээг бий болгох арга замаар. Тэнд! - Х.186.

Үг хэлэх шаардлагатай эсэхийг бий болгохын тулд гурван элемент шаардлагатай: Цю голыг бэлдэж болох байгалийн сэдэв; soobi pratsі, бэлтгэгдсэн хүмүүст туслахын тулд бид энд байна; хүний ​​зорилготой үйл ажиллагаа, її дадлага. Отже, материаллаг эр зоригє Хүний хэрэгцээг хангахад чиглэсэн материаллаг үр өгөөжийг бий болгодог хүмүүсийн хөдөлмөрийн үйл явц.

1. 3 Хүний үйл ажиллагааны нэг төрөл болох pratsya

Хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны аргыг тодорхойлохдоо хүмүүсийн ашиг сонирхлыг үндэс болгон ашигла. Мэдрэмжийг мэдрэхгүй байх зорилгогүй завгүй chimos. Ийм роботыг Сизифийн тухай эртний Грекийн домогт харуулсан байдаг. Бурхад йогог чухал працю гэж нэрлэдэг - уулын агуу чулуу. Жаахан зам ойртсон мэт чулуу дээшээ хараад доошоо эргэлдэж байв. Тиймээс би шинэчлэгдэж, шинэчлэгддэг. Sizifova pratsya - толгойгүй роботын бэлэг тэмдэг.

Пратяүгс vinikaє todі, хэрэв diyalnіst хүмүүс ухаантай бол, мета хэрхэн хэрэгжиж байна. Sens pracі polyagaєхүрэх боломжтой үр дүнд, бүтээлч байдал дээр материаллаг болон оюун санааны адислалууд.

Материаллаг баялаг руухудал хоол хүнс, хоол хүнс, хувцас, амьдрах байр, тээвэр, тоног төхөөрөмж, үйлчлэгч. сүнслэг адислалуудадшинжлэх ухаан, шинжлэх ухаан, үзэл суртлын хүрээг бас харж болно.

Pratsya бол өрхийн амьдралын гол хэлбэр юммөн хөдөлмөрийн үйл ажиллагааг эхэнд нь авч үздэг, мэдлэг рүү чиглэсэн, оюун ухаанд volodinnya, тэр тоглоомын үйл ажиллагаа нь чухал зүйл нь зөвхөн үр дүн биш, харин үйл явц нь өөрөө юм. Vkonuyuchi trudovі її, хүмүүс vzaєmodіyut, бүх зүйл тодорхой suspіlnyh yavisch болон vіdnosin бүх хэлбэлзэл тавигдсан байгаа нь нэг, ижил практик є ієyu анхан шатны ангилалд vіdnosini нэгийг оруулна. p align="justify"> Нийгмийн ажил нь практикийн бодит байдал нь нийгмийн үндсэн үйл явц болж илэрдэг ажилчдын янз бүрийн бүлгүүдийн нийгмийн шинж чанарыг өөрчилдөг. Практикийн хамгийн нийгмийн бодит байдлыг "дадлагын шинж чанар" ба "дадлагын өөрчлөлт" гэсэн ангилалд тусгасан болно (Хавсралт 1).

Хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны явцад бие махбодийн болон оюун санааны хүчээ байнга гаргаж, байгалийн хүчийг дэмжиж, улам бүр нугалах хүчийг чичирч, хүн өөрөө байнга хөгжиж байдаг. Отже, хүн бүтээж байгаа юм шиг ажиллаж, аажмаар хөгжиж, йог, тобтог төгс төгөлдөр болгодог. хүн бол түүний хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны субьект, бүтээгдэхүүн юм.

Хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа нь дараахь шинж чанартай байдаг.

Vzhivannya бэлтгэл нь сайн туршлага, алс холын vikoristannya нь їх хадгаламж; практикт үйл явцын зорилготой байх.

Хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны мөн чанар, аргыг хуулиар тодорхойлдог тул практикийн бүтээгдэхүүний талаар ярих практикийг хөдөлмөрийн арга гэж нэрлэдэг.

Suspіlny тэмдэгт pracі, spіlnoї dіyalnostі оюун ухаанд зориулсан zdіysnennya йог.

Гадаад ертөнцийг өөрчлөх ажлын шулуун байдал. бэлтгэл, тэр znaryad pracі оршин тогтнох, rozpodіl pracі хийсвэр сэтгэлгээний хөгжил, mov, mov, хүмүүсийн хооронд suspіlno-түүхэн vіdnosin хөгжлийг хорчийсон.

Бясалгалын үр бүтээлтэй шинж чанар; pratsy, zdіysnyuyuchi үйл явц vyrobnitstва, нойтон бүтээгдэхүүн, tobto үед vіdbivaєtsya. хүмүүсийн үйл ажиллагааны бүтээгдэхүүнд тэдний оюун санааны хүч, эрч хүчийг нэвтрүүлэх, объектжуулах үйл явц ажиглагдаж байна. Ийм байдлаар хүн төрөлхтний материаллаг, оюун санааны соёл нь хүн төрөлхтний оюун санааны хөгжилд хүрэх объектив хэлбэр юм.

Хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны зорилгод хүрэхийн тулд ялалтын ажлыг янз бүрийн ажилчид гүйцэтгэдэг: virobnitsia-д шаардлагатай янз бүрийн техникийн хавсралтууд; эрчим хүч, тээврийн шугам; ямар ч боломжгүй хөдөлмөрийн процессгүйгээр бусад материаллаг объектууд. Нэг дор өмхий үнэртэх ёстой ажилдаа санаа тавих. virobnitstva үйл явц дээр хүн амын шилжилт хөдөлгөөн байна дадлага хийх зүйл, дараа нь. хувиргалтыг мэддэг материалууд дээр. Хэнд зориулж өөр өөр аргуудыг нэрлэдэг бөгөөд тэдгээр нь тогтоогдсон байдаг технологи. Жишээлбэл, байгалийн металлыг ургац хураалтаас металлжуулах аргын тусламжтайгаар зайлуулах боломжтой боловч цахилгаан импульсийн аргыг ашиглах нь ижил төстэй үр дүнд 10 дахин хурдан хүрэх боломжийг олгодог. Цэ гэдэг нь 10 дахин илүү бүтээмжтэй ажиллана гэсэн үг. Воныг үйлдвэрлэлийн нэгжид зарцуулсан цагийн үнэ цэнээр хэмждэг.

Мөн практикийн бүтцэд элементүүд харагдаж байна (Зураг 3): Мөн түүнчлэн. - Х.18.

1) svіdomo stavіlі tsіlі - vіrobnitstvo sіvnoї produktsії, байгалийн материалыг боловсруулах, svіdоmo stavlenі і mehanіzmіv іn;

2) практикийн объектууд - хувиргахад хүмүүсийн шууд үйл ажиллагаа явуулдаг материал (металл, шавар, чулуу, хуванцар болон бусад);

3) тэр ухаалаг ажилд анхаарал тавих - Би бүх зүйлийг зохион байгуулах, холбох, механизм, хавсралт, эрчим хүчний систем, тэдгээрийн тусламжтайгаар ажлын объектыг өөрчлөх;

4) ялалтын технологи - ялалтын үйл явцад оролцох аргуудыг нэвтрүүлэх.

Зураг 3 - Хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны бүтэц

Використын практикийг тодорхойлохын тулд ийм үзүүлэлтүүд: Клименко А.В. Suspіlstvoznavstvo: Навч. сургуулийн сурагчдад туслах st. анги болон оюутнуудыг их дээд сургуульд сургах”: / А.В.Клименко, В.В.Румина. - М: тоодог; 2004. - P.20.

1) ажлын бүтээмж - бүтээгдэхүүний тоо, нэг цагийн дотор viroblenoy;

2) ажлын үр ашиг - spivvіdnoshnja materialіlіh і хөдөлмөрийн vitrat, нэг талаас, тэр otrimanih үр дүн - нөгөө талаас;

3) rіven podіlu praci - rozpodіl тодорхой virobnicheskih funktsіy mіzh хөдөлмөрийн үйл явцад оролцогчид (suspіlstva масштабаар болон хөдөлмөрийн тодорхой үйл явцад).

Арьсны тодорхой төрлийн хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны хувьд хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа нь мэдэгдэхүйц байдаг тул тэдгээрийг хөдөлмөрийн приёми, дижи, сүнс гэж хуваадаг. Энэ нь ийм төрлийн працигийн хувь хүмүүсийн муу чанарт, працигийн объектын алдар суу, Пратсигийн дуугаралт, виконум празиковникийн хүүхэлдэй, ї ї ї ї ї ї ї ї ’ias юм. үнэ төлбөргүй. Шинэ нэг нь хөдөлмөрийн чиг үүргийн олон янз байдал, нэг хэвийн байдал, ажлын ухаалаг байдал, бие даасан байдал, техникийн тоног төхөөрөмжийн түвшин, spivvіdnoshennia vikonavskih болон удирдлагын чиг үүрэг, бүтээлч чадварын түвшин нимгэн орохоос өмнө. Хөдөлмөрийн чиг үүргийн агуулахыг өөрчлөх, їхнє vikonannya дээр нэг цаг зарцуулах нь ажлыг өөрчлөх гэсэн үг юм.

Зураг 4 - Хувь хүний ​​дадлага хийх зардал

Функцийг ялгасны дараа сонгон шалгаруулах үйл явцад эмчийн оролцоотойгоор уринш: Дикарева А.А. Практикийн социологи / A. A. Dikareva, M. I. Мирска. - М: Вишча сургууль, 1989. - P. 110.

1) эрчим хүч, Хэрэв pracіvnik сүнс рүү praci авчрах бол;

2) технологийн -субьектийн хөдөлгөөнд хяналт тавих, татвартай ажиллахын үр өгөөж, эзэмшлийг зохицуулах;

3)удирдлагын, virobnits болон kerіvnitstvom vikonavtsy бэлтгэх нь pov'yazanu

Хөдөлмөрийн чиг үүргийг өөрчлөхөд нөлөөлдөг гол хүчин зүйл шинжлэх ухаан техникийн дэвшил.

1.4 suspіlstva хөгжилд практик үүрэг

Хүмүүсийн хөгжил, хөгжил цэцэглэлтэд дадлагын үүрэг нь нийгэмд илэрдэг бөгөөд энэ нь практикт материаллаг болон оюун санааны үнэт зүйл болж, хүмүүсийн хэрэгцээг хангахыг хүлээн зөвшөөрч, шинэ ур чадвар олж авахын хэрээр бясалгагчид өөрсдийгөө хөгжүүлдэг. өөрийн znabnosti, тэдний эрүүл мэндийг сайжруулах. Бясалгалын бүтээлч мөн чанар нь хүмүүст шинэ санаа, дэвшилтэт технологи бий болох, дэвшилтэт, өндөр бүтээмжтэй практик материал, шинэ төрлийн бүтээгдэхүүн, материал, эрчим хүч, сарлаг, өөрийн гэсэн хэрэгцээг бий болгоход оршино. .

Үүний зэрэгцээ хамгийн сүүлчийн ажлын байр нь нэг талаасаа зах зээл нь бараа, үйлчилгээ, соёлын үнэт зүйлсээр дүүрч, цаашлаад үйлдвэрлэлийн ахиц дэвшил, шинэ хэрэгцээ бий болж, дараагийн сэтгэл ханамжаар дүүрэн байдаг.

Энэхүү нарийн тариалангийн хөгжил нь хүн амын хөгжил, материаллаг болон соёлын тэгш байдлыг хангахад ашигтай байдаг. Хүмүүс болон нийгэмд практик нэвтрүүлэх ийм тохиромжтой схемийг Зураг дээр үзүүлэв. 5.

Зураг 5 - Хүмүүс болон suspіlstva хөгжилд практикийн схем үүрэг

Үүнийг хийснээр үйл явц нь улс төр, улс хоорондын болон олон улсын зөвтгөлийн хүчтэй урсгалыг хүлээн зөвшөөрөх болно. Хүний нийгмийг хөгжүүлэх үндсэн чиг хандлага нь хүний ​​​​хөгжлийн дэвшил, хүмүүсийн материаллаг сайн сайхан байдал, соёлын түвшин дээшлэх, хүмүүсийн эрхийг дэлхий дээрх хамгийн дээд үнэт зүйл гэж хүлээн зөвшөөрөх замаар өдөөгдөж байна.

Би яаж практик ажилтан болох вэ, орчин үеийн дайны мөн чанарыг хэрхэн батлах вэ? Tse тэжээлийг довтолгооны хэлтэст авч үздэг.

2. Орчин үеийн дадлагажигч

Podіl pratsі yogo ogo sládnennya vede хүртэл zakriplennya хувь хүний ​​дуулах мэргэжил, энэ нь vmin гэж тусгай мэдлэг, ялангуяа ур чадвар шаарддаг. Хөдөлмөрийн ижил чиг үүргийн үндсэн дээр нийтлэг нэрээр нэгдсэн тодорхой мэргэжлүүд үүсдэг (жишээлбэл, токарь, усчин, зоотехникч, эмч, багш гэх мэт).

хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны оролцогч хүртэл өлгөгдсөн vimog мөн чанар, баян chinnikiv нь маш их тавих, бид ажиллах хүчний хүрээнд тогтолцооны практикт тодорхой өөрчлөлтийн өмнө байна. Загални вимоги иймэрхүү:

1) дадлагажигч нь технологийн процессыг бий болгодог бүх төрлийн заль мэх, арга барилд буруутай. мэргэжлийн ур чадвар);

2) дадлагажигч мэргэжилтний ур чадвар нь тухайн дадлагын шинж чанараар тодорхойлогдохоос доогуур байж болохгүй. Chim skladnіsha pratsya, tim vishchi нь хөдөлмөрийн үйл явцад оролцогчийг тусгайлан сургахад тусалдаг (вимоги) мэргэшил);

3) дадлагажигч хүний ​​хувьд хөдөлмөрийн дотоод журмын дүрмийг дагаж мөрдөх, үйлдвэрлэлийн үйл явцын параметрүүдийн даалгавар, obov'yazkiv-ийн гүйцэтгэлийн тухай хууль тогтоомжийн талаар галзуу их хэмжээний хууль байдаг бөгөөд энэ нь хулгайлах ёстой. хөдөлмөрийн гэрээний тохиролцоо салбарууд).

Дуучин мэргэжлээр хөдөлмөрийн чиг үүргийн ур чадвар, нигүүлсэл, бичиг үсэгт тайлагнасан байдал гэж нэрлэдэг мэргэжлийн ур чадвар. Хэрэв робот эвдэрсэн бол мэргэжлийн хувьд зодуулсан мэт санагддаг. Хэрэв хүн малгай хийхийг зөвшөөрдөг бол мэргэжлийн бус ажлын талаар ярь. Мэргэжлийн ур чадвар бол сургаж, ажлаа амжуулахын үр дүн юм.

Шинжлэх ухаан, техникийн дэвшил нь тусгай мэргэжлийн сургалт, мэдлэг, ойлголт, эвхдэг роботуудыг ялж сурахыг шаарддаг мэргэшсэн дадлагын үүргийг нэмэгдүүлж байна. Мэргэшсэн байдалдадлагажигч нь түүнд цол, ангилал, цол олгох тухай баримт бичгээр баталгаажсан болно. Илүү их орлого олохыг хүсч буй хүн өндөр мэргэшлээ дээшлүүлэхийн тулд zusil мэдээлж болно. Мэргэшсэн дадлагажигч хүн сайн ажлыг мэдэхэд хялбар байдаг.

Хөдөлмөрийн үйл ажиллагааг тодорхойлоход мэргэшлийн дутагдалтай байдаг. Бид илүү чухал бөгөөд ойлгодог салбарууд.

Хэвийн хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа нь сайн дурын, сайн баримтжуулсан дадлага хийхгүйгээр боломжгүй юм арьсны эмчийн дүрэм, баг дахь зан үйлийн дарааллыг obov'yazykovyh бүх гишүүд. Ажлын цагийг үр бүтээлтэй өнгөрүүлэх, гутлаа бүрэн сайжруулах, ажлын өндөр чанарыг хангах дотоод хөдөлмөрийн дотоод журмын дадлагын тухай хууль. Виконання цих вимог і є хөдөлмөрийн сахилга бат. Өнөөдөр машины олон талт байдал нь анхны технологийн горимыг (материал боловсруулах арга, хурд, температур, даралт гэх мэт) боловсруулах боломжийг олгодог. otrimannya бүтээгдэхүүн іz өгсөн yakіsnimi pokazyniki. Suvore vikonannya технологийн стандарт гэж нэрлэдэг технологийн сахилга бат. Хэрэв аж ахуйн нэгжүүд хоорондоо гэрээгээр холбогдсон бол анхны, жишээлбэл, сировин, нап_вфабрикатив, нарийн ширийн зүйлс, бэлэн бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх зангилаа нийлүүлэх, гэрээнд гарын үсэг зурах гэх мэт. гэрээний сахилга бат. Її nedotrimannya viklikaє аж ахуйн нэгжийн хөдөлмөрийн хэмнэлийг тасалдуулах, чинээлэг хүмүүсийн ажиллах хүчний ажиллах хүчний zboї. Виконаннягийн дүрэм, хэм хэмжээ, гэрээ, заавар, сонгон шалгаруулалтын kerіvnikіv дарааллыг мөн нэрлэдэг. хичээл зүтгэл. Гэхдээ хичээл зүтгэлгүйгээр хийх боломжгүй юм санаачлагууд. Дүрэм, тушаал, заавар нь хөдөлмөрийн үйл явцыг буруутгах бүх нөхцөл байдлыг илэрхийлэх боломжгүй юм. Pratsіvnik нь оновчтой шийдлийг мэдэхийн тулд тодорхой оюун ухаанд гэм буруутай бөгөөд энэ нь энэ захиалгыг vikonate хийхийн тулд нэгэн зэрэг хийх боломжийг олгодог. Хамтран ажиллах санаачлага, хичээл зүтгэл. Орчин үеийн virobnitstv дахь тусгай сургалтын дараалал нь маш чухал юм эмчийн ариун соёл, бүтээлч ажилчдын бие даасан алсын харааг бий болгох

Дадлага хийх соёлАливаа шинжлэх ухааны байгууллагад илэрдэг. Шинжлэх ухаан, технологийн дэвшил нь чичиргээний систем дэх хүмүүсийн байр суурийг үндсээр нь өөрчилж байна: дарс нь зуучлагчгүйгээр эцсийн бүтээгдэхүүн бий болгох, тэдгээрийн зааварчилгаа, хянагч, тохируулагч, зохицуулагчийн үүргийг гүйцэтгэх хооронд үүсдэг. Тэр ч байтугай өмнө нь хүн vikonavch функцын эхэнд машиныг хүлээлгэн өгсөн (дадлага хийх сэдвээр нэмэлт хэрэгсэл авахын тулд шургуулж), дараа нь эрчим хүчний нэг юм. Одоо, үүнтэй зэрэгцэн, сонгох үйл явцад хүмүүсийн богино хугацааны, завсрын бус оролцооны улмаас зуучлалын дадлагын төрлүүд өргөжиж, хяналт, удирдлага, логик функцтэй холбоотой байдаг. илүү тэнцүү, зохих шийдлүүдийг батлах замаар.

Ангийн хүмүүсийн хамгийн чухал шинж чанар бол дүрмээр бол зорилгодоо хүрэхийн тулд бүх хүчээ дайчилдаг хүмүүс юм. Хамтын үйл ажиллагаа бүрийн хувьд ийм бүтээгдэхүүнийг бүтээдэг нэгдлийн гишүүн бүр ижил роботыг хождог гэсэн үг юм. Navpaki, vinikaє nebhіdnіst podіlu pratsі, zavdyaki яагаад його үр ашигтай. Podіl pratsі дунд pіdpriєmstv vznachaєtsya vіdіlennyam іn technіchіchі protsesі його агуулах элементүүд. Vіdpovіdno тэдний өмнө үйл ажиллагаа, vіdbuvaєtsya технологийн мэргэшил.

Хөдөлмөрийн үйл явцад оролцогчдын харилцан үйлчлэлүйл ажиллагаагаа зохицуулах, хуримтлагдсан нотлох баримт, эзэмшсэн хуримтлалыг шилжүүлэх боломжийг тэдэнд олгох. Бүхэл бүтэн салбарын хэмжээнд хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны янз бүрийн хүрээг бий болгодог розподил праци бас байдаг: аж үйлдвэржилт, муж улсын засгийн газар, үйлчилгээ нь хэтэрхий нимгэн. Энэ нь орчин үеийн virobnitstv-ийн тоонуудад суулгагдсан, өөр өөр төрлийн аж ахуйн нэгжүүдийн мэргэшсэн.

Шинжлэх ухаан, техникийн дэвшил - компьютержуулалт, иж бүрэн автоматжуулалт, суурилуулалтыг нэгтгэх нь аж ахуйн нэгжийн дунд үйлдвэрлэлийн процессыг нэгтгэж, аж ахуйн нэгжийн хэмжээнд практикийн хүрээг өргөжүүлэхэд хүргэдэг. Шинжлэх ухаан, технологийн дэвшил нь үйлдвэрлэлийн үйл явц дахь хүмүүсийн үүргийг өөрчлөх, йогийн дасгалыг сайжруулахад нэмэр оруулахыг шаарддаг.

Іstotno биеийн болон rozumovy дадлага, биеийн болон оюуны zdіbnosti хооронд spіvvіdnoshennia өөрчлөх. Өмнө нь ажилчин бие махбодийн zdіbnostі илүү чухал үйл явцыг ойлгосон, дараа нь логик үйл ажиллагаа, математикийн rozrahunka зүгээр л, visuvaє эхний төлөвлөгөө ийм хүний ​​zdіbnostі, ak mіnnya stavlіnnya stavlіzuvat нөхцөл байдал, нөхцөл байдлыг тохируулах, өгөгдлийг тохируулах vykonuyut нь машин эвхэх, өгөгдлийг тохируулах,

Дэлхий даяар өрнөж буй шинжлэх ухаан, технологийн хувьсгал нь нөхцөл байдлыг үнэлэх, бие даан шийдвэр гаргах чадварыг бий болгохын зэрэгцээ практик үйл ажиллагааны чиг үүргийг бэхжүүлэхэд чиглэж байна. Шинэ техник, технологи нь хүний ​​​​дадал зуршлыг хөгжүүлэхэд түлхэц өгөхийн зэрэгцээ бие даасан эмч нарт өндөр вимоги өгдөг. Тиймээс, AES дахь операторын сүүлчийн өршөөл нь хүнд өв залгамжлал болж магадгүй юм. Сэтгэлийн дарамт, сэтгэлийн хямрал, хүч чадлын мэдрэмжийн өсөлт, өөрийгөө сахилга бат, өөрийгөө хянах чадвар энд байна.

Практикийн мэдээллийн бүрэлдэхүүн хэсгийн өсөлт нь хүний ​​​​үйл ажиллагааны янз бүрийн салбарт хуучин мэдээллийн хурдацтай холбоотой юм. Zvіdsi - дадлагажигч хүртэл vymoga, гэхдээ мэдлэгээ дээшлүүлэх, сайжруулахын тулд түүний ажлын амьдралаа тасалдуулахгүйгээр барьж байгуулдаг.

Ийм байдлаар техникийн өөрчлөлтийн хүчин зүйлийн өөрчлөлтийн дараалал нь мэдэгдэхүйц юм хүний ​​хүчин зүйлийн үүрэг нэмэгдэж байна. Орчин үеийн мэргэжил болохын тулд шинэ мэргэшлүүд гарч ирж байгаа бөгөөд энэ нь өндөр технологийн эзэмшилд тохиромжтой байж магадгүй юм. Тэдний дунд:

хийсвэр санаа хүртэл барьж, vmіnnya миний мэдээлэл зүй өсөх үнэ төлбөргүй байдаг;

Статистик болон график мэдээлэлд ухаалгаар дүн шинжилгээ хийж, логикоор сэтгэж, ерөнхий нөхцөл байдлын өөрчлөлтөд хурдан хариу үйлдэл үзүүлэх;

Боловсролын зарим чухал салбаруудын мэдлэг (математик, физик, програмчлал) заавал байх ёстой бөгөөд энэ нь дунд сургуулийн түвшингээс давж гардаг.

Тэд түүнд "Хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа нь мэргэжлийн ур чадвар, мэргэшил, гадаад соёл, сахилга бат, хичээнгүй байдал, санаачлагатай болоход хүргэдэг" гэж түүнд хэлэв.

Довтолж байгаа razdіlі mi dіznєmosya үед: naskolki trudіlnіst іdіyalnіst vіdpovidaє prirodі хүмүүс, сарлагийн spryає (эсвэл pereskodzhаєє) rozvitku nіmu sverdі хүний ​​yakostі.

3 . Практикийг хүмүүнжүүлэх асуудал

Аж үйлдвэрийн үйлдвэрлэл хөгжихийн хэрээр хүмүүс хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны цагийн бие бялдрын баялаг хэрэгцээнээс шалтгаалан өсч том болсон. Хэнд зориулж дархан өөрийн хувийн ур чадварт шингэсэн дууссан илтгэл тавьсан; Цэ нь биологийн болон сэтгэлзүйн үндсэн будаа, хүний ​​амьдралын хүч чадлын хөгжилд дадлага хийх зохицлыг үгүй ​​болгодог. Тобто. аж үйлдвэрийн хөгжлийн явцад хүн нь машины хавсралт болж хувирсан - энэ нь хүний ​​"хөгжлийн хүчин зүйл" болж хувирсан. Аж үйлдвэрийн үйлдвэрлэлийн үр дүн гэж нэрлэдэг практикийг хүнлэг бус болгох.

Практикийн хамгийн сүүлийн үеийн хүнлэг бус байдал нь Америкийн инженер Ф.В.Тэйлорын (1856-1915) системээс энэ байгууллагад ажиглагдсан. Тейлор зохион байгуулалтын айлчлалын тогтолцоог боловсруулсан бөгөөд үүнд хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны цаг хугацаа, зааварчилгааны картууд нь сахилгын шийтгэл, хөдөлмөрийн урамшууллын тогтолцоог дагалддаг. Хөдөлмөрийн хөлсний дифференциал систем нь практик ажилчин дарс уух ёстой гэсэн үг бөгөөд удирдагч нь олж чадаагүй пенни авч чадахгүй байв.

Тейлорын тогтолцоо нь ажилчдыг сургах, хөдөлмөрийн үйл явцыг хянах чадваргүй байсан; ажлын хэмнэлийн араатан руу, болон завсарлага; ажилчдыг бүтээлч үүрэг хариуцлагаа буруутгаж, тэдний үйл ажиллагааг ялагчаар сольсон. Тейлор өөрөө бичсэн: "... Тоон дүрэм, хууль тогтоомж, томъёоны өөрчлөлтийг шилжүүлэх практикийн шинжлэх ухааны зохион байгуулалтыг хөгжүүлэх нь хувь хүний ​​​​хувь хүний ​​онцгой дүгнэлтийг орлох мэт ...". що регулює у всіх деталях урок, який вын повинен виконати, як і засоби, що підлягають з ёго боку використанню в роботі» «Кожен повинен навчитися відмовлятися від своїх inidivіdualnih хүлээн авах, хүлээн авах болон шууд дуудлага хийх Эдгээр нь урьд өмнө нь тусгай мөрдөн байцаалтад үлдээсэн тул бусад бүх зүйлд тохирсон бөгөөд уг бүтээлийг маш сайн хүлээн зөвшөөрдөг. Тейлор Ф.В. Практикийн шинжлэх ухааны зохион байгуулалт // Практик ба менежментийн шинжлэх ухааны зохион байгуулалт / Эд. О.М.Щербаня. - M: Prosvitnitstvo, 1965. - P.217.

Хэдийгээр Тейлорын систем нь тэдний оюун ухаанд хөдөлмөрийн бүтээмжийг мэдэгдэхүйц нэмэгдүүлэхийг баталгаажуулсан бөгөөд энэ нь 20-р зууны кобын материаллаг амьдрах чадвартай тэнцэхүйц байх байсан ч гэсэн асуудал гарч ирэв: эдгээр техник, уян хатан оюун ухаан нь хүмүүсийг хэр зэрэг хүмүүн болгож чадах вэ?

Энэ төрлийн хөдөлмөрийн үйл явц нь оролцогчдод хандаж, тэд өөрсдийн онцлог шинж чанараараа машинуудыг давамгайлж байгаа мэт ярьдаг бөгөөд энэ нь тэдний хувийн шинж чанарыг үгүйсгэдэг. Тэднийг хайхрамжгүй ханддаг, ажилд сөргөөр ханддаг, уруу татагдахын хэрээр буруутгадаг бөгөөд энэ нь шаардлагагүй юм.

Их утга учиртай гараа угаа. Өмхий үнэр нь сэдвийн аюулгүй байдал, дадлагын аюулгүй байдал, тэдний эрүүл мэнд, сэтгэл санаа, хүмүүсийн практикт сэлбэх аюулгүй байдлын шатыг эргүүлдэг. Та ийм бүлгүүдийг харж байна оюун ухааны элементүүд ажилладаг:

1. Ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн элементүүд (гэрэлтүүлэг, дуу чимээ, чичиргээ, хэт авиан, янз бүрийн чичиргээ).

2. Психофизиологийн элементүүд (биеийн хурцадмал байдал, мэдрэл-сэтгэцийн хурцадмал байдал, нэг хэвийн ажил, ажлын байр суурь).

3. Нийгэм-сэтгэл зүйн элементүүд (хөдөлмөрийн үйл явцын сэтгэлзүйн уур амьсгал, його нийгмийн шинж чанарын үйлс).

4. Гоо сайхны элементүүд (ажлын талбайн уран сайхны болон дизайны онцлог, дотоод засал чимэглэлийн архитектур, уран сайхны онцлог). Социологийн нэвтэрхий толь бичиг / Заг. ed. ак. RAS G. V. Осипова. - М: Наука, 1998. - P. 843.

Боломжтой аюултайє хүчин зүйл:

Бие махбодийн хувьд дуу чимээ, чичиргээ, хөдөлгөөн, температур буурах, ионжуулагч болон бусад чичиргээ;

Химийн бодисууд - хий, бооцоо, аэрозол;

Биологийн хувьд вирус, бактери, мөөгөнцөр байж болно.

Ялангуяа shkіdlіvі, ekstremalnі praci (жишээлбэл, уурхай дахь vidobotok vugіllya) нь аюултай осол, ноцтой гэмтэл, мэргэжлээс шалтгаалсан хүнд өвчин тусах, хүмүүсийн үхэлд хүргэх аюултай.

« олон түмэн» - тобто. Бясалгагчдын оюун санааны полипсенни, йогийн соёлыг сурталчлах, эмчийн бүтээлч өөрийгөө ухамсарлах сэтгэлгээг бий болгох. Насампер, техникийн орчинд хүний ​​эрүүл мэндэд заналхийлж буй хүчин зүйлсийг ашиглах шаардлагатай байна. Аюулгүй эрүүл хүмүүсийн үйл ажиллагаа, үйл ажиллагаа нь асар их амжилт, нэгэн хэвийн дасгал, робот техниктэй холбоотой орчин үеийн аж ахуйн нэгжүүдэд шилжиж байна. Орчин үеийн технологийн процессууд нь хамгийн их оюун ухааныг практикт шилжүүлдэг, ийм байгууллага, хэрэв мэргэжил нь энгийн эргэлтэнд хүргэдэггүй бол. Өөрөөр хэлбэл, шинжлэх ухаан, технологийн дэвшлийн өнөөгийн шатанд өөр, бүтээлч болж болох практикийн өөрчлөлтийг өөрчлөх талаар ярилцъя.

Би онцгой ач холбогдолтой байж болно дадлагын соёл. Дагагчид үүнээс гурван бүрэлдэхүүн хэсгийг хардаг. Нэгдүгээрт, хөдөлмөрийн дунд, өөрөөр хэлбэл хөдөлмөрийн үйл явц явагддаг оюун ухаан юм. Өөр нэг байдлаар, соёлыг дадлагад оролцогчид нэгтгэж, хөдөлмөрийн хамт олны дунд ёс суртахууны болон сэтгэлзүйн найрсаг уур амьсгалыг бий болгодог. Гуравдугаарт, хөдөлмөрийн үйл явцыг өөрчлөх практикт оролцогчдын ойлголт, түүний онцлог шинж чанар, шинэ инженерийн санаанд тусгагдсан дизайны бүтээлч сэтгэлгээг урамшуулах.

Otzhe, хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны үйл явцын практикт объектив байдлаар худал хэлэх, хүний ​​оюун санааны оюун ухаан, оюун ухаан нь хүмүүст.

Өөрийгөө танин мэдэхүйн салбарын хүмүүс ч бай, хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа нь амьдралд илүү чухал байдаг. Энд л хүмүүсийн сэтгэл зүй бүрэн хөгжсөн бөгөөд энэ талбарт та өөрийгөө онцгой хүн гэдгээ баталж чадна. Хүнжүүлэх үйл явц нь чадавхийг өргөжүүлдэг. Боголюбов, Л.М. Suspіlstvoznavstvo: / L.N. Bogolyubov, A.Yu.Lazebnikova, A.T. - M: Prosvitnitstvo, 2008. - S. 190-191.

Висновок

Пратя- хүмүүсийн соёл, нийгэм, эдийн засгийн хэрэгцээг хангах зорилготой үйл ажиллагаа. AT хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны бүтэцхарах:

1) svіdomo stavіlі tsіlі - vіrobnitstvo sіvnoї produktsії, байгалийн материалыг боловсруулах, svіdоmo stavlenі і mehanіzmіv іn;

2) практикийн объектууд - хүмүүсийн үйл ажиллагааг өөрчлөхөд чиглэгдсэн материал (металл, шавар, чулуу, хуванцар гэх мэт);

3) koshti pratsі - Би бүх зүйл, тохирох, механизм, хавсаргах, эрчим хүчний систем болон бусад зүйлийг зохион байгуулах болно.

4) ялалтын технологи - ялалтын үйл явцад оролцох аргуудыг ашиглах.

Учир нь Хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны үзүүлэлтүүд vikoristovuyut параметрүүд:

1) ажлын бүтээмж - нэг цагийн дотор үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүний тоо;

2) ажлын үр ашиг - spivvіdnoshnja mateіlіnіh болон trudovih vitrat, нэг талаас, тэр otrimanih үр дүн - нөгөө талаас;

3) rіven podіlu praci - rozpodіl тодорхой virobnicheskih funktsіy mіzh хөдөлмөрийн үйл явцад оролцогчид (suspіlstva масштабаар болон хөдөлмөрийн тодорхой үйл явцад).

Pro zmіst хөдөлмөрийн үйл ажиллагаатүүгээр хүнийг шүүж болно функцууд, yakі vіn vykonuє, тэгш їхної raznomanіtnostі болон нугалах, эмчийн адил тэгш бие даасан байдал, бүтээлч байдлын хувьд. Зміst праці tієї chi іnshої оюун санааны pratsі онцлогийг харгалзан хадгалуулах. Шаардлагатай үйл ажиллагааны агуулахыг өөрчлөх, хөдөлмөрийн чиг үүргийг өөрчлөх нь ажлын өртөгийг өөрчилнө гэсэн үг юм. Ийм өөрчлөлтийн гол хүчин зүйл нь шинжлэх ухаан техникийн дэвшил.

Хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны оролцогчдод танилцуулсан вимогийн шинж чанар, ажлын хүрээнд систем дэх ажлын тодорхой газар хэвтэх. Практикийн мөн чанар tse vydnosini mіzh хөдөлмөрийн үйл явцад оролцогчид, scho ажилчдын тохиргоонд нэмэх її бүтээмж дээр ажиллах:

1) дадлагажигч нь технологийн процесс үүссэн бүх төрлийн заль мэх, өөрчлөлтийн аргуудыг буруутай ( мэргэжлийн түвшинд туслах);

2) дадлагажигч мэргэжилтний ур чадвар нь тухайн дадлагын шинж чанараар тодорхойлогдохоос доогуур байж болохгүй. Чим складныша прцца, тим вишчи вимоги ( туслах мэргэшил);

3) дадлагажигч хүний ​​хувьд дадлага, хөдөлмөрийн дотоод журмын тухай, үйлдвэрлэлийн процесст параметрүүдийг хуваарилах, виконання бахлуурын тухай солиотой хэмжээний хууль байдаг. сахилгын тусламж).

Пратя- ард түмний гол хөгжил, йог бол нагал хэрэгцээ юм. Тусламж авахын тулд хүн өөрийн сайн сайхан байдлыг сайжруулж, өргөжүүлж, бодлоо бодит болгодог. Пратси бол дадлага хийх техникийн эх сурвалж, хүмүүсийг дадлага хийх нөхцөл, дадлага хийх гол сэдэл юм.

Хүний хүчин зүйлийн хүчодоогийн ертөнцөд сүнсний амьдралд ихээхэн сүйрлийн урсгалын дор өөрчлөлт, мөн дэлхийг йог хөгжүүлэх урам зориг ( гэгээрлийн өсөлт, ариун соёл, амьдралын чанар). Ажилчны төгс мэргэшил нь системчилсэн үйл явц юм. Өөрийгөө илэрхийлэх хамгийн сайн арга бол мэдээлэл-компьютер технологийн шинэ хэлбэрт шилжсэнтэй холбоотой юм. Vіd nоgo vіmagаєtsya биш, зөвхөн өндөр rіven zagalnoї osvіti нь professіynoї pіdgotovki, харин-р өндөр ёс суртахууны болон ёс суртахууны rіven. Тусламжийн үлдсэн хэсэг нь хүмүүсийн хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны илүү бүтээлч талууд, ажилчдын өөрийгөө хянах, сахилга батыг дээшлүүлэхийн ач холбогдол нэмэгдэж байгаатай холбогдуулан хамааралтай болно.

Өөрийгөө танин мэдэхүйн салбарын хүмүүс ч бай, хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа нь амьдралд илүү чухал байдаг. Энд та өөрийгөө мэргэшсэн гэдгээ баталж чадна. Хүнжүүлэх үйл явц нь чадавхийг өргөжүүлдэг. Практикийг хүмүүнжүүлэх гэдэг нь үйл явц гэсэн үг « олон түмэн"- тобто. Бясалгагчдын оюун санааны полипсенни, йогийн соёлыг сурталчлах, эмчийн бүтээлч өөрийгөө ухамсарлах сэтгэлгээг бий болгох.

Ийм зэрэглэлд ажил бол хүмүүсийн эрх мэдэлгүй сэтгэхүйн амьдралын үндэс юм. Байгаль орчиндоо цацаж, түүнийгээ хэрэгцээнд нь тохируулан өөрчлөхдөө хүмүүс зөвхөн үндэс суурийг нь арчлаад зогсохгүй хөгжил дэвшил, хөгжил дэвшлийн мэргэн ухааныг бий болгодог.

Використануудын жагсаалтuїmөө уран зохиол

2. Боголюбов, Л.М. Suspіlstvoznavstvo: Навч. 11-р ангийн хувьд: профайл. rіven/L.M. Боголюбов, А.Ю. Лазебникова, А.Т. Kіnkulkin ta іn; улаан хувьд. Л.Н.Боголюбова ба онд. - M: Prosvitnitstvo, 2008. - 415 х.

3. Боголюбов, Л.М. Хүмүүс ба Suspіlstvo. Suspіlstvoznavstvo. Навч. 10-11-р ангийн сурагчдад зориулсан zahalnosvit. тогтоосон 2 жил орчим. / БИ БОЛ. Боголюбов, Л.Ф. Иванова, А.Ю. Лазебникова болон дотор; Улаан өнгийн хувьд. БИ БОЛ. Боголюбов, А.Ю. Лазебников. - M: Prosvitnitstvo, 2003. - 270 х.

4. Дикарева А.А. Практикийн социологи / A.A. Дикарева, М.И. Ирпин. - М .: Вишча школа, 1989. - 304 х.

5. Клименко О.В. Suspіlstvoznavstvo: Pіdruchnik / О.В. Клименко, В.В. Румунин. – М .: тоодог, 2004. – 199 х.

нэмэлт

Практикийн нийгмийн мөн чанарын үндсэн схем

Мэргэшлийн мөчлөгийн үе шатууд

Сэдэв 2.3 Боловсон хүчнийг мэргэшүүлэх онол

1. Pratsya нэг төрлийн үйл ажиллагаа
2. Практикийн субьект болох хувь хүний ​​хөгжлийн үе шатууд
3. Хувь хүний ​​​​хөгжлийн практик үед боловсорч гүйцсэн, онцгой шинж чанаруудын хөгжил

5. Мэргэшлийн мэргэжлийн хөгжлийн супер хүч чадал, хямрал

Тодорхой төрлийн практикийн арьсыг стандарт аргаар (хамгийн үр дүнтэй, хэмнэлттэй) хэрэгжүүлдэг. Хүний мэргэжлийг эзэмших үйл явц нь хувь хүн, илүү хүчирхэг ажлын арга хэлбэр болгон дэвшүүлэх арга барилыг өөрчилдөг бөгөөд түүнд өөрийн онцлог шинж чанар, зокрема, сэтгэлзүйн шинж чанарыг өгдөг. Мэргэжлийн дотоод, дотно тал нь тухайн субьектийн хувийн шинж чанарт үндэслэн хэлбэрждэг. үйл ажиллагааны сэтгэл зүйн системтодорхой үйл ажиллагааны чиг үүргийн төгсгөл хүртэл зохион байгуулагдсан сэтгэцийн хүч, практикийн субьектийн мөн чанар гэх мэт.

Үйл ажиллагааны сэтгэлзүйн тогтолцооны хөгжил нь дадлагын сэдвийг мэргэжлийн сургалтанд хамруулах явцад, мөн мэргэжлийн йогийн цаашдын хөгжилд аль алинд нь харагддаг. Системийн тогтолцооны томъёолол нь дэд бүтцийн бус функциональ блокуудыг мэргэжлээр эзэмшсэн, зорилгод їh (аман далавчтай могойд), эсвэл тодорхой аймхай функцийг бодитойгоор гүйцэтгэх, оруулах үйл явцад багтдаг. зөрүүд bloches нь харилцан блог.

Үйл ажиллагааны сэтгэлзүйн системийн функциональ блокуудын блок диаграмм нь дараахь бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг агуулна.

Үйл ажиллагааны сэдэл, аяндаа үүсэх хүч (материаллаг, танин мэдэхүйн, гоо зүйн шударга байдал);

Tsіlі dіyalnostі, yakі хэлбэр її zmіst болон тодорхой ochіkuvanih үр дүнд vrazhayutsya;

Бодит үйл явцын талаархи мэдээллийг тусгасан үйл ажиллагааны хөтөлбөрүүд;

Үйл ажиллагааны мэдээллийн үндэс нь субьект болон субъектив оюун ухаан, хэрэгжилтийн талаархи мэдээллийг цуглуулах явдал юм (бодит дохио хэлбэрээр, түүнчлэн дүрс, эдгээр дохионы илрэл, түүний дотор мэргэжлийн тодорхой мэдлэг);

Шийдвэр гаргах үйл явц - асуудлын нөхцөл байдлыг илчлэх, шийдвэрийн зарчмын дагуу таамаглал (шийдвэр гаргах хувилбарууд) боловсруулах, шийдлийн хувилбаруудын талаар дүгнэлт хийх, тэдгээрийн үнэлгээ (хамгийн том оновчтой хувилбарыг сонгох);

Психомоторын үйл явц, ажлын үйл ажиллагаа нь үйл ажиллагааг журам, моторын үйл ажиллагаа хэлбэрээр хэрэгжүүлж, үйл ажиллагааг зохицуулахад оролцдог (индукцийн механизмын ард);

Мэргэжлийн чухал чанарууд - бие даасан сэтгэлзүйн шинж чанар, чиг үүргийн цогц дээр хөдөлмөрийн тодорхой үйл явцыг өдөөдөг дадлагын сэдвийн сэтгэлзүйн онцлогууд.

Хөгжлийн асуудлыг практикийн субьект болгон хэлэлцэхдээ сэтгэл зүйн ойлголтын хувьд үйлдэл хийхийг уриалах ёстой. Сэтгэл зүйн оюун ухаанд Pratsya - tse diyalnist, үр дүн нь нийгмийн үнэ цэнэтэй бүтээгдэхүүн юм. Прця, Е.А. Климова (1998) дараахь шинж тэмдгээр тодорхойлогддог.

1 дадлага нь нийгмийн үнэ цэнэтэй үр дүнгийн даалгаварт чиглэгддэг;

2. Прця нь нийгмийн хэм хэмжээ, дүрэм, уламжлалаар зохицуулагддаг;

3. znaryaddya zastosovuyutsya практикт, соёл, түүхийн адал явдал, амьдралын арга бувтнаад;

4. дадлага дээр хүмүүс тусгай virobnichi vіdnosiny-д өөр хоорондоо ордог.

мэргэжил- объектын маргаантай шинж чанар, өөрчлөлт, зардал, зохион байгуулалт, дадлагын үр дүн, дадлага хийх сэдвийг бэлтгэхээс өмнө тусламжаар нэгдсэн үйл ажиллагааны хэлбэрүүдийн нийлбэр. Хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны тодорхой төрлүүдийн ялгаа ба ялгааг та хэнд ойлгож байна вэ?

Практикийн тэр субьект, його змист, тэр байгууллагыг угаах;

Tsіlova дасгалын үр дүнд тэр зан чанарыг funktsіya;

Дадлага хийх сэдвийн онцлог шинж чанарууд - йогийн мэдлэг, шинэхэн, ухаалаг, эрүүл;

Эдийн засаг, нийгмийн талууд - практик сургалт, материаллаг хэрэгцээг хангах, нийгмийн статусыг батлах;

Нэг чиглэлийн дагуу ажилладаг, нэг удирдамжаар нэгдсэн хүмүүсийн нэг төрлийн үйл ажиллагаа.

Мэргэжил -Энэ бол үйл ажиллагааны тодорхой хэлбэр бөгөөд зорилго, үйл явц, дадал зуршил, дадлагын субъектын мэргэжлийн сургалтын онцлог шинж чанараар тодорхойлогддог. "Мэргэжил" гэсэн ойлголтыг илүү хувийн, илүү тодорхой үйл ажиллагааны төрлийг (мэргэжлийн дунд) тодорхойлоход ашигладаг бөгөөд энэ нь дадлага хийх ажлын талбараас бага хувийг эзлэх боломжийг харуулдаг (жишээлбэл, мэргэжил эмч, мэргэжил бол эмчилгээний эмч, мэс засалч, нүдний эмч гэх мэт).

Мэргэшсэн байдал -Мэргэжлийн чиг баримжаа бүхий шинж чанаруудыг (сэтгэл зүй, физиологи, зан үйл, робот техник) хөгжүүлэх үндсэн дээр хүний ​​​​хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны тодорхой төрлийг (мэргэжлийг) бүрдүүлэх, энэ нь тухайн төгс субъектийг бүрдүүлэх үйл ажиллагааг зохицуулах чиг үүргийг хангах болно. .

Мэргэжлийнтэрээр хөдөлмөрийн даалгаврыг үр дүнтэй гүйцэтгэхэд шаардлагатай ур чадварын түвшинд хүрсэн хөдөлмөрийн үүргийг дуулах мэргэжилтэн юм. Энэхүү ойлголтын сэтгэлзүйн шинж чанаруудын байр сууринаас харахад мэргэжлийн хүн бол практикийн субьект бөгөөд тодорхой үйл ажиллагаанд мэргэжлийн хувьд чухал ач холбогдолтой зарим хүмүүсийн хувьд хувь хүний ​​​​сэтгэл зүйн шинж чанарыг юуны өмнө эрх баригчдад өгөх ёстой. үйл ажиллагаа (бусад бодит байдлын чадварын үүднээс авч үзвэл, гэхдээ бусад тогтвортой (сэтгэлийг дуулах) болон хуванцар бүтэц, гуравдугаарт, үйл ажиллагааны (субъектэд чиглэсэн) онцгой байдлын хүрээг бүрдүүлэх, хэрэгжүүлэхийг баталгаажуулдаг. практикийн шаардлагатай үр ашгийн тухай.