Spіvbesіdі pryomu pratsyuvati дээр ердийн өршөөл. Яагаад хэлж болохгүй гэж? Ярилцлагад хэрхэн бэлдэх вэ? Ажил дээрх ердийн өршөөл

5 минут хүртэл удаашруулаарай, та хүн шиг нэг цагийг төлөвлөх нь тийм ч чухал биш гэдгийг харуулах болно. Эдгээр нь таныг хамгийн сайн зэрэглэлээр тодорхойлдоггүй. Бүх зүйл үнэн - замын түгжрэл, хаалга гацсан, зогсоолыг мэдэх хором биш, гарц байхгүй байсан - marni. "Бид үүнийг үнэхээр хүссэнээрээ хийсэн" гэсэн дүрмийг дагаж мөрдөөрэй. Холоос виихати хийж, энэ бүх асуудлаас ангижрах, газрын зураг руу холоос харж төөрөхгүй байх, гүүрэн гарц байхгүйг мэдэх, холбогдох хүнтэй шууд утсаар ярих боломжтой. Vishukuyuchi, үнэнийг хэлэхэд тэр хүн тэнэг харагдаж байна. Ирэхгүй байсан нь дээр, өөрийгөө доошлуул. Винятки чанга дуугарав. Якшчо чи vranci руу залгаад дараа жилийн зустричийг цуцал гэж гуйсан, зүгээр.

• роботын процедураас татгалзах

Тестийг бөглөх хүсэлт эсвэл маягтаар нэр дэвшигч өөрийгөө аль хэдийн ичимхий байсан гэж хэлж, сэтгэл дундуур байгаагаа илэрхийлж эхэлдэг. Хэрэв та ийм зэрэглэлд автвал робот худалдагч таны талаар ямар шинэ зүйлийг мэдэхийг асууя. Танд дүрэм журам байхгүй юу? Энэ сул орон тоо таны хувьд тийм ч чухал биш бөгөөд та үржүүлгийн газрыг дүүргэхэд 20 кредит зарцуулахад бэлэн биш байна уу?

• сөрөг сэтгэлийн байдал

Дээр стандарт хоолажилд зуучлагч: "Чи яаж тэнд очсон бэ?" Гэхэд нэр дэвшигч бүх сайхан зүйлсийн талаар ярьж эхлэв, тэд оффис руу явах замдаа үүнийг шалгав: тэд танд карт илгээгээгүй, үр дүнд нь тэд мэдэхгүй байна. орцонд удлаа, гарцаа хаагаагүй, орцныхоо үүдэнд харуул хамгаалалт хийсэн гэх мэт. Тэдгээрийн тухай, та хэрхэн холдсон, эсвэл тэдний тухай, өнөөдөр цаг агаар ямар байгаа талаар, зөвхөн тантай холбоо тогтоохын тулд ялсан тухай, мөс таслагч, дуудлага дуустал хүссэнгүй. Зөвхөн зөв мессеж нь эерэг бөгөөд богино байх болно. Та өмнөө хоол хийж болно, хоол унтдаг, юу ч биш ("Чи саяхан нүүсэн үү?" - энэ нь бодитой шинж тэмдэг юмуу "Чи магадгүй цонхоор гайхалтай харагдаж байна" гэх мэт. компани нь өндөр хувилбараар үнэлэгдсэн ).

• хүчингүй

Болзохыг асууж, компаний хувцас код гэж юу вэ, үнэндээ ямар ч арга байхгүй, төвийг сахисан байдлаар хувцаслах хэрэгтэй. Эмэгтэйчүүдэд зориулсан өдрийн цагаар будах хамгийн бага гоёл чимэглэл, биеийн бүх хэсгийг бүрхэх шаардлагатай тул бүрхэж болно. Дундыг нь аваад, дундыг нь дохина. Өндөр зэрэглэлийн фахиветууд унтлагын хувцастай ирээд ямар ч байсан бүгдийг аваад явчихдаг чулагаар би баян. Ззвичай, дээд зэрэглэлийн фахивцууд тэгж боддог, менежерүүд, боловсон хүчин өөр өөрөөр боддог.

• сул орон тооны нарийн ширийнийг мэдэхгүй байх, компанийн үйл ажиллагаа, бүтээгдэхүүн, үйлчилгээний талаархи мэдээлэл муу.

Компанийн талаарх мэдээллийг үнэн зөвөөр хэлж, бүх зүйлийг сайтар судалж, бүтээгдэхүүн, үйлчилгээний талаар бүгдийг мэддэг, робот худалдагчийн хувьд зарим хүлээн зөвшөөрөгдөхгүй мөчүүдийг илрүүлж болно.

Spіvbesіdі, yakі дээр өршөөл үзүүлэх нь хамгийн сайн мэргэжилтэнд урам зориг өгөхөд хүргэдэг:

• vikoristanny jargonіvіv, удахгүй, nedіlova lexicon

Та өөрийн мэргэжлээ сайн мэддэг, нэг талыг барьсан бичиг хэргийн ажилтантай хялбархан ойлголцож, менежерийн тэнхлэгийг таны мэргэшлийн нарийн ширийнийг мэдэхгүй байж болно. Компаниудын дотоод ажилд зуучлагч, борлуулалтын менежерүүдийг сонгон шалгаруулж авдаг, үйлчлүүлэгчид, администраторууд, программистууд гэх мэтээр ажилладаг. Tse mozhe buti өөр spіvbesіdі z bezposrednіm kerіvnik дээр голын өмнө, zavdannya kakogo таныг мэргэжлийн гэж үнэлэх. Менежер болон ажилтнууд таныг ойлгуулахын тулд таны сонирхолд нийцүүлэн харилцах, мэдээлэл дамжуулах чадварыг багтаасан ур чадвар, зөөлөн ур чадварыг үнэлдэг.

• бичгийн бус хэллэг, өөрийн гэсэн бүтэцгүй, үл нийцэх байдал

- spivbesidy-ийн агуулах нь чухал юм. Та өөрийнхөө тухай, энэ газар ирсэн хүмүүсийн тухай, таны мэдээллийн талаар хэлэхийг хүсч болно. Таны өөрийнхөө тухай rozpovid нь шаардлагатай нарийн ширийн зүйлийг онцолж дараалсан байж болно.

• дуу хоолой, биеийн байдал, нүүрний хувирал, дохио зангаагаар гэмгүй байдал

Хэрэв та дуугүй сонсогдож байвал өрсөлдөх чадваргүй харагдаж магадгүй юм. Энэ нь өөрийн гэсэн бузар, харамч, үл тоомсорлодог зангийн үр дүн байж болох юм, эсвэл үнэнч шударга байдлын эцэс хүртэл биш, дэгээнд орохыг хичээдэг гэсэн үг юм. Толины өмнө эсвэл найзтайгаа хамт дасгал хий, ингэснээр та илүү гайхалтай харагдах болно.

• Нөхцөл байдлыг хяналтандаа авахын тулд бардам зан, бардам зан нь нэр дэвшигчид маш их хүч зарцуулах шаардлагатай бол "spіvbesіda navpaki" шиг харагддаг.

Та маш их хоолтой гэдгээ мэдээрэй, хэн ярьж байгааг бүү мартаарай. Та өөрөө эрчим хүчээ хангах нь гарцаагүй. Sound tse bovaє naprikintsі чи дээр cob zustrіchi. Жишээлбэл, тэд чамаас хоол хүнс чинь юу вэ, "өөртөө хивс татах" нь ямар эрсдэлтэй вэ гэж асуувал та цаг хугацааны тогтолцоог сайн мэддэг. Хэрэв тэд чамаас кобын үнийн талаар асуувал болгоомжтой байгаарай, хамгийн чухал 3 хоолоор өөрийгөө хүрээлүүлээрэй.

Ердийн өршөөл

Spіvbesіdі є dvі туйлын ердийн өршөөл: vіdsutnіst архи або nadto "гүн" podіnіnі. Нэр дэвшигч нь энэ компанид сайн нэр дэвшигч мөн эсэх нь одоогоор тодорхойгүй байгаа бөгөөд тэрээр ажилд зуучлагч өөрөө мэдэхгүй хүмүүсийн талаар аль хэдийн асууж байна.

Нэр дэвшигч эрчим хүчний эх үүсвэрийг тавиагүй ч гэсэн энэ нь гайхамшигтай зүйл юм: тэр бодит амьдрал дээр унтарсан компанийн талаар бүгдийг мэддэг, эсвэл йогийн ертөнцийн компанийг мэддэг (агуу компанийг “чихээр мэддэг. ”), эсвэл танд робот хэрэгтэй, энэ нь тийм ч чухал биш юм. Гурав дахь ангиллын хүн шиг харагдахгүй байхыг хичээ. Робот худалдагчийн хувьд та өөрийн компанидаа өөрийнхөө төлөө, тарихдаа өөрийнхөө төлөө ажиллахыг хүссэн нь чухал юм, эс тэгвээс бүх сэдэл залхаж байна.

Өөр нэг туйлшралд орохгүйн тулд лавлагаа, жишээлбэл, 2013 оны хуурай улирлын дараа Зимбабвегийн зах зээл дээр бизнес хэрхэн мэдрэгдэж байгааг асуугаарай. Ийм хоол нь танд үндсэн мэдээлэл өгөхгүй бөгөөд нэг цаг зарцуулдаг бөгөөд элсүүлэгч таны мэдлэг, ур чадварыг хурдан шинжлэх болно. Ийм боломжийг бүү зөвшөөр.

Та яагаад өдөр тутмын тавилгад зориулж spіvbesіdі дээр ажиллаж чадахгүй байна вэ?

• дээд хувцас солих өрөөний хурлын өрөөнд орж ир

Тэд чамайг коридорт сулла гэж хэлээгүй юм шиг зөөлөн хашгирав, тэгвэл чи хувцсаа тайлж болно. Энэ нь яагаад ийм чухал вэ? Та sprynyatti хүмүүсийн дүр төрхийг бүрдүүлдэг, эхний хоёр whilins тантай яриа явуулах дуртай. Мөн таны гол ажил бол "таны" хүмүүсийн дайсан, vodkritoy, spivpratsi бэлэн бий болгох явдал юм. Дээд odyazy-д орж алхаж, та "дуудэгчид", vibudovuyuchi үл үзэгдэх bar'єr ирсэн гэдгийг мэдэж байна. Та ямар ч зүйлийг хүлээж авсан гэмтэй, хэлэлцээр хийхэд хялбар байсан ч та энд бэлтгэл хийж байна.

• том цүнх, боодолтой орж ирээрэй

Магадгүй та нэлээд оройтож ирээд Ашанид худалдан авалт хийсэн байх, ажилд зуучлагч нь сайн биш хүмүүсийн талаар надад хэлээрэй. Тэгэхгүй бол “зөрөөд өнгөрчихсөн” дайсагнал бий.

За, нарешти, хамгийн муу өршөөлийг gri-ийн дүрмийг ялсан хангалтгүй нэр дэвшигч гэж нэрлэж болно. Хэрэв та үйлчлүүлэгч рүүгээ зочлох гэж байгаа бол бэлэн үү? Хэрэв та зарж байгаа бол бэлэн үү? Гайхсан, юу вэ. Спивбесида - энгийн дүрэм журмыг үл тоомсорлох нь агуу өршөөлийг авчрахтай ижил ач тус, борлуулалт.

Kozhen іz бидэнд hocha б удаа zhitti shukav робот гэж, zvichayno, боломжит робот-өгөгч нь spіvbesіdi явж байна. Харамсалтай нь, битгий эхлээрэй, эдгээр зустричүүд ямар ч саадгүй өнгөрч, бид мөрөөдлийнхөө ажлыг авлаа. Ярилцлага хийх боломжтой хамгийн ердийн өршөөлийн тухай авч үзье.

Поган бэлтгэл

Хамгийн сайн бэлдсэн зүйл бол гэнэтийн бэлтгэлийн цаад шалтгаан юм шиг санагддаг тул ярилцлага хийхээс өмнө хэлээ бэлтгэх хэрэгтэй. Байгалийн балакучист, үйл ажиллагаанд найдаж болохгүй. Наад зах нь та үүнд буруутай, - боломжит робот нийлүүлэгчийн сайтыг сайн вичит. Бүр илүү олон удаа сайт дээр компанийн үйл ажиллагаа, керамик эдлэл, түншүүд, корпорацийн соёл гэх мэт олон мэдээлэл байдаг. Ярилцлагад нэр дэвшигч нь хааяа "Би танай сайт руу орж чадаагүй" гэж хэлдэг бололтой, надад итгээрэй, ярилцлага авагчийн нүдэн дэх түүний үнэлгээ огцом буурч байна.

ZMI-ээс компанийн талаарх мэдээллийг хайж үзээрэй, та тус компанийн ажилтантай шинэ ярилцлага авсан бөгөөд санамсаргүй байдлаар ярилцлагын үнийг таамаглаж байна. Надад итгээрэй, энэ нь танд боломжит спивробитник шиг өөх тос байх болно. Obov'yazkovo найз нөхөд, танилуудаасаа асуугаарай, магадгүй тэдний зарим нь танай байгууллагатай өмнө нь ажиллаж байсан байж магадгүй, дунд нь компаний талаар хэлж болно. Загалом, Шерлок Холмстой тогло, гэхдээ бүү хэтрүүл, нийгмийн сүлжээн дэх ирээдүйн керивникийн зураг таалагдахгүй, чамайг буруугаар ойлгох болно)))

Саатал бол эхнийх нь

Эхний дайсагнал нь илүү чухал бөгөөд энэ нь түүний яриан дээр түүний сэтгэл хөдлөлийг нуун дарагдуулах явдал биш юм. Ярилцлага эхлэхээс 10-15 минутын өмнө ирсэн нь дээр тул оффисын төвийн лабиринтуудын дэргэд том цаг, шаардлагатай оффисыг харах боломжтой. Хэрэв та унтаж байгаа хэвээр байгаа бол - obov'yazkovo-г дуудаж, урагшлах - энэ бол дулаан аялгууны дүрэм юм. Оффис руу орж, халуун дотноор угтан, тэд чам руу гараа сунгаж байгаа мэт инээж байгаарай - шахаж ав, гэхдээ хэт их биш. Гар утсаа асаахаа мартуузай, утсаар ярьж, бодогдуулж магадгүй, та сандарч эхлэх болно, нуруундаа төлөвлөж байгаа мэт бүх зүйл буруу болж байна.

Spіvbesіdі дээр.
- Давуу талыг нэрлэ.
- Дуурамгүй байдал.
- Баярлалаа! Бид тан руу залгах болно.
- Би энд шалгая.

Одтой харц

Энэ цэг нь usim vіdomiy, гэхдээ spіvbesіdі-ийн төлөө бид хувцас кодонд өршөөл үзүүлэхийг зөвшөөрдөг. Ярилцлагад албан тушаалтан дээр ирэх шаардлагатай бизнесийн хэв маяг. Товчхондоо, schob tse buli: костюм, цамц, хүүхдийн ор, хүмүүст зориулсан сонгодог цамц, костюм, цамц, нуруу/өмд, эмэгтэйчүүдийн сонгодог гутал. Үүний зэрэгцээ, хоолны өмнө тамхи татахгүй байх, шинэ амьсгалын талаар надад хэлээрэй. Охидын хувьд хамгийн багадаа гоо сайхны бүтээгдэхүүн, тайван үнэртэй ус хожсон нь дээр. Звичайно, усан үзмийн ороонго боломжтой, є raznitsa, чи хаана чуулганд очиж, сууринд дуртай, гэхдээ одоо чи ризикувати байна уу? Би yogo spіvrobіtnikіv нь евангелист харагдах нь "fad" хэрхэн хийх талаар маш их kerіvnikіv мэднэ, үүний баталгаа, бүх зүйл ярилцлага, navit dribnitsa чухал юм.

Зан төлөв

Хэрэв та хүнтэй нүүж байгаа бол сайн харилцаатай байгаарай. Энэ нь тагнуулчийг "Кашпировскийн дүр" шиг харагдуулах нь таны буруу гэсэн үг биш, харин тал бүрийг нь гайхшруулж, хадаасны доорх микробыг харах шаардлагагүй юм. Таны дуу хоолой, дохио зангаа, байрлал нь тайван, өөртөө итгэх итгэлийг буруутгах ёстой гэдгийг санаарай. Ялалт сэтгэл зүйн хүлээн авалтүг хэлэх, биеэ авч явах його маягийн дагуу тагнуулчийг дага.

Spіvbesіdі дээр:
- Тэгээд урд spіvrobіtnitsa хаашаа явсан бэ?
-Би зарлигаар явсан.
- Энд таны хувьд аюулгүй биш байна.

Согтуу байх

Ихэнхдээ боловсон хүчинтэй мэргэжлийн менежер нэр дэвшигчийг өөртөө маш сайхан цүүцдэг, тэр ор дэрээ тайвширч, мартаж, буруугаа тусгай сэтгэл зүйчээр биш, ярилцлаганд оруулахын тулд солих болно, "гэж эхэлдэг. Түүний сэтгэлийг нээ." Zayva vіdvertіst mozhe сөрөг үр дүн zustrіchі дээр vplinut. Хэрэв та том дарга болсон хүмүүсийн тухай түүхийг ярихыг хүсч байвал та хайхрамжгүй хүн (хэрэв хүсвэл би үүнийг боломжтой гэж хэлж чадахгүй) таныг нэр дэвшигчээр гоёж чадахгүй. Үүнийг хэтрүүлж болохгүй, гэхдээ таны хүртээмж, үр дүнгийн талаар илүү их худал ярь. Мэргэшсэн дунд нь баян чинээлэг биш, та бодохгүй, нэг удаа тэнэгтвэл та нэр хүндийг улам бүр жигдрүүлэх болно, та үүн дээр та хувь заяаг ууж болно.

Bov өнөөдөр нэг компаниудын spіvbesіdі дээр. Хүний нөөцийн менежер надад зөөврийн компьютер өгөөд "Намайг йог зарж үзээрэй" гэж хэлсэн. За, би өрөөнөөс түүнтэй хамт зөөврийн компьютер болон wiyshov авч, дараа нь бид pishov эхэлсэн. Хэрэв би гэртээ ирвэл хүний ​​нөөцийн менежер рүү утасдаж, "Миний зөөврийн компьютерийг эргүүлээрэй!" Гэж хашгирч эхлэв. Би: 200 доллар бас зөөврийн компьютер чинь.

Би, би мэднэ, би мэднэ

zarozumіlіst farbuє нэр дэвшигч биш гэдгийг санаарай. Амжилтынхаа тухай ярих юм бол бүх амжилтыг өөртөө бүү хамаараарай. "Багийн ухаалаг ажил", "ухаалаг төлөөлөгчийн шинэчлэл" гэсэн дүр төрх таныг үнэлэх болно гэдгийг санаарай. Ажилтны менежертэй ярилцах нь тийм ч сайн санаа биш бөгөөд таны тухай хамгийн түрүүнд хэвтэх гэж бодож байгаа тул дараагийн шат руу шилжих болно. Ялалт таны холбоотон байж чадна.

Лавлагаа уу?

Жишээлбэл, zustrіch танаас: "Чи ямар хоол тэжээлээр дутагдсан бэ?" Гэж асуувал. - "Би жижиг оффистой болно, би яаж цалинтай болох вэ?" Гэсэн хоол тэжээлийг бүү тавь. Өөрийнхөө булшийг ухаж, өөрөө зүссэн гэдгээ мэд. Мэргэжлийн сэдвийн талаар асууж, ярилцлагын дараагийн үе шатуудын талаар асуу, хэрэв та тусламжийн уут авахаар эргэж залгах юм бол завсарлагагүй ярилцлагаар дараагийн шатанд бэлдэх нь дээр. Ажилтантай хоол тэжээлийн цалингийн менежер өөрөө өөрийгөө pіdnіme. Жишээлбэл, нэг цагийн дараа над руу залга, бодлоо өөрчил, учир нь та тагнуулчтайгаа холбоо барихаа больсон.

Spіvbesіdі дээр:
- Сайхан өдөр. Би виконробоор ажиллахаар vlashtovuvatisya-д ирсэн.
-Ажиллах зөвшөөрөлтэй юу?
- Тэгэхээр.
-Та биднээс юу асуух вэ?
-Төлбөрийг яаж авах вэ?
- 20,000 рубль.
- Але 150,000 томилогдсон. Харин Решта яах вэ?
- Баяртай. Та яаж ажиллахаа мэдэхгүй байна.

Муухайг санаарай: сөрөг үр дүн нь ижил үр дүн юм. Ярилцлагад орохыг танд хэрхэн зөвлөсөн талаар судалж үзээрэй, алхам алхмаар дүн шинжилгээ хий, магадгүй энд та өршөөл үзүүлэх боломжтой. Видмова - ертөнцийг бүү төгсгөл болго! Магадгүй танай компани, төлбөр тооцоо ч биш, тэр байтугай ажлаа солиход тохиромжтой цаг ч биш байж магадгүй юм.

Энэ нь таныг ярилцлагыг амжилттай давж, мөрөөдлөөсөө салгахад хангалттай энгийн гэж найдаж байна!

Товчлуур дээр дарж шаардлагатай мэдээллийг хуваалцана уу нийгмийн арга хэмжээдоогуур. Найзууддаа spivbesid дээр өршөөл үзүүлэх хэрэггүй!

Чи дэмий үрэх хэрэггүй.Бүртгүүлж, нийтлэл дээрх нийтлэлийн хүчийг аваарай.

Spivbesida гэж юу вэ? Spivbesida є яриа vіd 10 hvilin хүртэл 1 жил, үйл явц нь тухайн хүнийг ажилд хүлээн авах нь тодорхойлогддог. "Дакю малгай!" -Чи хэлье.

Тэгэхээр, баян хүн, мэдээжийн хэрэг, ийм яриа байдаг гэдгийг мэддэг, гэхдээ тэр хамгийн өргөн уучлалын талаар санаа зовохгүй байна. Та тэднийг гомдоохгүйн тулд бид өршөөлийн тухай ярих болно, гэхдээ сул газар, орлогын эрх ямба таны ард үлдсэн.

Би үүнийг зөв хийх болно. Арван өршөөлийг авч үзье.

Бүгдийг нь хувцасла

Ихэнхдээ роботын хувьд зохистой байхыг хичээдэг хүмүүс хувцасны шүүгээнд байгаа бүх зүйлийг өмсдөг. Хүн өөрөө ч мэдэхгүй ийм хандлагын үр дүн нь хэрхэн зөв хувцаслах, ингэснээр адислагдах болно.

Энд хүчирхийлэлгүй, үл үзэгдэх хувцасны шүүгээ оршдог. Ажил дээрээ удаан хугацаагаар өнгөрөөсөн хүн хуучин дүр төрхийнхөө утгыг өгч чадахгүй, хуучин цамц эсвэл хуучирсан жинсэн өмдтэй яриа өрнүүлдэг.

Хамгийн сайн даруухан, гэхдээ дэгжин хувцасласан, жишээлбэл, ажил хэрэгч хэв маягаар хувцасласан. Таны хуучин төрхМөн бути окхайним байж болно - цэвэрхэн zachіska, зассан хумс, маникюр, нимгэн будалт.

Товлосон цагаасаа жилийн өмнө ирээрэй

"Нягт нямбай байдал бол хатдын тэргүүний чанар" гэсэн тушаалыг санаж байна уу? Өргөдөл гаргагчдын өмнө ce tezh vіdnositsya.

Нөхцөл байдлыг үнэлж, гадаад үзэмжийг цэгцлэхийн тулд өглөөний өглөөний 10 цагаас өмнө уулзалтанд ирээрэй. Хэрэв та эрт ирсэн бол ажил дээрээ байхгүй байж магадгүй, гэхдээ гэртээ дарс байгаа бол дарсны хуваариа өөрчил, зардлаа мэддэг байх. Үүний үр дүнд та өөртэйгөө адил харьцдаггүй станц, spіvrobіtnikіv оффис, tk. Дур хүслийн хувьд тэр чамайг эзэмдэхийн тулд вигадувати болж хувирах болно.

Захиалга z tsim, үүнтэй зэрэгцэн zustrich дээр унтах боломжгүй юм. Урьдчилан танигдах, оффисыг таньж мэдэх, түүнд бүртгүүлэх, шинийг хэрхэн яаж авах, холоос гарч ирэхийг зөвлөж байна. Хэдийгээр давагдашгүй хүчин зүйл идэж байсан ч сандран оффис руу гүйх шаардлагагүй, эсвэл яарах хэрэггүй - зүгээр л утсаар ярьж, утсаар ярьж, нөхцөл байдлыг тайлбарлаж, бичиг хэргийн ажилтан таныг хүлээж авах эсэхийг олж мэдээрэй.

Роботын урд талд ярь

Зарим шалтгааны улмаас шинэ робот худалдагчид энэ тухай хэлэх шаардлагагүй.

Мэдээжийн хэрэг, та яагаад өмнө нь ажиллаж байсан хүмүүсийн талаар асуух болно, таны гэм буруугийн шалтгааныг хамгийн төвийг сахисан гэж нэрлэдэг: карьер, мэргэжлийн өсөлт байхгүй, таны чадавхийг хөгжүүлэх боломжгүй, ажлаа мэддэг практик. илүү том байгууллагын, өөрөөр хэлбэл алсад.

Өнгөрсөнийг шүүмжлэхийн тулд эрх баригчид ч бас varto биш юм. Хэрэв та дээрэлхэж байсан бол энэ тухай ярих ёсгүй, гэхдээ танд энэ талаар ярих боломж байсан бол та бүх хүч чадлаа дайчлан мөнгө олох гэж оролдсон гэдгээ онцлон энэ сэдвийг зөв хэлэлцэх хэрэгтэй. ойлгомжгүй байдал.

Мовчати

"Хөдөлгөөн бол алт" гэсэн үнэнийг баян нөхцөлд хэрэгжүүлдэг хүмүүсээс үл хамааран ийм нөхцөл байдалд найдаж болохгүй.

Робот-худалдагч бүх хоолонд өшөө авах үүрэгтэй гэдгийг санаарай, гэхдээ "Өөрийнхөө тухай надад хэлээч" гэсэн хэллэгийн дараа өргөдөл гаргагчийн талаас холдох, эсвэл түүнд амьдралынхаа талаар ярих нь ердийн зүйл биш юм. Их уучлаарай, учир нь Мэргэжлийн хүрээний дунд байх нь ямар үнэ цэнэтэй вэ гэдгийг хэлэх хэрэгтэй, тобто. osvіtu тухай, dosvіd roboti, pobazhannya тэр тохиргоо нь roboti. Та өөрийнхөө тухай бага зэрэг урьдчилан хэлж болно. Түүнээс бүх зүйлийг сурах нь хамгийн бага хэрэг, харин дарс зээлэхэд гурваас илүүгүй вилин буруутай.

Өргөдөл гаргагчийн өөр нэг өршөөл бол ойр дотно байдал эсвэл стилист юм. Гэхдээ илүү их санал бодлоо илэрхийлэх нь чухал бөгөөд танд хамгийн их өртөх, тухайлбал фахивця гэх мэт. Би vіdpovіdі kerіvnik чамаас "vytyaguvati" гэм буруугүй.

Хогийн уур хилэнг илчлэх

spivbesidi overworldly даруухан, муудах нь цагийн олз. Үүний зэрэгцээ та өөрийн давуу талтай байж чадахгүй - таны мэргэжлийн ур чадвар зохих түвшинд байгаа гэдгийг ойлгуулах нь таны үүрэг юм. Але, та өөрийгөө хэт магтах шаардлагагүй. Өөрийнхөө давуу болон сул талуудыг зөв үнэлэх нь чухал юм.

Враховючи, таны hiv-on-vv робот үйлчилгээ үзүүлэгчтэй ярьж байгаа хүмүүс, та өөрийнхөө давуу талуудын талаар ярьж, өөртөө "зарсан" гэм буруутай юм шиг санагдаж байна. Таны байр суурь бодитой байж болох бөгөөд бүх мэдээлэл - өөрсдөдөө байгаа ээжүүд бодитой, боломжтой бол жишээ нь, диплом, диплом болон бусад зүйлийг нотлох болно.

Энд байгаа сайн нэмэлтүүд нь таны дутагдлын талаар хэдэн үг юм. Тэдний тухай хоол хүнс танд нийлүүлж болно; Худлаа, жишээ нь, zvichka zaznyuvatisya-ийн талаар юу хэлэх вэ, эс тэгвээс захиалгаа цаг тухайд нь дуудах шаардлагагүй болно. Дараа нь та тусгай эрхийнхээ ажилд дарамт шахалт үзүүлэх эсвэл мэргэжлийн бэрхшээлийг сэтгэл санааны хувьд тэсвэрлэх чадвартай гэж хэлж болно.

Ирээдүйн ажилд бүү сонирх

Зарим випадкад өргөдөл гаргагчид ямар их өмхий үнэртэй байгаагаа харуулах нь эвгүй байдаг шинэ ажил, мөн өмхий, navpaki, тэд baiduzhіst маш их харуулж байна. Харин робот-өгөгч нь хүмүүс тэрслүүхэн үүн дээр ажиллаж байгаа нь perekonatisya буруутай юм.

Компани, үйл ажиллагааны хүрээ, ирээдүйн цэцэрлэгжүүлэлтийн гутал зэргийг илүү өргөнөөр сонирхож үзэх шаардлагатай. Энэ нь роумингын үйл явцыг сайжруулахад зайлшгүй шаардлагатай тул робот нь таныг компанийхаа орон зайг үнэхээр авахыг хүсч байгаагаа ойлгох болно.

Загвар, эшлэлийг нийлүүлэх талаар 3 саналаа оруулаарай, үүний үндсэн дээр та аргумент гаргах боломжгүй, учир нь та эдгээр zustrichs-ийн талаар санаа зовох хэрэггүй болно. Илтгэгчдээ хүндэтгэлтэй хандаж, аль болох үнэнийг хэл.

Хүлээн зөвшөөрөгдөөгүй хоол хүнс, сарлаг, бүрэн imovirno дээр тэд таныг ижил тавьж, зохих ёсоор, тайван хариу үйлдэл үзүүлж чадна, таны стресст тэсвэртэй байдлын талаар би юу хэлэх вэ. Залхуу хангамж дээр би инээмсэглэл, эерэг сэтгэл санааны тухай бодож болно.

Дэлхий дээрх бүх зүйлийн талаар ярилц

Харилцаа холбоо ба зөөвөрлөх чадвар эерэг хүчин чадал, гэхдээ тэднээс дэлхийн язгууртнуудыг суралцах шаардлагатай бөгөөд гэр бүлийнхээ асуудлын талаар робот үйлчилгээ үзүүлэгчтэй ярьж эхлэх шаардлагагүй, учир нь тэд ажил, санхүүгийн болон амьдралын бэрхшээлд орж, таны эрүүл мэндийг тэжээж чадна. Таны ирээдүйн үйл ажиллагааны өмнө дунд хугацаа байхгүй юу ч байж болохгүй, гэхдээ энэ нь сөргөөр нөлөөлж болох бөгөөд робот худалдагч үүнийг мэдээд буруугүй.

Нэмж дурдахад та багтай харилцах харилцааныхаа талаар ярих шаардлагагүй, ялангуяа шинэ байгууллагын компанийн соёлын талаар юу ч мэдэхгүй. Хамгийн сайн сонголт бол роботыг авч, багийн нэг хэсэг болж, бүх нарийн ширийн зүйлийг үнэлж, шинэ журмын дагуу ажиллах болно.

Вазувати санхүүгийн дарс үйлдвэрлэлийн хувийн байдлын тухай

Чуулганы хамгийн өргөн мэдээллийн нэг бол тухайн компанийн шинэ тариалалтанд нэр дэвшигчийг татдаг хүмүүсийн тухай мэдээлэл юм. Мөн хамгийн буруу мэдэгдэл бол өндөр цалингийн хувийн байдал, нийгмийн багц, ажлын өртөг хэт нимгэн байшин хүртэл өссөн гэсэн мэдэгдэл юм. Өргөдөл гаргагчийн дарга руу жиргэх тодорхой сэдэл нь бүр ч бага бөгөөд та яагаад ажилдаа шинэ спивробитник авч буруутай вэ гэсэн сэдвээр маргахыг хүсч байна.

Компанийн ийм чухал амжилтанд хүрэхийн тулд таны тухай, эрч хүчтэй хүн, зорилготой дадлагажигч хүний ​​тухай ярьж байгаа мэт дараах шалтгааныг нэрлээрэй. Та хамгийн их мэргэжлийн мэдлэгтэй байх тусам роботчин таныг сонгох магадлал өндөр болно.

Пеннигийн талаар асуу

Санхүүгийн талаархи хоолыг ярианы төгсгөлд үлдээсэн бөгөөд та үүнийг голын голд тавьж болохгүй. Бичиг үсгийн spіvbesіdi spochatka z'yasovyvaetsya хоол тэжээлийн дүрэм, scho suyuyutsya роботууд өөрсдөө, shukacha гэж робот ард. Нунтаглах ажил дуусахад ойртох тусам та чулуун ажилчны хувьд зохистой байсан гэдгээ хараад төлбөрийн хэмжээг зоригтойгоор асууж болно.

Робот худалдагч чамаас мөнгө олохыг хүссэн хүнээ асуухаас өмнө бид яг адилхан бэлтгэх хэрэгтэй. Компанийн вэбсайт эсвэл ажил хайж олох вэбсайтыг үзэх шаардлагатай байгаа хүмүүст зориулж компанийг туслагчдыг өмгөөлөх, түүнд томилох ажлыг оюун ухаан гэж хүлээн зөвшөөрч, цалингийн дүрмийн дагуу түүнд томилогдоно. Та. Нөхцөл байдалд бага хэмжээний цалин санал болгож байгаа бол шинээр авахыг хүлээх шаардлагагүй.

Тэгээд vzagali, хоол хүнс rozmіru zarobіt zdobuvachi асуусан биш, харин іnіtіativi robodavtsa хэлэлцсэн. Тиймээс, эхний уулзалтын үеэр хоол хүнс эвдэрч гэмтээгүй тул робот нийлүүлэгчийн нэр дэвшихэд цохилт болсон тул та үүнийг заавал давшилтын хэлбэрээр хэлэлцэх хэрэгтэй.

Битгий асуу

Хэрэв өргөдөл гаргагч хоолгүй бол дайсны робот дээр сөрөг шинж тэмдэг илэрдэг тул муу шинж тэмдэг байхгүй.

Өргөдөл гаргагчдаас үндсэн ярианы дараа эрчим хүч нийлүүлэхийг хүснэ үү. Түгжрэлийн үзүүлэлтээр ажилладаг. Тариалангийн бэхэлгээ, сарын ажлын төлөвлөгөө, ажлын үр дүнгийн үнэлгээ, компанийн стратегийн зорилго гэх мэтийг асуу. Ил тод байдлыг хангахын тулд та тэмдэглэлийн дэвтэр авч, мэргэжлийн ур чадварынхаа талаар мэдээлэл бичиж болно ноцтой бодол. Хэрэв та хооллож байсан бол би үндсэндээ ярианы цэг хүртэл байсан, би одоо ч гэсэн ухаалгаар бодох хэрэгтэй - компанийн онцлог, онцлог, үйл ажиллагааны талаар урьдчилан мэдэж авах хэрэгтэй.

Мөн бид танд дахин нэг баяр баясгаланг өгөхийг хүсч байна: энэ тохиолдолд ярилцлага хийсний дараа таны нэр дэвшигчийг магтаагүй тул хоёр хоногийн дараа тухайн байгууллага руу утасдаж, шийдвэрээ таны хоолноос авсан гэдгийг тодруулаарай. Сөрөг шийдвэр гаргаснаар видмова юунд хүргэсэн бэ, тиймээс та роботын онигоонд юуг хүндэтгэхээ мэдэж байсан. Энэ хооронд өөрөөр идэж, мэдээжийн хэрэг ердийн өршөөл үзүүлэх хэрэггүй.

Spivbesida - Tse pracevlashtuvannya замд таны анхны нэвтрэх. Таныг ярилцлага өгөхийг хүссэн нь бусад хүмүүсийн дунд анкетаа харсан хүмүүсийн талаар аль хэдийн хэлж болно. Одоо та өөрийн санал хүсэлтийн үндсэн дээр эзгүйд хөгжчихсөн байгаа тул та өөрийн эерэг санал дээр үндэслэн ажиллах хэрэгтэй. Kіlka-ийн тэнхлэг нь нэр дэвшигчид ихэвчлэн хүлээн авдаг spіvbesіdі-д ердийн өршөөл үзүүлэхэд таатай байна. Ялангуяа нотлох баримт багатай залуу нэр дэвшигчдэд өршөөл үзүүлэх нь элбэг. Ale, харамсалтай нь, мөн нэр дэвшигчид баталгаажсан байна, өргөдөл гаргагчид нь хатуу байр суурь хүлээн зөвшөөрсөн байна, ийм өршөөл зөвшөөрч байна, хүссэн, дуу дуулах, бага зэрэг илүү, бага шинээр ирсэн. Зарим төрлийн хандлагатай байгаарай, өөрийгөө батлагдсан нэр дэвшигч гэж бодож байгаарай, spivbesid дээр ердийн өршөөл үзүүлэхийг гайхшруулж, бодлоо өөрчлөхийн тулд та үүнийг зөвшөөрөхгүй.

Энэ нь spivbesidi дундаж trivality болох нь чухал юм 40 hvilin. Энэхүү гурав дахь удаагийн арьс ширний дайралтын тухайд анх удаа нэр дэвшигчийн тухай яригдаж байсан тул үг дуустал өөрчлөгдөөгүй. Дайсан нь юуны түрүүнд илтгэгчийн бичиг үсэгт тайлагнасан яриагаар, чиний хэлж байгаа зүйлд, тэрний гэрэлд хувцасладаг хэлбэрээр хөгждөг.

Уучлаарай: Сайхан байхаа март

Be-yak svіvbesіda pochinaєє zі zіomstva. Vіtatisya pіd zustrіchі vvazhaєsya өөрөө razumilim бүх vihovanih хүмүүст. Нэр дэвшигчдийн зарим нь өөрсдийгөө хүндлэхгүй байгааг харуулахад амархан. Гэсэн хэдий ч бодит байдал дээр нэр дэвшигчид энэ тодорхой дүрмийг мартдаг. Шударга ёсны төлөө, нэр дэвшигчийг сайн хүлээж авахгүй бол нөхцөл байдлын талаар ярих нь ховор гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Гэсэн хэдий ч дики өргөдөл гаргагчид компанийн бусад хүмүүстэй мэндлэхээ мартдаг бөгөөд тэдний нүдээр тэд ярианд шууд хандах боломжгүй юм шиг санагддаг. Эдгээр spіvrobіtnikіv zdobuvach нүд нь таны бодол өөр эгнээнд тийм ч аль хэдийн гарч ирж болох хэдий ч, unluminated байж болох юм. Жишээлбэл, ярилцлагад орох зам нь нарийн бичгийн даргын ард хэвтэх бол "нээлттэй орон зай" (спивробитник ихтэй задгай орон зай) эсвэл цахилгаан шатанд бусад spіvrobіtniks хаанаас авсан бол та Чамайг гайхан биширч, эсвэл таныг хүндэлснээр тэдэнтэй холбогдох болно.

Хүндэтгэлийн үүднээс гавъяат гар даллах. Магадгүй, энэ нь хамгийн түрүүнд гараараа өлгөгдсөнийг хэлэх нь тийм ч сайн биш юм. Гэсэн хэдий ч тэд дэмий хоосон шинж тэмдэгээр чам руу гараа сунгасан мэт, зүгээр л гартаа наманчлах хэрэгтэй, хэтэрхий хөгшин, хуучин найзууд шиг харагдах нь буруугүй юм шиг, гэхдээ энэ нь мяким болон млявим, чи үнэхээр тэнэг юм. Гар сэгсрэх хамгийн том өршөөл бол гарны умайн хүзүү юм. Энэ төрлийн гар бичмэл нь мэргэ төлөгчийн мэргэ төлөг илүүтэй санагдуулдаг. Таны харж байгаагаар гар чинь хүрч байгаа тул гараа даллахын өмнө арчих нь зохисгүй юм. Navіt yakscho tsya deya нь дурсгалын svіvrozmovnik болж, tse энэ нь богино байх болно, гараа даллаж доошлоорой.

Өршөөл: Эртхэн суудлаа зээлүүлээрэй, доод суудал авах болно

tsyu sooblivіst дээр slіd zvіdati хүндэтгэл, ялангуяа spіvbesіdі хуучин зууны хүмүүсийн хувь заяаг авч. Насанд хүртлээ томилолтоор бусдын хувьд урьд нь хүсэлтгүйгээр байр эзэлдэг, эсвэл суудал нь чухал биш гэж үздэг. Ярилцлага эхлэхээс өмнө та хайхрамжгүй хүний ​​дайсагналыг засах болно, дараа нь ярианы цагийг засах нь илүү чухал байх болно. Үйлчлүүлэгчидтэй ажиллахаар томилогдсон сул ажлын байрны хувьд энэ нь бүтэлгүйтэж магадгүй юм.

Өршөөл: Ширээн дээр ингээд суу, чи ган ​​доогуур гулсах, эсвэл ширээн дээр хэвтэхээс өөр аргагүй.

Ярилцлагын цагт таны ярилцагч таны ярьж буй зүйлийг сонсохоос гадна таны зан байдал, сэтгэл хөдлөл, байрлал, дохио зангааг гайхшруулах болно. Ширээн дээр шууд суу, гэхдээ угаасаа. Ингэж суух шаардлагагүй, чи нэг хэмжүүр зохиож, дараа нь эвлүүлж болно, эсвэл өлгөх нь бас хүлээн зөвшөөрөгдөхгүй. Босоо босоод өөртөө итгэлтэй байна. Компаниуд андуурч, эргэлзсэн хэвлэлийн төлөөлөгчдийг жиргэж, жиргэж эхэлдэг.

Өршөөл: үгчилбэл давтан хураангуй

Хэрэв та ажил хариуцсан ажилтантай ярилцлага хийх гэж байгаа бол ярилцлага авагчид таны анкетыг уншсан эсэхийг шалгаарай. Ярилцлагад нэр дэвшигчийг хүсэлт гаргах роботчин нь түүний анкет авч, нэрнээс нь илүү уншсан, тэр утас руу нь залгасан хүнээс бага байна гэдэг нь бүр эргэлзээтэй. Робот худалдагч тантай яриа өрнүүлэхийг хүсч байгаа бөгөөд таны анкетыг уншсаны дараа шүүмжлэлгүй үлдсэн тул тантай ялангуяа танилцах төдийгүй хоол хүнсний талаар тодруулахыг хүсч байна. Асуултанд хариулахдаа анкетаас иш татах эсвэл шинийг хүсэх шаардлагагүй, та үүнийг хуулбарлах шаардлагагүй. CV-д тусгагдаагүй боловч ажил хайж буй хүнд тустай байж болох дэлгэрэнгүй мэдээллийг оруулна уу. Жишээ нь, spіvrozmovniki zatsіkalis таны dosvіd ажил, та юу хийж чадах хамгийн шилдэг ажлын байр, Та тэнд хүрсэн мэргэжлийн амжилт ямар үр дүнд хүргэж болох, таны ажилд компанийн золгүй явдал гэх мэт.

Өршөөл: Сахилгагүй хоолноос бүү татгалз

Spivrozmovniki zavzhdi нь зөвхөн үг хэллэг төдийгүй асуултанд нэр дэвшигчийн зан байдал, хариу үйлдэлд хүндэтгэлтэй ханддаг. Өргөдөл гаргагч ямар ч zbentezheny айж байгаа бол, tse дуугарч дурсгалын. Spymaster-ийн чадваргүй байдлыг хөдөлгөөний хулгайч харж болно, zaїkuvatіst нь хэтэрхий нимгэн байдаг. Тэд урхинд автуулахгүйн тулд сахилгагүй хоол идэхээс өмнө бэлтгэх шаардлагатай байв. Таны виртуал орчуулагч анкетыг уншсаны дараа таны сул талыг мэдэхийг хичээж байгааг илчил. Яасан өмхий вэ? Та тэднийг холоос таньсан буруутай! Өөрийнхөө сул талуудыг мэддэг тул та боловсруулаагүй хоолонд урьдчилан бэлдэж болно. Өөрийнхөө сул талыг мэдэхийн тулд хоолны дэглэмийн хэрэгцээгээ туршиж үзээрэй. Та намтар дээрээ юуг дурьдсан бэ? Та ямар хичээлээс муу оноо авсан бэ? Зарим газарт та ямар ч чадваргүй, сул орон тоонд өргөдөл гаргахад ямар өмхий үнэр гарч ирдэг вэ? Өөрийнхөө сул талуудыг мэдэж байгаа тул боловсруулаагүй хоол хүнсийг урьдчилан бэлтгэхийн тулд та буруутай.

Өршөөл: Бид өмнөө хоолны зөвшөөрлийг тавих ёстой

Арьсны хүнд чөлөөт цаг байгаа нь бүр ч чухал. Чим його илүү, Тим илүү сайн. Мэдээжийн хэрэг, гайхамшигт оюун ухаан, робот. Гэсэн хэдий ч шинэ дайсан үүсгэх шаардлагагүй бөгөөд энэ нь таны хувьд нэн тэргүүний асуудал юм. Хэрэв та тагнуулын даргын санал болгосноор хоолоо тавивал та бидний өмнө энэ талаар бодож эхлэх болно: байгууллага ямар ажлын хуваарьтай вэ, хэрвээ та гомдоож, анхны элсэлтийг хасаж чадсан бол тагнуулч байх болно чөлөөт цагТаны өмнө таныг дуудаж, бид роботыг хөлслөх болно. Tse байгалийн visnovok, хүмүүс хамгийн магтаал гэх мэт таны хоолны дууг тохируулах анхны байсан ч гэсэн. Бүх зүйл дээр, нэг цагийн турш робот өгөгч танд хэрэгтэй мэдээллийг өгөх болно. Хэрэв ийм зүйл болохгүй, эсвэл ойлгохгүй байгаа бол ажлын хуваарь дээр хоол хийж, зөвшөөрлийг нь орхих нь маш сайн хэрэг, энэ нь зайлшгүй шаардлагатай юм. Tilki tsі pitanya эхнийх нь байж болохгүй.

Өршөөл: Ажлын байрны урд талын цалингийн талаар новш

Бусад тохиолдолд нэр дэвшигчийн цалинг урд талын ажлын байранд зөрчиж болно. Deyakі өргөдөл гаргагчид ихэвчлэн zavischuyut суми цалин, сарлагийн өмхий otrimuvali ажлын урд шугам дээр, энэ мэдээллийг бүгдийг нь гуйвуулах боломжгүй гэдгийг хүлээн зөвшөөрсөн. Нэр дэвшигчийг зэмлэхийн тулд zavzhdy tsey priyom ide үгүй ​​биш Prote. Эхний ээлжинд цалингийн дагуу дундаж цалингийн талаарх мэдээлэл дэмжигчдэд тань ойлгомжтой; Өөрөөр хэлбэл, ажлын тэргүүн эгнээнд ажиллаж байгаа нэр дэвшигч дундаж цалингаас өндөр цалин авч байсныг олж мэдээд робот өглөгч нь өргөдөл гаргагч нь онцгой гавьяатай, мэргэжлийн ур чадвар нь сул байгааг хүлээн зөвшөөрдөг. Үүний үр дүнд робот үйлчилгээ үзүүлэгч ийм нэр дэвшигчийн дүр төрхийг шалгаж, тухайн нэр томъёог турших хугацаанд онцгой ач холбогдолтой үр дүнд хүрсэн байна. Нэр дэвшигч та ажилд орсныхоо дараа холоос робот худалдагчийг хуурч, туршилтын хугацаанд тагнуул болж, тайвширч, хамгийн сүүлийн цүнхэнд роботыг авчирсан гэсэн дундаж үр дүнг харуулах талаар бодож болно. худалдагч харилцан итгэлцэл.

Өршөөл: Найзынхаа найзыг бүү гайх

spіvbesіdі vvazhєtsya нь өрсөлдөгч нь хамгийн өршөөл нь svіvrozmovnik нүдэнд гайхах биш юм шиг, өвөрмөц харц ширтэж, hovaє нүд. Нэр дэвшигчдийн дийлэнх дунд ийм маягаар розмовыг удирдаж байгаа нь гүтгэлэг, гүтгэлэг, магтаалаар гүтгэдэг, дэмжигчийн хувьд энэ нь нэр дэвшигчийн хангалтгүй байдалд өгсөн, үүнийг буруутгах ёстой.

Өршөөл: Битгий инээ

Өршөөл нь илүү өргөн цар хүрээтэй боловч хатуу шалтгаантай, хүчтэй сөрөг үр дагавартай бол нэр дэвшигч илтгэлдээ инээдэггүй. Бүх зүйлд Shvidshe, нэр дэвшигч зүгээр л n_yakovo мэдэрдэг, svіvrozmovnik-ийн хувьд тэр бол уйтгартай, гунигтай хүн юм.

Өршөөл: Үсээ байнга засаж, зүсээ хувиргах, ээрэх, хэт их дохих

Нэр дэвшигч викликан nevpevnenistyu эсвэл sorom'zlivistyu-ийн зан авирын өөр нэг өршөөл нь сайн сайхан байдлын төлөө хүндэтгэл үзүүлж, өөрийгөө харуулахыг хичээх хэрэгтэй. Заримдаа, магтаалаар дамжуулан нэр дэвшигч "гараа хаашаа явахаа" мэддэггүй. Хажуу тийшээ харж байгаа хүмүүсээс үл хамааран дэслэгч чинь нэг цагийн турш гараараа юу ч хугалахгүй бол ийм хүмүүсийг магтах үед гар нь зөв байрлалд ороогүй гэж үздэг нь хэвийн зүйл юм. Өмхий үнэр нь смикати кинчикийн хувцсыг засдаг, үгүй ​​бол үсээ гөлгөр болгох нь дээр, эс тэгвээс тэд нүүрийг нь чипдэг. Таны сэтгэл санааны талаас тэд таны сандарч байгааг харж болно, эс тэгвээс тэр байнга загатнах мэдрэлийн өвчтэй эсвэл хайхрамжгүй хүмүүст уурлах болно.

Өршөөл: Ажилчид ирсэн компанийн талаар юу ч мэдэхгүй, эсвэл бага зэрэг мэддэггүй

Цэ эелдэг бус уучлаарай. Ярилцлагад орохын өмнө нэр дэвшигч нь тухайн компанийн тухай үндсэн мэдээлэл авахыг хүсч байгаа эсэх, юу хийдэг, юугаараа мэргэшсэн, хэдэн хүнтэй (ойролцоогоор) ажилладаг, магадгүй зарим мужид компанийн ажлын түүхийг мэддэггүй байв. түүнийг төлөөлдөг, d. Хэнд аж ахуйн нэгжийн вэбсайт, ялангуяа "компанийн тухай" хэсгийг үзэх нь хангалттай юм. Tse mozhe зөвхөн бага зэрэг цайруулж авдаг, гэхдээ нэр дэвшигч тэднийг мэдэхгүй бол бага хуралд удирдагчаар гарч ирэх магадлал багатай. Нэр дэвшигчийн хувьд эдгээрийн талаар мэдэх нь илүү дээр байх болно, энэ тохиолдолд та ажилдаа зарцуулахаар төлөвлөж байгаа бөгөөд бусад зүйлстэй хамт йогийн гутал өмсөж чадвал харилцан бие биенээ өөрчлөх боломжтой болно. Компанитай юу ярьж байгаагаа олж мэдэхийг хичээгээрэй, яг л энэ ажлыг хариуцаж байгаа шиг хувцаслалтын кодыг (хувцаслалтын код) дагаж дуулаарай. Хэрэв та ажилд зуучлах агентлагаар дамжуулан ажлаа удирдаж байгаа бол тэднээс дэлгэрэнгүй мэдээлэл авах боломжтой. Хэрэв та роботод зуучлагчгүйгээр ажиллах эрх хүссэн бол ажилтны туслахад ийм хоол өгч болно.

Spіvbesida - tse pіvgodinna буюу ярианы жил, энэ нь хамгийн ойрын чулуулагт байгаа хүмүүсийн эзлэх хувийг тодорхойлдог. Pієї pієї besіd otrimati pozadu гэж sob bazhany dokhіd биш, vіd vіd vorіt ээлж, өвөрмөц арван ердийн өршөөл, ямар өргөдөл гаргагчид нь хүлээн зөвшөөрсөн байна.

Өршөөлийн дугаар 1. Та гацахгүйн тулд би нэг жил ирнэ

Нарийвчлал - хатад, түүнчлэн өрсөлдөгчдийн vvіchlivіst. Хурал болохоос 10 минутын өмнө оффис дээр ирж, самнасан самнаа ялгах, эсвэл будалтанд бага зэрэг цацах хэрэгтэй. Эрт ирээрэй, бүү хий - бичиг хэргийн ажилтан төлөвлөгөөгөө өөрчлөхгүй бөгөөд таныг тухайн цагийн уулзалтанд эрт хүлээж авах болно. Үгүй бол та талбай дээр гарч ирэхгүй бөгөөд та оффисын ажилд маш их мөнгө авчрах болно: спивробитникүүд вигадуватт тохиолдох бөгөөд энэ нь таныг спивбесид хүргэх болно.

Ирэхэд дэндүү эрт байна, гэхдээ хэзээ ч хоцрох боломжгүй. Урдах зам, компанийн хаягийг зааж өгөөд гэрээсээ эрт гар.

Ale navit yakshcho та өглөө эрт сэрүүлэгтэй цагийг тавиад оройтож гарч ирсэн, бүгд адилхан заримдаа давагдашгүй хүчин зүйл, yakі дамжуулан та zapiznitisya болно. Өршөөл үзүүлэх нь үхэлд хүргэдэг, өргөдөл гаргагчид ийм нөхцөл байдалд ичимхий байсан, тэд спивбэсиду дээр гараагүй, эсвэл запизненням, захекани руу орж, удаан хугацаанд үнэн байх болно. "Ямар ч шалтгаанаар та үргэлж хурдан зам дээр байхыг хүсэхгүй байгаа бол урагшилж, үүссэн нөхцөл байдлыг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Өөртөө чек илгээхгүй, харин уулзалтаа сүүлчийн цаг эсвэл өөр өдөр болгон өөрчлөхийг сурталчлах нь дээр.

Өршөөлийн дугаар 2. Би илүү сайн хувцаслах болно

Зөв газартаа, робот ажилчин өөрт байгаа хамгийн сайхан дээлийг нэг цагийн турш өмсөх азтай байдаг - Зул сарын даашинз эсвэл шинэ костюм. Тиймээс ийм сэгсгэр зочин ичих болтлоо хувцаслаж чаддаггүй учраас ард түмний уур хилэнг даван туулж чаддаг. Өөр нэг өршөөл - үл анзаарагдам, үл анзаарагдам хувцаслах. Гэртээ суугаад нэг цагийн турш өргөдөл гаргагчид дээл болон спивбесиду є звичный бүдэг гэрэлд онцгой утга учруулдаггүй. Хамгийн тохиромжтой сонголт- Ажил хэрэгч хэв маягт тохирсон хувцас сонгох, дэгжин, гэхдээ даруухан хувцаслах.

Хуучин дүр төрхөө бодох нь илүү чухал юм. Гайхалтай, эмх цэгцтэй, анхаарал татахуйц, галзуу, ажил хэрэгч хэв маяг нь дайсагнасан байдлыг бий болгож, ажил хэргийн яриа өрнүүлэх боломжийг олгодог. Obov'yazkovo нь цэвэр үсний засалт, нүүр будалт, та ажилдаа явахаар төлөвлөж байгаа нь ажиллах, ингэснээр та бага хурал дээр ижил үнэлж болно, хэр их та Данийн сууринд ажиллах явах хэрэгтэй.

Өршөөлийн дугаар 3. Мовчання алт

Movchannya алт, магадгүй, энд тэнд, зөвхөн spivbesid дээр биш. Робот үйлчилгээ үзүүлэгч бүх хүсэлтээр үнэ төлбөргүй зөвлөгөө өгөхдөө даатгал төлнө. "Өөрийнхөө тухай хэдэн зүйлийг хэлээч" гэж сайн тохиролцоонд уриалсан гашуудлын чимээнээс бүх зүйл улам бүр эхэлдэг. Прохання өргөдөл гаргагчийг дүлий хонгилд оруулахыг хүсч байна: scho хэлж өгөөч, төрсөн, эцэг нь хэн бэ, хэдэн хүүхэд вэ? Үнэн хэрэгтээ роботууд чадаж байгаа хүмүүсийг дуугаргах нь бага байдаг мэргэжлийн үйл ажиллагаа. Мөн tse osvіta, dosvіd roboti гэж таны тусгай байр суурь мэргэжил. Урьдчилан бэлдэж, давтаарай гэж өөртөө хэлээрэй. Гэрлийг олж авсан арга замаасаа эхэл. Хамгийн үнэ цэнэтэй мэдээллийг авах боломжийг танд олгосон тул хамгийн чухал ажлын газруудын талаар ярьж, тэдний төлөө саналаа өгье. Таны rozpovid 3-аас илүүгүй зээл авах үүрэгтэй. Үүнээс өмнө та мэргэжлээ сонгосон хүмүүсийнхээ талаар зарим нарийн ширийн зүйлийг оруулж, зөв ​​мэдээллийг сонгох боломжтой. Та мэргэжлийн шагнал, ололт амжилтын талаар таах боломжтой хэвээр байна. Мөн эдгээрийн талаар, таны ирээдүйн төлөвлөгөө юу вэ, яагаад та өөрөө энэ компанид ажилд орохыг хүсч байгаагаа хэлж дуусга.

Ярилцлагад бөглөрөх, хаалттай байх нь өргөдөл гаргагчийн өршөөлийн нэг юм. - Ихэнхдээ нэр дэвшигчид өөрсдийнхөө тухай ярихад бэлэн биш, эсвэл анкет дээр заасан мэдээлэл хангалттай гэж үзээд хаалттай мэдэгдлээр хүрээлэгдсэн байдаг. "Vityaguvat" мэдээллийг авчрах. Дахин хэлэхэд, боломжит төлөөлөгчийн хувьд таны тухай олон тооны мэдэгдлийг бий болгож, уйтгар гунигт сэтгэлийг тань өдөөх боломжийг танд олгоно.

Өршөөлийн дугаар 4. Би үнэхээр хүсээгүй

Заримдаа өргөдөл гаргагчид робот өөрөө хэр их таалагдаж байгаагаа харуулахаас айдаг. Навпаки, тэд baiduzhistyu-аар "өөрсдийн үнийг дүүргэхийг" хичээдэг. Роботуудад зориулсан Ale нь spivrobitniki-ээс илүү үнэ цэнэтэй, зөв ​​замаар тэд шинэ ажилтантай болохыг хүсдэг. Спиврезмовникийн хувьд та өөрийн компанидаа роботоо арчлахыг хичнээн их хүсч байгаагаа, ирээдүйг гайхшруулах урам зоригтойгоор харж байна. тариалагчийн гуталТа Таны сул орон тоо болон ажлын өмнөх сонирхол бүх зүйлд, тэр дундаа робот нийлүүлэх хүсэлт гаргах, тухайн ажилд илүү их сонирхолтой байх зэрэгт илэрдэг.

Өргөдөл гаргагчийн хамгийн өргөн хүрээтэй өршөөлийн нэг бол ховхорсон нотлох баримт, маргаангүй байдал, асуудлын мөн чанар юм. Ярилцагчийг анхааралтай сонсож, хоолны мөн чанарыг ойлгохыг хичээ, хэвшмэл хэллэгээс зайлсхийхийг хичээ. Spivbesidi амжилттай дамжсан гол агуулахуудын нэг нь нотлох баримтыг жинхэнэ өгзөгөөр баталгаажуулдаг. тусгай гэрчилгээ. Эерэг сэтгэл санаа, эерэг хандлага нь тэдний хүч чадалд гэрэл гэгээ нэмж, эерэг хандлагыг даван туулахад туслах болно!

Цаашид ахиц дэвшил гаргахад бэлтгэж, роботод танд сайн сайхан бүх зүйлийн талаар дуртайяа хэлэх нь дээр. Шаардлагатай бол робот худалдагч шинийг нь авах боломжтой байхын тулд намтараа авчирч, өөртөө авч яваарай.

Navіt akshcho та хүлээн зөвшөөрөгдөөгүй хоол хүнс тавьж, тайван, стримано хариу үйлдэл үзүүлэх болно. Заримдаа газардах хүсэлт гаргагчдад роботтой хүмүүстэй ярилцаж байгаа мэт стрессийг эсэргүүцэхийн тулд тусгайлан өдөөн хатгасан хоол өгдөг. Би чамаас яаж асуух вэ: яагаад үүнийг авсан юм бэ, чи бидэнтэй юу хийж чадах вэ? Та яагаад энэ тариалангийн талбайд суугаад ургахгүй байгаа юм бэ?" туранхай, - үүнийг тайван, инээмсэглэлээр хэлээрэй.

Өршөөлийн дугаар 5. Хамгийн том захирал бол гахай

Өргөдөл гаргагчдын өршөөл маш сайн - урд робот худалдагчийг харааж зүхээрэй. Та урд талын ажил хуваагдсан шалтгаануудын талаар эрч хүчтэй байдаг бөгөөд үүний шалтгаан нь маш их эсэргүүцэх аргагүй юм: хамтран ажиллагсадтайгаа зөрчилдөх, шударга бусаар хараал зүхэх, бага цалин хөлс. Та өөрийн бичиг хэргийн ажилтан "шинэ тэнэг" гэдгийг сэтгэлийн гүнээс мэдэж болохоос гадна шинэ робот худалдагчийн үнийг хэлж болно. Өөрчлөлтийн шалтгааны хувьд үүнийг төвийг сахисан гэж нэрлэх нь зүйтэй: мэргэжлийн түвшинд хөгжиж, мэргэжлийн хувьд өсөх хэрэгцээ, томоохон компанийн ажлыг мэдэх хэрэгцээ, өнгөрсөн ажлыг түгээх нь тийм ч хялбар биш бөгөөд хэтэрхий нимгэн байна. Zvichayno, Qi нь бодит үндэслэлээр буруутай эхийг шалтгаан болдог.

Урд компанийг орхих болсон шалтгаанаас хамааран нэр дэвшигчид заримдаа фронтын шугамыг эрс шүүмжилж эхэлдэг бөгөөд энэ нь мэдээжийн хэрэг хүлээн зөвшөөрөгдөхгүй юм. Тиймээс, зөрчилдөөн байгаа, та тэдгээрийн талаар ярих боломжгүй, гэхдээ та хувь хүн рүү шилжихгүйгээр зөв хэлбэрээр ярилцаж болно.

Хэрэв та хэзээ нэгэн цагт spіvbesіdі дээр зөрчилдөөний талаар ярих юм бол, энэ нь чангаар хэлэх нь илүү дээр юм, учир нь та stosunkіv сайжруулах хамгийн их zusil мэдээлсэн байна. Робот худалдагчид мөргөлдөөн горилогчдын өмнө тавигдахаас болгоомжилж, хүмүүсийг илүү их үнэлдэг, учир нь тэд өвөрмөц байдлаар зөрчилдөж, тэднийг тайван замаар идэвхжүүлэх чадвартай байдаг.

Өршөөлийн дугаар 6. Би маш бохир байна

Zayva даруу байдал нь spivbesid руу шилжих явдал юм. Хэсэг зуур ярь: "Би тийм ч их зүйл мэдэхгүй, гэхдээ би хичээх болно ...", "Надад сэтгэгдэл төрөөгүй, гэхдээ би бууж өгч байна." болон бусад арга замаар эрх мэдэлтнүүдийн гэм буруугүйг харуулах. ба мэргэжлийн ур чадвар - эрс тэс биш.

Өөрийгөө магтах шаардлагагүй, харин ер бусын даруу байдлыг чимэглэх хэрэггүй гэдгийг санах нь зүйтэй. Та өөрийн давуу болон сул талуудыг үнэхээр үнэлж, тэдгээрийг нэрлэх шаардлагатай байна.

spіvbesidі дээр та хуульч тушаал байхгүй байна, ямар мөч хүмүүсийн тухай хэлэх, хэн бүх ялалт spіvrobіtnik хамгийн амьдрах чадвартай, гайхамшигт юм. Та өөрийгөө робот худалдагчаар "зарсан", зар сурталчилгаа тарааж, амжилтынхаа талаар ярьсан буруутай. Мэдээжийн хэрэг, хүн бүр тайван байж, объектив байдлыг хадгалахыг хичээж, боломжоо хэтрүүлэхгүй байхыг хичээ. Үгээ баталгаажуулахын тулд захидал авчирч, podiaki навчурагшлах роботуудын зөвлөмж

Таны хувьд мөнгөөр ​​гачигдаж буй хүмүүсийн талаар ярихад туслахын тулд зургийг бөглөнө үү. Эрүүл хүмүүс ихэвчлэн nedolіki-ийн тэжээлийг мэдэрч, сүйрдэг. Aleyogo илүү олон робот асуудаг тул та ийм хоолонд бэлтгэх хэрэгтэй. "Надад тийм ч их дутагдал байхгүй" гэж өөрийгөө үнэлэх үнэлэмж муутай хүн шиг уур хилэнг бий болгодог. Сул тариалангийн талбай дээр ажиллаж эхлэхгүйн тулд урагшлах арга замыг бодож, дутагдалтай талуудынхаа адил шагналаа нэрлэх нь дээр. Жишээлбэл, гацах хангалттай ухаалаг хүмүүсийн талаар бүү сэрэмжлүүл, эсвэл замаас нь чир. Але, жишээ нь та робот дээр сэтгэл хөдлөлийн хувьд асуудалтай тулгарсан гэдгээ хэлж чадна.

Өршөөлийн дугаар 7. Таны цалин надад таалагдаж байна

"Манай компанид таныг юу татдаг вэ?" - spivbesidah дээр илүү алдартай хоол, ялангуяа агуу холбооны болон гадаадын компаниудын дунд. Буруу мэдэгдэл: "Би илүү өндөр цалин авдаг, нийгмийн. багц, гэртээ ойрхон роботтой хүмүүс. Чамайг ажилд авлаа гэж зэмлэх үндэслэлээ мэдрэхийг хүсвэл жиргэх нь таны онцгой шалтгаан биш юм. Таныг зорилгодоо чиглүүлсэн эрч хүчтэй, компанийн амжилтад тулгуурласан дадлагажигч болохыг харуулах эдгээр шалтгааныг нэрлэхийг хичээ. Жишээлбэл: "Би тантай хамт ажиллахыг хүсч байна, би холбооны компанийн хэмжээнд менежер, шинэ суурин нь надад өөрийгөө мэргэжлийн түвшинд таниулах боломжийг олгодог, би компанийн соёлыг эзэмшдэггүй. компани, шинэ, корпорацийн стандартаар бизнес эрхлэх хэв маяг." Загалом, та компанид ажиллахыг илүү их сонирхох тусам илүү сайн.

Өршөөлийн дугаар 8. Rіzatim үнэний хэвлий

Сайн, нийтэч бай - энэ нь сайн, гэхдээ энэ нь дэлхийн бүх зүйл буруутай гэсэн үг биш юм. Жишээлбэл, хүүхэд тань байнга даарч, эм уух шаардлагатай болдог гэдгийг сануулалгүйгээр бүү хэл. Магадгүй, ойрын өвөл танд ийм асуудал гарахгүй, эсвэл эмээгийнхээ интоор руу очиж болно. Үгүй бол робот борлуулагч таны номын санчид үнэнчээр ирэх байх.

Та тэдний тухай мэдэх хүртэл маш cob тавьсан yogo үгүй ​​биш warto. Асран халамжлах шаардлагатай хамаатан садан, санхүүгийн болон амьдралын асуудал, эрүүл мэндийн асуудал - бүгдээрээ би таны мэргэжлийн үйл ажиллагаатай шууд холбогдож чадахгүй, эсвэл та үүнтэй сөрөг холбоотой байж магадгүй юм. Асуудлаа роботод хэлэхгүй байх нь дээр, эс тэгвээс та роботыг арчлах боломжгүй болно.

Хэрэв та орон нутгийн компанийн соёлын талаар юу ч мэдэхгүй бол багт байх хүмүүсийн тухай мэдээ ярихгүй байх нь дээр. Жишээлбэл, хэрэв та хамт ажиллагсадтайгаа ойр дотно нөхөрлөх дуртай гэж хэлвэл суворын төлөө ярьдаг керивникийн хувьд та зохисгүй байж магадгүй юм. Би догдолж байна. Мэдээжийн хэрэг, та зүгээр л багт багтах боломжгүй, гэхдээ баг танд тохирохгүй тул ажлаа аваад шинэ багт орохыг хичээ, наранд буух газрыг доошлуул.

Өршөөлийн дугаар 9. Та хэдэн пенни хандивлах уу?

Цэ питаньяа амттандаа авав. Үүний зэрэгцээ, цалин хөлсний өсөлтийн талаар ярианы дундуур бүү ярь. Энэ нь spivpratsi талуудын шийдвэрийг хэлэлцэхийг хүлээн зөвшөөрч, дараа нь аль хэдийн - пенни хоол. Якшчо, таны бодлоор, та сул орон тоонд нэр дэвшигчээр нэр хүндтэй байсан, Розмова хол явсан, та цалингийн өсөлтийн талаар хоол тэжээл тавьж болно. Ихэнх роботчид өөрсдөө өргөдөл гаргагчдаас цалингийн хэмжээг нэрлэхийг хүсдэг. Ийм хоолны дэглэм барихаасаа өмнө урьдчилан бэлдэх шаардлагатай: зах зээл дээрх дундаж цалинг олж мэдэхийн тулд тодорхой нэг компани ямар их хэмжээний цалин авч байгааг гайхаж, ямар орлоготой болохыг үнэл. Үүний үр дүнд та өөртөө тохирсон цалингийн хүрээг сонгож, ярилцлага хийхдээ зуучлагчийн дээд хүрээг нэрлэж болно, хэрэв робот худалдагч бага асуувал - бага хүлээх хэрэггүй, доод кордон хүртэл доошлоорой.

Цалиндаа санаа тавьдаг ажилчид цалингийн тухай хоолоо түрүүлж тавьдаггүй. Товчхондоо, Розмова гэх мэт цалинкомпанийн төлөөлөгч. Санхүүгийн дэмжлэг эхний ээлжинд нөлөөлөөгүй мэт бүү бухимд. Таны нэр дэвших нь царцаа юм шиг, obov'yazkovo-ийн гинж удахгүй болох шуурганы нэг дээр нурах болно.

Өршөөлийн дугаар 10. Далайчид хоолгүй

Мөн өргөдөл гаргагчдын хувьд өмхий үнэр нь буруутай боловч obov'yazkovo. Өргөдөл гаргагчдыг хариуцаарай гэж роботууд дуудаж, өмхий үнэртэх шиг. Ноцтой өршөөл - одоогоор та үүнийг хүчирхэгжүүлж чадахгүй гэж хэлээрэй. Таны хоол тэжээл бол сул орон тооны түгжрэлийн үзүүлэлт юм. Хэдийгээр цалин хөлс, ажлын цагийн хуваарийг л боддог ч хоол унд, тусгай ажлын байр гээд материаллаг талаас нь л магтдагийг ойлгосон. Тэгээд тэнхлэг нь эдгээрийн талаар асуудаг, хэрэв та гутал тарих юм бол, ажлын үр дүнг хэрхэн үнэлж байна, сарын төлөвлөгөө юу вэ, аж ахуйн нэгжийн стратегийн зорилго юу вэ, та өөрийгөө мэргэжлийн хүн гэдгээ харуулах болно. Асуулт асуухаас бүү эргэлз. Обовьязково, танаас тэмдэглэлийн дэвтэр аваад бүгдийг нь засаарай Холбогдох мэдээлэл. Цэ ажилдаа нухацтай хандаж байгаагаа харуул.

Өргөдөл гаргагчдын бас нэг өршөөл бол ярилцлагад орохын өмнө бэлтгэл хангаагүй явдал юм. Робот худалдагчтай холбогдохын өмнө тухайн компанийн онцлог, компанийн нэрсийн тоо, ажлын онцлогийн талаар тайлан гаргах шаардлагатай бөгөөд хэрэв өргөдөл гаргагч өөрөө үйл ажиллагааны шинэ салбарт шилжихээр төлөвлөж байгаа бол. дараа нь энэ хүрээний талаар мэдээлэл цуглуулах шаардлагатай байна.

Дүгнэлт

Хэрэв таныг шууд ажил хүсээгүй бол нэг, хоёр өдрийн дараа утасдаж, нэр дэвших талаар ямар шийдвэр гарсныг тодруулах нь дээр. Сөрөг, obov'yazkovo нойронд харагдах нь raptom шийдвэрийн хувьд, яагаад та сул орон тоонд өргөдөл өгөөгүй юм бэ. Ажлын хамгийн хол хошигнол дээр та өөрийн висновки хийх боломжтой болохын тулд тайланг асуу. Заримдаа роботууд танд илүү их зөвлөгөө өгдөг. Жишээлбэл, та сүүлийн хэдэн жилийн ажлынхаа талаар өршөөлгүйгээр өсгөсөн хүмүүсийн тухай ярихад танд шаардлагатай ур чадвар байхгүй байсан. Дараа нь та танилцуулах илтгэлүүдийг дахин давтаж, ур чадвар, тэдгээрийг хэрэгжүүлэхэд онцгой анхаарал хандуулж, доромжилж буй робот өглөгчийн өмнө ярилцлагад орж, шинэ захиалгаас холддог. Spivbesidah дээр ердийн өршөөл үзүүлэхийг бүү оролдоорой, гэхдээ хэрэв тэд хийсэн бол та шинэ роботчинтой дараагийн уулзалтанд сайжруулах чадвартай байх болно.